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ブランド戦略×マーケ全体設計|複数ブランドを率いるCMO候補

CMO候補|ブランド責任者
Mid-career

on 2025-08-20

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ブランド戦略×マーケ全体設計|複数ブランドを率いるCMO候補

Mid-career
Mid-career

西村悠

写真業界に勤めて14年目。 店舗でフォトグラファー、スタイリストを経験後、店長へ。 店長からエリアマネージャーを経て、フランチャイズの新規出店のマネージャーを担当し、出店までのディレクションの経験と、マーケティングの経験を積みました。 新規出店時の企画販促の経験を活かし、現在は販促チームの部長としてアサインをされブライダル・振袖・キッズフォトの3ブランドのマーケティング部の責任者を務めています。 ひとりひとりに向き合い、その人のために成長ができる環境づくりを一番大切にしています。

太田 優子

成人式で着付けをしてくれた着付け師の方がとても格好良くて、着物に関わる仕事がしたい!と思いキャラットに入社しました。 約10年、現場でフォトグラファーや着付け、店長職など様々な経験を積み、人事課へ異動をしました。 現在人事課として学生さんや求職者の方やスタッフの方々など...たくさんの人と関わることが多いですが、「気付きを与えられる人」を目標に、日々お仕事をしています。

Mai Yamashita

高校、大学共にインテリアデザインを学び、その後デザイナーを目指しキャラットへ入社。 2年間の店舗勤務を経て本部の店舗デザイン・設計の部署(PSS)へ異動。 現在はマネージャーであり1児の母です👶

林部 なつき

大手カメラメーカー、教育系ベンチャー、人材会社などで広報として従事した後株式会社キャラットにJoin

株式会社キャラット's members

写真業界に勤めて14年目。 店舗でフォトグラファー、スタイリストを経験後、店長へ。 店長からエリアマネージャーを経て、フランチャイズの新規出店のマネージャーを担当し、出店までのディレクションの経験と、マーケティングの経験を積みました。 新規出店時の企画販促の経験を活かし、現在は販促チームの部長としてアサインをされブライダル・振袖・キッズフォトの3ブランドのマーケティング部の責任者を務めています。 ひとりひとりに向き合い、その人のために成長ができる環境づくりを一番大切にしています。

What we do

キャラットは、写真スタジオ運営などをしている会社です。 社長である佐野が、今から20年以上前、 写真フィルムの現像業を営んでいたある日。 お店の常連さんから、七五三の写真を撮ってほしい、 というご依頼をいただきました。 撮影に関しては素人だったため丁重にお断りしたのですが 「この子は人見知りなのに、ここでは家と同じように笑うから。」 とのお言葉に、必死で準備をして当日を迎え、 無我夢中で撮影し、ドキドキしながら現像に出し。 仕上がったお写真をお客様にお見せすると・・・ いつもの笑顔が納められたお写真に、ご満足いただけたのです。 お子さんの、本当の笑顔を残したい。 その親御さんの想いにお応えしたことで 私たちが【まちの写真館】になった瞬間でした。 お子さんが成長すれば、成人式を迎え、結婚もされます。 家族が成長するように、会社も成長し 私たちも、ブライダルスタジオ、振袖スタジオ、 衣装レンタル事業やスタジオスタイリング事業などを展開しています。 【スタジオ事業】 ◆トータルフォトスタジオ「STUDIO CARATT(スタジオ キャラット)」 https://www.caratt.jp/ ◆ブライダルフォトスタジオ 「CLAIRE(クレール)」https://www.s-claire.jp/ ◆スローフォトスタジオ「Stuio coffret(スタジオ コフレ)」 https://coffret-p.jp/ ◆振袖スタジオ「Luvri(ラブリ)」 https://furisode-luvri.jp/ ◆セルフ写真館「Original self photostudio」https://original.caratt.jp/ 【スタジオスタイリング事業】 ◆フォトスタジオスタイリング https://www.photostudiostyling.com/ 【レンタル事業】 ◆チコット https://www.rakuten.co.jp/chicattchicott/
スタジオコフレでの撮影
スタジオコフレでの撮影
東京オフィス風景
クレールブライダルスタジオでの撮影
スタジオコフレでの撮影

What we do

スタジオコフレでの撮影

スタジオコフレでの撮影

キャラットは、写真スタジオ運営などをしている会社です。 社長である佐野が、今から20年以上前、 写真フィルムの現像業を営んでいたある日。 お店の常連さんから、七五三の写真を撮ってほしい、 というご依頼をいただきました。 撮影に関しては素人だったため丁重にお断りしたのですが 「この子は人見知りなのに、ここでは家と同じように笑うから。」 とのお言葉に、必死で準備をして当日を迎え、 無我夢中で撮影し、ドキドキしながら現像に出し。 仕上がったお写真をお客様にお見せすると・・・ いつもの笑顔が納められたお写真に、ご満足いただけたのです。 お子さんの、本当の笑顔を残したい。 その親御さんの想いにお応えしたことで 私たちが【まちの写真館】になった瞬間でした。 お子さんが成長すれば、成人式を迎え、結婚もされます。 家族が成長するように、会社も成長し 私たちも、ブライダルスタジオ、振袖スタジオ、 衣装レンタル事業やスタジオスタイリング事業などを展開しています。 【スタジオ事業】 ◆トータルフォトスタジオ「STUDIO CARATT(スタジオ キャラット)」 https://www.caratt.jp/ ◆ブライダルフォトスタジオ 「CLAIRE(クレール)」https://www.s-claire.jp/ ◆スローフォトスタジオ「Stuio coffret(スタジオ コフレ)」 https://coffret-p.jp/ ◆振袖スタジオ「Luvri(ラブリ)」 https://furisode-luvri.jp/ ◆セルフ写真館「Original self photostudio」https://original.caratt.jp/ 【スタジオスタイリング事業】 ◆フォトスタジオスタイリング https://www.photostudiostyling.com/ 【レンタル事業】 ◆チコット https://www.rakuten.co.jp/chicattchicott/

Why we do

クレールブライダルスタジオでの撮影

スタジオコフレでの撮影

写真は、時間が経つほどに価値を増す不思議なもの。 しあわせを、未来へとつなぐものです。 創業から一貫して、 固定カメラではなく手持ちカメラで撮影しているのは 「その子らしさ」「そのご家族らしさ」を大切にするため。 「本物の笑顔」を託された私たちだからこその ゆずれないこだわりの一つです。 すべての人、すべての家族に 感動とハッピーを届け、笑顔を生み出していく。 私たちの合言葉は「CARATT MAKE HAPPY」です。 【コーポレートスローガン】 あたらしい自分に会おう 【パーパス】 心はずむ体験を通して、 人生を彩り、社会を幸せにする コミュニケーションを創造します。 【プロミス】 1. Communication 人と人、人と社会のコミュニケーションを創造していきます。 2. Creativity 本質を見つめ、新しい感動のあるサービスをつくりつづけます。 3. Challenge 挑戦を楽しみ、すべてのことに前向きに取り組みます。 4. Diversity 多様性を尊重し、誰もが幸せな社会を目指します。 5. Sustainability 地球の豊かさを守り、未来のために活動します。

How we do

東京オフィス風景

キャラット創業の地、奈良本社のある関西、東海エリアから 感度の高い原宿に東京オフィスのある首都圏、そして仙台まで。 創業から25年を経て、 路面店、こだわりの一軒家、大きなモールでのテナントなど、 多様な店構えでキッズ・振袖・ブライダルスタジオは57店舗を展開。 少子化と言われる中にあっても この2年で10店舗以上の出店をしていますので その勢いを感じていただけるかと思います。 社員の新卒入社、中途入社の比率は中途がやや多め。 平均年齢は20代後半。 従業員数(パート・アルバイト含)は800名を超えています。 店舗部門もオフィス部門も、女性の比率が高いのが 大きな特徴の一つ。 だからこそ、産休・育休・復職を手厚く支援しています。 復職時には、オフィス勤務になったり 店舗勤務の場合は社員からパートに切り替えたりと 家族の時間を大切にしながら続けるスタッフが多いのも 働きやすさとやりがいの証です。 原宿にある東京オフィスでは、 フレックスや時短、リモートワークも取り入れており 全社をあげてワークライフバランスを大切にしています。 多様性と柔軟性に富んだ、 勢いのある働きやすい会社です。

As a new team member

株式会社キャラットは、ブランドの潜在価値を多角的なクリエイティブアプローチで掘り起こし、 映像やデジタルを軸に新たなユーザーコミュニケーションを創出しているクリエイティブスタジオです。 その中で「スタジオコフレ」は、結婚式ムービーをはじめとしたさまざまな映像制作を行い、お客様の特別な瞬間を彩るプロジェクトチームとして成長を続けています。 今回、事業拡大とブランド数の増加に伴い、全社横断で戦略設計〜実行までをリードできるCMO/ブランド責任者候補を募集します。 オンライン・オフライン双方のマーケティングに精通し、組織を率いて成果を出してきた方を歓迎します。 【業務内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆ブランド戦略の立案・実行 - 各ブランドの市場分析、ポジショニング策定 - オンライン・オフライン両面でのマーケティング戦略構築 ◆マーケティング施策の推進 - デジタル広告運用方針策定 - 店舗施策、イベント、PR施策の企画・実行 ◆組織マネジメント - 数十名規模のマーケティング・クリエイティブチームの統括 - 人材育成・評価制度の運用 ◆KPI/予算管理 - 各施策の効果測定と改善 - マーケティング予算の最適化 ◆経営層との連携 - 代表取締役・事業部長との戦略会議参加 -新規事業・ブランド立ち上げ時の企画支援 【応募資格(必須)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オンライン・オフライン双方のマーケティング戦略設計経験 ・数十人規模の組織マネジメント経験 ・ブランド責任者、CMO、マーケティング部門長等の実務経験 【歓迎スキル・経験】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・複数ブランド/複数事業のマーケティング統括経験 ・新規事業立ち上げ経験
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