コミュニケーション変革をクリエイティブで実現するアマナは、企業や社会の本質的な価値や課題を見出し、伝わる形にビジュアライズ：具現化することで「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを創ることを目指しています。 年間2万件のプロジェクトに対して、30を超えるオリジナルのクリエイティブサービスやデジタルソリューション、多彩な専門スタジオやファシリティ、5つの専門メディア、パートナーネットワーク等を掛け合わせ、コミュニケーションプランを企画からプロデュース、実制作、それを届ける配信設計までワンストップで提供する国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。 新規事業の立ち上げ、ブランドの構築、インナーコミュニケーション、コミュニティ形成、マーケティング活動、プロモーション戦略など様々な施策において、アマナは40年以上の歴史の中で培ったクリエイティブの知見によりコミュニケーションの質と量を変革させ、企業の価値を共に高めます。 ◇amanaINSIGHTS 最新トレンド情報やアマナの取り組みから得たインサイトを紹介しています https://insights.amana.jp/

アマナグループが持つ豊富なクリエイティブリソースやアセットを活用し、クライアントのあらゆるコミュニケーションニーズに応えるべく、従来の「広告」の枠にとらわれない幅広い領域のプロジェクトをプロデュース。「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを通じてクライアントのビジネスに貢献します。 人材育成の根幹に「自己実現」という考えがあり、新しい事にはどんどんチャレンジする社風。最新のテクノロジーを取り入れながら、新たなサービスの開発にも力を入れています。マネジャーの半数は中途入社で、若手でも多くの社員が早期に活躍し成長できる環境です。社員にとってアマナは「自己実現を果たす場」なのです。

企業が抱える課題や価値の抽出を行い、コンセプトと企画を構築してから社内外へのアウトプットに至るまでをワンストップで提供・プロデュース。その際に、スチールや動画（TVCM、WEB動画など）、撮影、CG（３DCG、アパレルCGなど）、WEBサイトといったビジュアル制作をはじめとする豊富なクリエイティブ資源や年間2万件に及ぶ事例のナレッジを活用し、更にアマナが独自開発したさまざまな商材（ソリューション）を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策やDX推進をサポートします。 総勢400名以上のプロデューススタッフが、企業や団体・自治体のマーケティング（広告・販促・広報など）や事業開発、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウントなど、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えた250名以上のクリエイター（プランナー・デザイナー・コピーライター・エディター・フォトグラファー・CGクリエイターなど）が在籍しています。 総面積約1000坪の撮影スタジオや最新技術を導入したバーチャルスタジオ、オンライン配信用スタジオなどクライアントとの共創ニーズにこたえる多様な制作拠点を保有し、ムービー・スチール撮影はもちろん、ライブ配信や展示会などオフラインイベントも開催できます。 常に新たなビジュアルコミュニケーションに挑み、グラフィック、映像、XR、3DCG、ドローン、バーチャルライブ配信など、最新技術をいち早く取り入れたビジネスを手掛けてきました。 ◇制作事例はこちらからご覧ください https://amana.jp/works/

勤怠・給与/社保（アウトソーサーコントロールが中心）等、アマナグループの人事・労務管理をサポートいただきます。 ＜主な業務＞ ・勤怠/給与/社保関連業務補助 ・入退社関連手続き ・人事情報システムの更新業務補助 ・人事労務に関する社員問い合わせ対応 ・福利厚生/慶弔制度運用補助　　　　　　等 人事業務でもRPAを活用し始めています。IT部門からの手厚いサポートがありますので、足元の業務を効率化していくことにも注力頂けます。更には、出退勤管理システムへ出退勤時刻を自動連携したり、勤務時間を可視化したりするアプリを自社開発して毎月のようにバージョンアップするなど、充実したIT環境の中で効率的にご活躍頂けます。 ワークライフバランス良好・転勤無・服装自由、天王洲の開放的なウォーターフロントにあるお洒落オフィス（日経ニューオフィス賞・クリエイティブオフィス賞を受賞）でお待ちしています。 ■組織構成： HRmanagement Experience(労務担当）：12名（マネージャー：男性1名、アシスタントマネージャー：男性1名、スタッフ：女性5名、男性5名）※本ポジションの所属部署になります。 Scouting（採用担当）：6名（マネージャー：男性1名、スタッフ：女性4名、男性1名） Training（研修担当）：2名（女性2名） ■この業務のやりがい・面白さ・成長できる要素 -　業界随一のクリエーターを含む様々な職種の方と関わる機会が多く、人事キャリアの幅を広げられます。 -　前例の無い制度・仕組みを考え、社内に展開していく仕事を期待しますので、刺激的な毎日となります。 -　風通しの良い職場環境の中で、アイディアを具現化し関係各所と協力し合いながら業務を進められます -　社員とはもちろん、経営陣との距離も近いため、経営視点・全社視点で業務に携われます。