■組織の特徴■ 当社では、「外見を磨くこと」だけがエステティックだと考えてはいません。 「美しさとは、身体の内側が健やかであることで自然に生まれるもの」。この考えに基づき、「内側から巡りを整えれば、外見も美しくなる」という独自メソッドを確立しました。 例えば、繰り返しできるニキビも、できる場所によって原因が異なります。私たちは、肌の表面だけをケアするのではなく、その根本原因を東洋理論の観点から深く探りアプローチ。一時的な改善ではなく、「体質そのもの」から美しく健やかになることを目指します。 美容と健康は切り離せません。当社は東洋の知恵を取り入れたホリスティックなアプローチで、お客様一人ひとりが持つ本来の美しさを引き出し、健康的で輝く毎日をサポートします。 ■行動指針■ ➔本質を大切に 一時的な変化ではなく根本からの体質を整えライフスタイルの改善を ➔お客様と“伴走”する姿勢 寄り添い、励まし、一緒に目標を目指すこと ➔プロフェッショナリズム 専門性の高い技術・知識・接遇を追求しお客様に安心と信頼を ➔学びと成長を止めない 社員一人ひとりが常に学び続け、自分の可能性を広げる ➔美を通じて社会貢献へ 働く女性や子育て中の方、自分に自信を持ちたい方など、あらゆる人に前向きな変化を ■職場の雰囲気■ 全国で約500名のスタッフが働いています。 今回入社される方は、お住まいの地域から近い店舗への配属となる予定です。 当社の中途採用スタッフは全員、もともとエステ業界は未経験でした。 元アパレルスタッフ・美容部員・公務員・保育士・介護士など、さまざまな業種から転職したメンバーが集まっています。 定年を過ぎてもいきいきと働くスタッフが増えているところも、特徴の一つです。好きなことや美容・健康に関わる仕事を通して、長く活躍できます。「健康で美しく働き続ける」というこの考えが、従業員だけでなくお客様にも広がっていくことを願っています。 ▍多様な働き方を実現できる制度 ・休暇/休業取得制度 妊娠、出産、育児などの⼥性ならではのライフイベントにも柔軟に対応しています。スリムビューティハウスの産前産後休暇、育児休業の取得率は100%となっています。 ・時短勤務制度 産前産後休暇、育児休業を取得したスタッフが仕事に復帰する際に、フルタイムで働くことが難しい場合、時短勤務制度を利⽤することができます。 ・再雇⽤制度 ⼀度退職したスタッフが、復帰する際に利⽤できる制度です。在籍時の活躍がしっかりと評価された上で戻ることができますので、以前の活躍も無駄になりません。