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新規設立した会社で共に挑戦しませんか?接客経験のある方歓迎

新規設立web会社でプランナー
Mid-career

on 2025-09-08

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新規設立した会社で共に挑戦しませんか?接客経験のある方歓迎

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長坂 貴史

【Tekono】Webの力を、もっと事業成長の武器に。 私たち株式会社Tekonoは、企業のWebサイトを「成果を出す仕組み」として捉え、 戦略設計から構築、改善提案まで一気通貫で支援するWebコンサルティング/制作会社です。 現在、事業拡大フェーズにあり、 共に挑戦し、Webの可能性を広げてくれる仲間を募集中です!

株式会社Tekono's members

【Tekono】Webの力を、もっと事業成長の武器に。 私たち株式会社Tekonoは、企業のWebサイトを「成果を出す仕組み」として捉え、 戦略設計から構築、改善提案まで一気通貫で支援するWebコンサルティング/制作会社です。 現在、事業拡大フェーズにあり、 共に挑戦し、Webの可能性を広げてくれる仲間を募集中です!

What we do

Webの可能性を、もっとビジネスの中心に。 Tekonoは、戦略設計から制作・改善・運用まで一貫して手がける、成果起点のWebコンサルティング・制作会社です。 作るではなく、弊社はクライアントとのGOALを大切にしています。 このサイトで最終的にクライアントの目標は達成出来るのか。 これで売り上げは上がるのか。 採用できるのか。 クライアントによって目的や目標は全く異なります。 だからこそ、クライアントごとに目標を設定しそれをクリアするために 仮説を立て常に実行していきます。

What we do

Webの可能性を、もっとビジネスの中心に。 Tekonoは、戦略設計から制作・改善・運用まで一貫して手がける、成果起点のWebコンサルティング・制作会社です。 作るではなく、弊社はクライアントとのGOALを大切にしています。 このサイトで最終的にクライアントの目標は達成出来るのか。 これで売り上げは上がるのか。 採用できるのか。 クライアントによって目的や目標は全く異なります。 だからこそ、クライアントごとに目標を設定しそれをクリアするために 仮説を立て常に実行していきます。

Why we do

web制作で出来ることはまだまだたくさんあると考えています。 AIがどんどん出てきたことにより、その情報源であるwebサイトの価値は どんどん上がっていきます。 AIに聞いた時にどうしたら、自分の飲食店をおすすめに出すか? 集客手段の主軸でwebを使わない選択肢はないと言えるほどです。 ただ、私たちはwebで出来ることはこんなものではないと考えています。 でも、より大きな結果を出していくには何でも60%出来るメンバーがいるよりも 得意不得意がはっきりしているメンバー集める方が早いと思ってます。 例えば、 朝起きるのが苦手だけど、仮説思考や論理立てた説明が得意なメンバーと 昼食後1時間寝てしまうけど業界問わず数多くのクライアントと長年契約しているマーケターと 出社が苦手だけど、凄腕エンジニアが組んでクライアントワークすると想像すると 僕はワクワクします。 なので、不得意なことがありこぼれ落ちてしまった人材や今の環境が合わずに厳しい思いをしている tekonoの属性に合った人を業界問わず集め、得意を極めて【テコの力で】大きな成果を出せるようにと会社を設立しました。

How we do

得意不得意がはっきりしているメンバーを集めて、それぞれ得意なところにアサインして 極めてもらいます。自分に合った働き方などは出来るだけ相談しながら。 足りないパーツは今いるメンバーや代表で補いつつ、尖ったでも安定した組織を作って より大きな成果を生み出します。

As a new team member

・ジムのトレーナーや飲食店、アパレルなどでの接客経験のある方 ・今の業界にこのままいて良いのか悩んでいる方 ・今の会社でのやりがいが感じられない方 プランナーは現在2名おりますが、新たに1人メンバーを募集します。 未経験でも可能です。 現在リードの獲得は媒体等でできているのですが、その商談対応するメンバーが足りておりません。 web業界は専門知識が必要な業界です。また、web制作に特化した大手の会社もいない状況です。 そんな中でweb業界全体を牽引できるような事業・サービス提供をしていけるよう日々業務を行っております。 共に、クライアントの課題に向き合いクライアントの目標達成にコミットできるプランをメンバーと一緒に作っていきたいです。 まだ立ち上げの会社なので、まずはメンバーとして業務を行いながらゆくゆくは会社全体の方向性等も話し合って決めていきたいと考えております。 【webプランナー】 プランナーとディレクターの業務があります。 どちらの業務が向いているかや業務の配分については相談しながら決めていければと思います。 プランナー:ウエディングプランナーのように顧客の希望を叶えるプランを設計して顧客にご説明するお仕事です。(マニュアル・研修あり) ディレクター:顧客の要望を聞いて、それを制作者に伝えるお仕事です。制作者と顧客の架け橋になるような存在です。 【プランナーの仕事内容詳細】 ■業務開始までの流れの例 ◯入社1ヶ月目 1週目:業務の流れ・内容を上司から説明します。 2週目:実際に業務を行っている先輩の業務を見学します。 3週目〜4週目:上司と一緒に実際に業務をお願いします。 ◯入社2ヶ月目 合間合間に試しに作成したプランを上司に確認してもらいながら、徐々にできる範囲を広げていく。 ◯入社3ヶ月目 不明点を上司にいつでも確認できる環境で、日々業務を行う。 ◯試用期間後テスト 試用期間を終えるテストを行い、試用期間終了・本採用 ■1日の流れの一例(プランナー業務) 10:00〜10:30:朝礼 10:30〜11:00:その日やることの確認 11:00〜12:00:媒体から紹介された顧客への初回打ち合わせ 12:00〜13:00:お昼休憩 13:00〜15:00:上司に16:00からの提案打ち合わせの内容を最終確認、意見をもらう 15:00〜16:00:提案内容の修正 16:00〜17:00:設計したプランの提案の打ち合わせ 17:00〜18:30:振り返り・次回の打ち合わせの準備 18:30〜19:00:翌日やることの再確認・帰社 【ディレクターの仕事内容詳細】 ■業務開始までの流れの例 ◯入社1ヶ月目 1週目:業務の流れを上司から説明します。 2週目:実際に業務を行っている先輩の業務を見学してもらいます。 3週目〜4週目:上司と一緒に実際に業務をおこなってもらいます。 ◯入社2ヶ月目 業務の合間で作成していただいたディレクション計画を上司に確認して意見をもらいながら勉強。徐々にできる範囲を広げていく。 ◯入社3ヶ月目 不明点を上司にいつでも確認できる環境で、日々業務をおこなう。 ◯試用期間後テスト 試用期間を終えるテストを行い、試用期間終了・本採用 ■1日の流れの一例(ディレクター業務) 10:00〜10:15:朝礼 10:15〜10:30:その日やることの確認 10:30〜12:00:顧客から要望された修正点をデザイナーさんに依頼すべき事と自分で簡単に手直しできる事に振り分け、自分で手直しできる部分は自身で修正。デザイナーさんに依頼すべき事はデザイナーさんに依頼。 12:00〜13:00:お昼休憩 13:00〜14:00:別案件の進行スケジュール作成 14:00〜15:00:制作部内での打ち合わせ、進行中のプロジェクトの現在の状況を皆に共有 15:00〜16:30:デザインが出来上がったものを確認して自分なりにどうしたら良いのかをまとめる 16:30〜17:00:社内ツールへ案件の予算の登録 17:00〜18:00:ディレクション計画作成 18:00〜18:45:ディレクション計画を上司に確認して意見をもらう 18:45〜19:00:翌日やることの再確認・帰社 業務内容:ディレクターまたはプランナーあるいは両方の業務を兼任
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