BTMは「日本の全世代を活性化する」をミッションに掲げ、全国に11拠点ある仲間と共に地方創生を目指しています。 バックオフィス強化のため、BTMを支え、盛り上げてくれる労務メンバーを募集します。 「IT業界のバックオフィスに興味がある」「会社を支えたい！」「チームで何かを作り上げたい！」そんなチームの一員になってくれる方をお待ちしています。 少しでもご興味ありましたらぜひお気軽にエントリーください。 ---------------------------------------------------------- 従業員のサポートのため、労務業務を中心に人事部における業務に携わっていただきます。 初めはご経験のある業務から初めて、少しずつ幅広い業務をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入　など ---------------------------------------------------------- 【人財推進本部｜構成】 ・執行役員兼人財推進本部長：1名 ・労務グループ グループ長 ：1名 ・労務グループ　メンバー　：3名（内1名：育休取得中） ※他に採用担当が5名おります！ インタビュー記事： ★労務マネージャーが語る｜「攻めの労務」を貫くBTMの魅力とは https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/994664 人事としては現10名体制となっております♪ 平均年齢は34歳前後、業務の話だけではなく、 プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ ---------------------------------------------------------- 【就業環境】 週3日任意のリモートワークで必要に応じて出社を行っています。 平均残業は20時間以下です。会社全体として「残業を良しとしない」風土があります。そのためワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ---------------------------------------------------------- 【募集要項】 ●必須要件 ・一連の労務業務の実務経験がある方（年数不問） ・労務として今後より成長をしたいという想いがある方 ・業務改善や効率化に興味がある方 ●歓迎要件 ・ベンチャー企業での就業経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方、または資格取得の勉強をしていた方 　※社労士事務所での就業経験から、企業人事を目指したいという方もウェルカムです！ ・社員や他部署からの労務相談対応・課題解決に携わった経験がある方 ●求める人物像 ・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方 ・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方 ・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方 ・経験が少なくても、自ら学び、新しい課題に取り組む意欲が高い方 興味を持っていただけた方は、是非一度カジュアル面談にてお話をしませんか？ 「話を聞いてみたい！」をお待ちしております★