★仕事内容★ 入社後は、あなたのスキルや志向に合わせて、以下の業務から徐々にお任せしていきます。 日々の業務を通じて、法務の専門知識だけでなく、事業を成功させるための実践的なスキルも身につけられます。また、株主総会の運営などの一部総務業務にも携わっていただきます。 【日常業務】 ・契約法務 ・事業部からの法律相談 ・反社チェック・与信管理 ・許認可、保険管理 ・契約書管理 ・福利厚生・全社的イベント運営補助 ・PC・業務端末の管理 【専門性を高める業務】 ・知的財産権・個人情報保護 ・広報物・広告チェック 【成長を牽引するプロジェクト業務】 ・新規事業・サービス立ち上げ支援 ・IPO準備関連法務 ・組織、コンプライアンス法務 ご経験・スキル・ご志向を踏まえますが、スタートは上記【日常業務】から担当いただく予定です。なお、業務効率化のためリーガルテックツールも一部導入済みです。 ★ポジションの魅力★ 当社の法務部門は、事業の成長を加速させるビジネスパートナーとして、あらゆる事業活動を法的な側面から支えています。入社後は、基礎から専門分野まで、幅広い法務業務を経験し、着実にスキルを身につけられます。電力などの業界特有の専門知識は一切不問です。 ＜大手企業との取引を経営に近いところで経験＞ 当社のステークホルダーはエンタープライズ企業も多く、大手企業との取引に際しての法務実務を経営に近い視点で経験できます。 ＜実務・実践経験をすぐに積める＞ 早いうちから裁量を持って業務に携わり、実践的なスキルを最速で身につけられる環境です。 ＜弁護士資格を持つマネージャーと実務経験豊富なメンバーの元で学べる＞ 弁護士資格を持つマネージャーと実務経験豊富なメンバーが指導するため、企業法務として学びながらキャリアを形成できます。 ★働く環境★ ＜充実した教育体制＞ 経験豊富なメンバーからのOJT（On-the-Job Training）で、着実にスキルアップできます。 わからないことはすぐに質問できる風通しの良い環境です。 ＜部門体制＞ 管理部門は法務、人事、労務、財務、経理、総務に分かれています。現在、法務部門はマネージャー（弁護士、40代男性）とメンバー（30代女性）の2名体制です。 少人数だからこそ、一人ひとりが裁量を持って仕事に取り組めます。 部門内の風通しが良く、他部門とも協力しながら業務を進められる環境です。 ＜協力的なカルチャー＞ 毎日1回のチームミーティングで、各自の進捗や課題を共有し、チーム全体でサポートし合う文化があります。 ★必須スキル★ ・社会人経験1年以上 ※法務経験は不問です ★歓迎スキル★ ＜以下のいずれかに該当する方＞ ・法学部卒、法科大学院修了など、法律の基礎知識をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定試験（3級以上） ・日商簿記検定（3級以上） ・SDGs関連の資格（例：SDGs検定、サステナビリティオフィサーなど） ・英語でのビジネス文書・メールの作成および対応が可能な方 ・PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどを用いた文書作成やデータ管理ができる方。 ★求める人物像★ ①知的好奇心旺盛で、自ら学び続けられる方 法務領域はもちろん、ビジネスや社会の動きにもアンテナを張り、新しい知識を意欲的に吸収できる方。 ②コミュニケーションを大切にできる方 他部門と円滑に連携し、課題解決に向けて積極的にコミュニケーションを取れる方。 ③変化を楽しみ、前向きに取り組める方 会社が成長する過程で発生する様々な変化をチャンスと捉え、柔軟に対応できる方。 ④素直で誠実な対応ができる方 周囲からのアドバイスを謙虚に受け入れ、自身の成長に活かせる方。また、基本的な挨拶や礼儀を大切にできる方。