これからの超少子高齢化社会の中で、おじいちゃん、おばあちゃんがどうやったら最期まで幸せな暮らしができるんだろう。 安心・安全も大事。 でも、「幸せな暮らし」はもっと大事です。 そのためには、高齢者向けの施設やサービスを提供している私たちの仕事のあり方、考え方を根本的に見直していく必要があると考えています。 高齢者になると仕事ができなくなる？ 高齢者は誰からも必要とされなくなる？ 元気に動けることが良くて、動けなくなるのは悪いこと？ 認知症になると街に1人で出ていけない？ 病気になるのは悪いこと？ やっぱり安心安全が一番大事？ いままでの常識にとらわれず、いろんな考えをアップデートしていく必要があります。 私たちはその中で大きく２つのことをいま初めています。 ①「高齢者が施設ではなく、地域にずっと住まう」ということを実現するための地域づくり、まちづくり ②私たちの職員がサービスを提供するプロフェッショナルというだけでなく、高齢者にとっての「仲の良い親しい隣人」になること。 私たちはいま第二創業期に突入し、組織を大きく変革しているフェーズに入っています。 もう一度ミッション・ビジョン・バリューから見直し、 高齢者にとって本当に幸せになれる場所とはどんなものか、 あるいは高齢者にとっての「つらさ」とは何なのか、という所からじっくり考え直すことから始めています。 今回お願いしたい業務は 弊社の理念に沿った新規部署・事業の立ち上げ、現場意識を変革するための制度の企画、社内外におけるマーケティングなど、組織変革に必要な業務。 さらにはいままの常識にとらわれず福祉の観点からまちづくり、地域づくりをしていく中心人物の一人になっていただくということです。 【　求めている人物像　】 ・　理念に共感してくれる方 ・　やる気のある方！ 【　こんな方は大歓迎です！　】 ・　大企業、あるいはITベンチャーで総合職としての職務経験がある方 ・　自分で事業を立ち上げた経験がある方 ・　マーケティングの知識やノウハウがある方 ・　福祉業界に関わったことの”ない”方 ・　デザインやクリエイティブな仕事の経験がある方 福祉業界は他の業界に比べて遅れている部分があることは否めません。しかし裏を返せば、まだまだ改善すべき点がいたるところにあり、大きなやりがいを感じることができるはずです。 いま高齢化問題の最先端を走る日本でどう対応していくのか世界が注目しています。私たちと一緒に今までになかった発想で高齢者の暮らしを実現し社会を変えていきませんか。 まずはぜひ一度、話を聞きにきてください！