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最短1年で執行役員ルート 裁量を持って第2創業期を支える幹部候補を募集!

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Mid-career

on 2025-09-08

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最短1年で執行役員ルート 裁量を持って第2創業期を支える幹部候補を募集!

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藤武 正規

人材派遣会社にて約3年間、法人営業を経験。その後、当社の創業メンバーとして立ち上げに参画いたしました。 「革新的アイデアですべての人々の“成功”を創造する」というミッションのもと、中小企業から上場企業まで、幅広いクライアントへの支援を行っております。 現在も第一線で、各企業の課題解決に向けた提案・実行に尽力しています。

齊藤 一誠

「成功に囚われるな。成長に囚われろ。」 これは、私が大切にしている言葉です。 大きな成果や結果に囚われすぎると、時に一歩踏み出す勇気を失ってしまうことがあります。 でも、たとえ小さくても挑戦を続け、自分自身の「こうありたい!」という未来に向かって前進すること。 その一歩こそが、成長への第一歩です。 今日もまた、一歩踏み出していこう。 私はこの「Mirarch Consulting」という船に乗って今まさに前進し続けています。

「成長への渇望、30代を迎える前に」【社員紹介Vol.2】

齊藤 一誠's story

新郷 聖

高校卒業後、NRIセキュアに常駐しインフラエンジニアとして従事。その後美容系ベンチャー企業である株式会社LimeにてFC加盟開発営業を経験し、のちに合同会社MustOneを設立。 ヘッドハンティングで引き抜かれ、Mirarch Consultingにジョイン。

「年齢は関係ない、日々の挑戦が今の自分を創る」【社員紹介Vol.1】

新郷 聖's story

吉住 雄吾

㈱Mirarch Consulting代表取締役 ㈱SCORE X代表取締役 2社の法人代表をしております! 長いようで短い人生だからこそ、今の時間を大切に生きていきましょう! 一期一会の出会いを大切にしてます。

「人と人」の信頼関係を大事にしています

吉住 雄吾's story

株式会社Mirarch Consulting's members

人材派遣会社にて約3年間、法人営業を経験。その後、当社の創業メンバーとして立ち上げに参画いたしました。 「革新的アイデアですべての人々の“成功”を創造する」というミッションのもと、中小企業から上場企業まで、幅広いクライアントへの支援を行っております。 現在も第一線で、各企業の課題解決に向けた提案・実行に尽力しています。

What we do

私たちのサービス ・BtoB企業に特化した営業支援事業  -「いいサービスを持っているが、営業に課題がある」企業様に対して、「ニーズのある決裁者(主に経営者)」をご紹介するサービス 【新規事業企画中】 ・HR事業 ・AIソリューション開発事業 企業では必ず存在する「営業」という役割が "エースストライカー"として輝くサービスを提供しています。 革新的なアイデア/ツールで確かな企業の拡大と 推進に繋がるサービスを提供しています。
主催する経営者カンファレンスにて挨拶をする弊社代表の吉住
お世話になっている経営者を集めてカンファレンスを開催
メンバー一同、日々熱意を持って活動しています
「どうしたら解決できるか」を軸に、話し合って進んでいます
お客様の事業課題に真剣に向き合います
代表との距離も近く、良いことは即実行できる環境があります

What we do

主催する経営者カンファレンスにて挨拶をする弊社代表の吉住

お世話になっている経営者を集めてカンファレンスを開催

私たちのサービス ・BtoB企業に特化した営業支援事業  -「いいサービスを持っているが、営業に課題がある」企業様に対して、「ニーズのある決裁者(主に経営者)」をご紹介するサービス 【新規事業企画中】 ・HR事業 ・AIソリューション開発事業 企業では必ず存在する「営業」という役割が "エースストライカー"として輝くサービスを提供しています。 革新的なアイデア/ツールで確かな企業の拡大と 推進に繋がるサービスを提供しています。

Why we do

お客様の事業課題に真剣に向き合います

代表との距離も近く、良いことは即実行できる環境があります

サービスが広がるためには、2つの観点が必要であると考えています。 ・いいサービスを創り、磨き続ける「企画力」 ・それを伝える「営業・マーケティング」 売れているからといって顧客満足の追求を 妥協してしまうのは、将来の顧客候補を逃すことになりますし、「いいサービスなのに伝わらない」のはもっともったいない。 企業様が、お客様の人生をより良くするための サービスを正しく、そしてより多く提供されることを実現させます。 日本の成長に欠かせない企業となることを 通過点として捉えています。

How we do

メンバー一同、日々熱意を持って活動しています

「どうしたら解決できるか」を軸に、話し合って進んでいます

社内メンバーの成長が クライアント様の成長に必然と繋がる。 そんな環境を作り続けています。 人の成長がサービス/企業の成長です。 メンバーが仲間として楽しい時だけでなく、 辛い時でも支え合える組織であることを目指しています。 人生の内1/3を仕事の時間として当てるのであれば、 そんな仕事に自信と生きがいを持ちたい。 そういった仲間が集まり活動しています。

As a new team member

平均年齢27歳のベストベンチャーを目指す会社で、経営者の事業課題に向き合って、リード獲得を中心とした「サービスが売れる仕組み」を一緒に考えていただける方を募集しております。 活動する中で楽しいこと嬉しいことが多くありますが、一方で成果がでない瞬間もたくさんあります。 そんなときでもメンバーで支え合い、成長しながら自分の成果、会社の成果を大切にできる方を募集しています。 日常に感謝し、熱意を持って前向きに挑戦する人を承認する環境にこだわっています。 自分が創り手となり、社会にとって価値のあるものを生み出していく。 そんな環境で共に活動できる方を募集いたします。
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Team Personality Types

藤武 正規さんの性格タイプは「コントリビューター」
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