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Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます!
Shiori Hosokawa
元ヨガインストラクター。 ホットヨガスタジオを運営する企業で障がい者採用に携わったのをきっかけに、障がい者雇用の現状、社会課題等を学び障害福祉に関わる業界への転職を決意。 現在は採用グループ オペレーションチームのリーダーとしてメンバー3名と応募~入社までをサポートしています。
川戸 満
Toru Inoue
サンクスラボ・組織開発室所属。アパレル業界、出版業界の経験を経て、管理部門領域へキャリアチェンジ。 契約社員の母集団形成から説明会・書類選考・日程調整等のオペレーションを踏まえ内定通知まで採用業務全般を経験。その後総務として庶務視点の知見を蓄えながら、総務領域の幅を広げつつファシリティ部門を担当。
障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。
マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。
IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。
集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。
開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます
新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。
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