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マーケティング / SNS運用を学びたい学生インターン募集!| 大阪梅田

学生インターン / マーケティ
Internship

on 2025-09-01

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マーケティング / SNS運用を学びたい学生インターン募集!| 大阪梅田

Internship
Internship

Takumi Morii

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

shu yamane

『日々1%の成長』という私のモットーであり、こだわりを持って事業やチームメンバーと向き合っています。人の夢や目標、課題解決のきっかけを作りをクライアントやクリエイターと伴奏することで得られる経験や感動そして、感謝されることでより良い仕事のサイクルを回すことができています。 "やりたくないけどできる仕事"を続けるだけでなく、"やりたいけどできない仕事”へのチャレンジが”やりたくてできる仕事”に繋がり、個々の強み、特徴となるので、得意分野を見つけて勝負することにこだわっています。 人と関わる仕事のため、メンターやモチベーターとして、人の内面まで関わることへの難しさや上手くいかないことも多いですが、目の前の壁を絶えず壊しつづける精神を持っている方と共に仕事をしたいです。 株式会社ニナレルでは、COO兼事業部の責任者として活動しております。 マーケティング事業部では、 「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。

森 康平

「夢見ることができれば、それは実現できる。」ウォルト・ディズニーの言葉です! 学生時代からこの言葉をモットーにして行動してきました! 夢は大袈裟かもしれませんが 目標を持たない人間は何もできないと思ってます!

横濱 弘也

ベンチャー企業でCEOを歴任し、現在はCFOとして財務・経理業務を行いならが、マーケティング施策にも関与しております。 請求書や振込処理だけじゃなく、広告の数値管理やインフルエンサー投稿管理までやっています。 財務とマーケがつながる瞬間を見届けられる、ちょっとレアなポジションです。

株式会社ニナレル's members

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

What we do

ニナレルのマーケティング事業部では、「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。 私たちが向き合っているのは、企業が抱える「認知を広げたい」「新規ユーザーを獲得したい」「イベントや店舗に集客したい」といったマーケティング課題です。 そうした課題に対して、キャスティングを軸としながら、企画提案から実行・運用まで行っております。 キャスティングと言っても、ただ有名な人を起用するわけではありません。 重要なのは、「誰に・いつ・どのような方法で届けるか」です。 これまでにやってきたノウハウを活かし、クライアントの課題に本当にフィットするタレントを選定し、企画提案を行っています。 例えば── ・どんなジャンルのタレントがファン層と重なるのか ・何曜日の何時に投稿すれば最も効果が出るのか ・どのような内容・文脈ならユーザーに刺さるか こうした要素をロジックベースで整理・検証しながら、再現性のある成果を出すための施策を実行しています。 「なんとなくバズらせる」ではなく、 マーケティングの本質に向き合い、仕事を行なっております。

What we do

ニナレルのマーケティング事業部では、「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。 私たちが向き合っているのは、企業が抱える「認知を広げたい」「新規ユーザーを獲得したい」「イベントや店舗に集客したい」といったマーケティング課題です。 そうした課題に対して、キャスティングを軸としながら、企画提案から実行・運用まで行っております。 キャスティングと言っても、ただ有名な人を起用するわけではありません。 重要なのは、「誰に・いつ・どのような方法で届けるか」です。 これまでにやってきたノウハウを活かし、クライアントの課題に本当にフィットするタレントを選定し、企画提案を行っています。 例えば── ・どんなジャンルのタレントがファン層と重なるのか ・何曜日の何時に投稿すれば最も効果が出るのか ・どのような内容・文脈ならユーザーに刺さるか こうした要素をロジックベースで整理・検証しながら、再現性のある成果を出すための施策を実行しています。 「なんとなくバズらせる」ではなく、 マーケティングの本質に向き合い、仕事を行なっております。

Why we do

私たちが目指しているのは、企業のマーケティング課題の解決と、タレントの夢や目標の実現を、ひとつの案件を通して同時に叶えることです。 どちらか一方の都合ではなく、 「このタレントに依頼してよかった」「この案件に関われてよかった」 ──企業もタレントも、そう思える“意味のあるコラボレーション”を生み出すことに、私たちは本気で向き合っています。 <VISION> 私たちが掲げるVISIONは、「常に新しいことにチャレンジし、バズらせる」こと。 話題になることがゴールではなく、そこに新たな価値を創造し続けることこそが、私たちの存在意義だと考えています。 <MISSION> 毎日の業務を通じて、タレント・企業・その先にいるユーザーのライフスタイルが、 もっとキラキラと、ときめくものに変わっていく── そんな連鎖をつくることが、私たちのMISSIONです。 <VALUE> 変化の激しいこの時代において、正解はひとつではありません。 だからこそ、多角的な視点と思考力が求められます。 ニナレルというチームは、これからもっと“カラフル”になっていきます。 違う視点や感性を持ったメンバーが集まり、お客様の理想を追い求め、 その人らしい色で染めていく──そんな組織を目指しています。

How we do

■ 事業領域(業務内容) ① タレントリクルーティング・マネジメント SNSや配信プラットフォームで活動しているタレントをリサーチしてリストアップし、面談などを通じてコミュニケーションをとりながら、 一人ひとりの想いや強みに寄り添って、長期的なキャリアを一緒につくっていきます。 ② プロモーション施策の企画・実行・進行管理 ゲーム・食品・通信回線・美容など、企業が抱える課題や目的に合わせて、新規獲得に向けたプロモーション施策を企画しております。 最適なタレントの提案から面談・契約・案件調整、KPI管理までを一貫して行い、「伝わる」「届く」施策を実現します。 ③ 自社サービス「ニナレルV」の運用 「ニナレルV」は、VTuberを起用したプロモーション施策に特化した、マッチング・運用支援のための自社サービスです。 企業からのお問い合わせやご相談内容をもとに、企画・施策を提案し、提携VTuber2,000名以上の中から、内容に最適なパートナーのマッチングを行っております。 【サービスLP】 https://ninareru-v.studio.site/

As a new team member

「インターン生でも活躍できます!」 ニナレルでは、インターンの方にも実際のプロジェクトを1人でも行えるようになり、マーケティングやSNS運用を実践的に学べる環境を用意しています。 はじめは社員や先輩インターンと一緒に業務に取り組みながら、事業の全体像や仕事の進め方を掴んでいき、少しずつ業務を引き継ぎ、プロジェクトを1人で担当できるようになっていきます。 その後、最終的にはプロモーションやキャンペーンの企画立案から、企画したプロジェクトを進められるようになることを目指します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルやサポート体制を整えています。日々の業務やミーティングを通じて、スキルや考え方が身についていきます。 ----------------------------------- ▪️主な業務内容 ・プロモーション施策の企画・立案 ・キャンペーンの企画書づくり、クリエイターのリサーチ・キャスティング ・クリエイターとの面談・ヒアリング、企画内容のすり合わせ ・案件ごとの数値管理やレポートの作成 ・クリエイターとのやり取りや進行管理 ・社内外ミーティングへの参加(企画会議・振り返りなど) --------------------------------- ▪️勤務条件 ・期間:3ヶ月以上(長期の方も歓迎です) ・勤務日数:週3日以上 ・勤務時間:1回の出社につき5時間以上 ・勤務地:原則出社 ・その他:担当業務の詳細は選考時にすり合わせさせていただきます
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