■この仕事について 株式会社LIVOは韓国コスメECやインフルエンサーマーケティング事業を展開するスタートアップです。 事業が急成長する今、「誰と働くか」が会社の未来を決める重要なフェーズに来ています。 今回募集するのは、採用をリードする人事スペシャリスト。 採用計画の立案からスケジュール・予算管理、媒体運用、候補者対応、入社後のオンボーディングまで、採用の全プロセスを一気通貫で担うポジションです。 さらに、採用したメンバーが安心して成長し、組織全体がスケールする仕組みづくりまで関わっていただきます。 「採用の力で組織を成長させたい」 「戦略から実務まで一貫してリードしたい」 そんな思いを持つ方に、挑戦と裁量の両方をお渡しします。 ■業務内容 ◎採用戦略・計画 ・各ポジションの要件定義、採用計画の立案 ・年間／四半期ごとの採用スケジュール策定 ・採用予算の策定と運用、費用対効果のモニタリング ◎採用実務 ・採用媒体（Wantedly、Indeed　等、リファラル等）の選定・運用 ・スカウト送信、候補者リスト管理、歩留まり改善 ・応募者とのコミュニケーション（カジュアル面談、一次面接） ・面接プロセス全体の進行・管理（ATSの運用含む） ◎採用広報・ブランディング ・採用ページや求人票の企画・改善 ・社員インタビューやSNS発信などによる採用広報施策 ・イベント企画・運営による母集団形成 ◎入社後フォロー・組織づくり ・内定者フォロー、オファー面談 ・オンボーディング企画・運営 ・入社後の定着施策の設計 ・組織拡大に伴う課題抽出と改善提案 ■この仕事の魅力 ・採用の全プロセスをリードできる 　戦略から実務、広報、オンボーディングまで、あなたの経験をフルに活かせます。 ・経営直下のポジション 　CEO Office所属として、経営戦略と直結した採用を推進できます。 ・ゼロから仕組みをつくれる 　ATS運用やデータ活用、採用広報など、未整備の領域を自分の手で形にできます。 ・会社の未来をつくるやりがい 　あなたが採用した仲間が成長し、組織が大きくなり、事業をさらに加速させます。 ■求める人物像 ・採用の専門性をさらに深めたい方 ・データやスケジュールをもとに計画的に動ける方 ・候補者に誠実に向き合い、良い採用体験をつくれる方 ・組織の成長やカルチャーづくりに主体的に関わりたい方 ・変化の多い環境を楽しめる柔軟さがある方 ■応募条件（Must） ・採用実務経験（3年以上） ・採用戦略立案〜実務推進まで一通りの経験 ・複数媒体の運用経験（Wantedly・Indeed等） ・採用スケジュール・予算管理の経験 ・Google Workspace、ATSなど基本的なツール活用スキル ■歓迎スキル ・採用広報やSNS発信の経験 ・面接官やリクルーターとしての経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験 ■一緒に働くチーム 人事はCEO Officeに属し、経営陣と密に連携しながら採用活動を推進しています。 少数精鋭だからこそ、スピード感と裁量を持って動ける環境です。 「困ったら助け合う」カルチャーの中で、あなたの経験とアイデアを存分に活かしてください。 ■応募方法 「スタートアップの採用を自分の手で動かしたい」 「仲間集めを通じて組織づくりに挑戦したい」 そう思った方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう！ あなたとお会いできるのを楽しみにしています。 ※本募集では、カジュアル面談を通過された方にのみご連絡を差し上げております。 通過者のみにご案内が届きますので、あらかじめご了承ください。