大手電機メーカーで人事のキャリアをスタートさせて以来、海外子会社での人事経験、将来幹部候補（２０代、３０代）の人材育成/キャリア開発支援、上場ベンチャーでの組織拡大フェーズでの人事経験など人事領域において幅広い仕事に従事してきました。 「半径１０M以内の個のらしさに向き合う”着火マン”」になることを大事にしており、一人一人の可能性とらしさに向き合うことをベースに会社のVision/Missionの実現と個の自己実現の両立を目指して仕事をしています。

エンジニア、Webディレクターを経てグッドパッチにUXデザイナーとして2016年に中途入社。 クライアント事業部で、UXデザイナーとして事業課題を解決する業務を経験した後、UXデザイナーの組織マネージャーとして、クオリティー管理、UXデザイナーの採用と教育に取り組む。 その後、自社プロダクトStrapの事業責任者としてサービス立ち上げに関わる。 現在は、再びUXデザイナーの組織マネージャーとして組織デザインに取り組む。 2017年 HCD-Net認定人間中心設計専門家 取得

新卒でセンサー系メーカーに入社し、プリセールスエンジニアとしてセキュリティシステムの上流設計・要件定義、プロジェクトマネジメントに従事。 その後Sansan株式会社にジョインし、新規事業のグロースフェーズにて新規プロダクトの推進を経験した後、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として「営業DXサービス Sansan」のGo-to-Market戦略立案 &実行、プロダクト企画立案、UXデザイン、リリースまでのプロジェクトマネジメントなどに従事。