私たちが事業を成長させ続けている理由は「独自の仕組み」と「徹底した育成体制」にあります。 ただモノを売るのではなく、世の中に求められる市場を作り、仲間が成長できる仕組みを持っていること。それが私たちの強みです。 【アライアンスモデルという仕組み】 私たちは「アライアンス」という独自の仕組みで事業を展開しています。 ・大手家電量販店 ・ホームセンター ・大手不動産会社 こうした業界を代表する企業と契約し、その企業の販売員として現場に立ち、売上を構築しています。 一般的な訪問販売会社は「売り切り」で終わることも多く、コンプライアンス違反でニュースになる例も少なくありません。しかし、私たちは大手企業の一員として活動するため、安心感と信頼感を提供できます。アライアンス先のブランドを高めつつ、市場そのものを育てていくことが、私たちの存在意義です。 【無限に広がる市場】 現在、約60名の営業メンバーが活躍しています。 しかしこれは、私たちが想定しているアライアンス市場の10％にも満たない規模です。まだまだ拡大余地は大きく、人員増加のキャパシティーは無限に広がっています。 太陽光のように制度の影響を受けやすいビジネスは、5〜10年で市場が縮小することもあります。しかし私たちは「その時代に求められる商品を、信頼ある大手の看板で普及させる」というスタイルを貫いているため、事業寿命が限定されることはありません。何十年先も続くビジネスモデルであり、企業としての継続性を確保しています。 【営業に絶対の自信】 私たちは営業力に自信があります。それは単に販売スキルのことではありません。 ・お客様が安心して購入できる仕組み ・未経験からでも成長できる育成制度 ・トップクラスの営業マンを育てる環境 この3つが揃っているからこそ、未経験スタートのメンバーでも数ヶ月で大きな成果を出すことができます。実際に、20代・30代の若手メンバーの半数が数ヶ月で月収100万円を突破。営業経験者が前職の3倍の収入を得るケースもあります。 「誰でも成長できる仕組み」を徹底的に整えているのが、私たちの最大の強みです。 【充実の研修とフォロー体制】 未経験者が活躍できるのは、圧倒的に手厚い研修制度とフォローがあるからです。 ・コンプライアンス研修 ・商品研修 ・クローザー研修（業界トップクラスの営業が直々に指導） ・定期的な知識研修 ・先輩との同行研修 現場に立つ前も、立った後も、成長を止めない環境を用意しています。自分次第でスキルを磨き続けられるので、「努力が成果に直結する」感覚を早くから味わえるのです。 【成長を後押しする仕組み】 私たちは仲間の努力を見逃しません。数字だけでなく、日々の取り組みや姿勢を評価し、チームとして高め合う仕組みを大切にしています。 ・月1回の合同研修＋懇親会 ・月間成績優秀者への特別ボーナス ・年2回の社内レクリエーション大会（豪華景品付き） 結果を出す楽しさに加え、仲間と切磋琢磨する喜びや、頑張りを称え合う場を数多く設けています。数字を追うだけの環境ではなく、「一緒に成長を楽しめる」文化が根付いているのです。 【どんな人が活躍しているか】 私たちの会社では、20代・30代の若手が中心となり活躍しています。 ・未経験からのスタートで数ヶ月後には高収入を実現 ・営業経験者が以前の3倍の給料を手にしている ・仕事に熱く、仲間と共に切磋琢磨できるメンバーばかり このように、挑戦する意欲さえあれば、誰でも飛躍できる環境があります。 【まとめ】 私たちの強みは「アライアンス」という独自の事業モデル、未経験からでも成長できる研修制度、そして仲間と共に切磋琢磨できる文化です。 ただの営業会社ではなく、未来に続く市場をつくり、信頼を積み重ね、仲間と共に挑戦できる場。それが、私たちが「どうやっているのか」の答えです。