私たちが求めているのは、「きれいなデザインを作る人」ではありません。 企業の採用成功、そして事業成長を実現するために、構造から設計できるデザイナー を募集します。 ■募集背景 HYPEXは、採用をマーケティングで成功に導く会社です。 クライアントの採用成功に直結する ・採用サイト ・LP ・ピッチ資料 ・広告クリエイティブ ・コーポレートブランディング のニーズが急増しています。 本募集は、表層的な制作ではなく、採用成果にコミットするデザイン組織 を強化するための募集です。 ■このポジションの役割 ・採用課題の構造理解 ・情報設計・UI設計 ・ブランド体験設計 ・クリエイティブ制作 ・改善提案・仮説検証 単なる制作担当ではありません。 課題発見から設計、実装、改善まで一貫して担い、デザインを通じて事業成果を生み出します。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの採用サイト／LPのUI設計・デザイン ・ピッチ資料・営業資料の構成設計 ・デジタル広告バナー／訴求コピー設計 ・コーポレートサイトのUI設計・リブランディング ・ブランドガイドライン策定 ・外部パートナーのディレクション ・紙媒体（パンフレット・名刺等）のデザイン Web／紙／資料／広告まで、横断的にブランド体験を設計していただきます。 ■必須要件 ・Web・UIデザイン実務経験2年以上 ・Figma等を用いた情報設計・プロトタイピング経験 ・抽象的な課題を構造化できる力 ・関係者との折衝〜提案まで自走できる方 ■歓迎要件 ・デザイン会社／広告代理店でのクライアントワーク経験 ・スタートアップでの横断的なデザイン経験 ・ブランド設計／ガイドライン策定経験 ・グラフィック制作スキル ■このポジションで得られること ・上流から下流まで一貫したデザイン経験 ・採用×マーケティング×ブランディングの複合スキル ・経営視点を持ったデザイン思考 ・生成AIを活用した先進的な制作環境 社内ではChatGPT Team、Claude Team、Gemini for Workspace など最新ツールも積極活用しています。 ■カルチャー ・前年比200%以上の成長フェーズ ・平均年齢30歳前後 ・Slack／Notion中心のコミュニケーション ・原則週2日出社のハイブリッドワーク メンバー全員がスペシャリストとしてバリューを発揮する組織です。 ■こんな方は合いません ・見た目の美しさだけを追求したい方 ・指示されたものだけを作りたい方 ・制作工程のみを担当したい方 ■こんな方を歓迎します ・自分のデザインを言語化し、提案できる方 ・事業課題に踏み込みたい方 ・成長企業で裁量を持ちたい方 ・Webだけでなくブランド全体を設計したい方 ■最後に デザインは、装飾ではなく戦略です。 採用という経営課題を、デザインで解決したい方。 ぜひ一度お話ししましょう。