株式会社エドリッジは、「ReDesign」というミッションを掲げ、レガシー業界の変革に挑戦するビジネス集団です。 現在レガシー業界では、デジタル化が十分に進んでおらず、従来型の構造が残ったまま。その結果、「人材の高齢化」や「人手不足」といった課題が深刻化し、市場全体の成長が鈍化しているのが現状です。 そこで当社は、採用集客・顧客集客など市場構造そのものを根本から変えるビジネスモデルを構築し、わずか社員3名・業務委託30名という体制で年商15億円を達成してきました。こうした実績からも、私たちはこの業界にこそ大きな「ReDesign（変革）」の可能性があると考えています。 ◆募集事業の概要◆ 現在エドリッジのビジネスの柱の一つに人材メディア事業があります。 今後のビジネス戦略として、既存の人材メディア事業をさらに拡大し、将来的に「人材紹介」「採用支援」などHRにまつわる幅広いビジネスへの展開を想定しています。 ◆募集ポジション◆ 今回募集しているのは「人材 × データマーケティング」の観点で戦略面を担い、事業を推進できる幹部候補です。 既存の求人メディア事業を一段上のステージに引き上げ、ビジネスを最大化するため、新規サービス立ち上げやマーケ戦略の設計・実行を担うリーダーポジションを募集しています。 ＜仕事内容＞ ・求人メディアビジネスの拡大 ・求人広告媒体の効率化 ・代理店折衝 ・マーケティングハックにおける企画 まさに第二創業期とも言えるこのフェーズで、事業推進をリードしながら、共に事業成長に邁進していただけるビジネス好きなメンバーを募集しております。 これまでメディア事業や人材業界・広告業界で事業を拡大した経験のある方は裁量も大きくやりがいのあるポジションであると思います。 ▼将来的には、、、 事業責任者やグループとなる新規法人の経営陣としてのキャリアを見据えたポジションです！ 「これまでもビジネスや仕事に全力を注いできた」 「これからはさらに、インパクトのある新たなチャレンジをしていきたい」 こんな想いを持つ方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話をさせていただけますと幸いです。 ◆応募資格 ・KPI管理・予算策定などの事業推進スキル ・数値分析やロジカルシンキングの基礎 ◆歓迎要件 ・人材業界のマーケティングに関わってきた経験あるいは人材業界にかかわる広告業界に携わっていた経験 ◆こんな人が活躍！ ・コミュニケーション力 ・業界企業や関係者との信頼関係を築き、柔軟に相手へ合わせながら最適解を導く力 ・仮説検証を楽しむ姿勢 ・アイデアを、データと実行力で形にしていくマインド ・リーダーシップ・協調性 ・チームメンバーを巻き込み、綿密な連携で成果に繋げる調整力・推進力 ・柔軟性と粘り強さ：困難な場面でもポジティブに乗り越える姿勢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は副業歓迎です！ ＊副業を通してご自身の視野を広げていただくことを推奨しております。 ＃服装自由 ＃完全週休二日制