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三菱地所グループ|顧客CX×AI分析。ハイブリッド型即戦力営業メンバー募集

セールス@東京
Mid-career

on 2025-10-17

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三菱地所グループ|顧客CX×AI分析。ハイブリッド型即戦力営業メンバー募集

Mid-career
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Masaya Otsuka

株式会社東京 COO / 三菱地所との合弁会社であるspacemotion株式会社代表取締役社長です。 「エレベーターメディアを70 年ぶりのマスメディアに!」を合言葉に、事業成長にコミットしていきます!

【COOインタビュー】日本最大級のエレベータ広告ベンチャーで活躍するCOOにインタビュー!

Masaya Otsuka's story

Ryo Maruhashi

株式会社東京 事業開発部の共同部長|学生時代に起業経験|もともとは個人営業で売上数千万円|代表の羅に猛烈にスカウトされてジョイン 僕もひたすら不動産会社のお客様と仲良くなるために生きています

【社員インタビューvol.1-1】振り返ると、3年前の自分は酷かった

Ryo Maruhashi's story

Negami Sayoko

キャリアスタートこそ営業や事業立ち上げでしたが、仕組み化・採用・経営・企画・法務・データなど。「困ってるなら、とりあえずやっとくね〜」の連続でゼネラリストとして幅を広げてきました。 色々な分野のプロと共通言語を持っているのが最大の強みです。

採用 担当

営業経験を経て、現在は採用担当をしております!

GRAND株式会社's members

株式会社東京 COO / 三菱地所との合弁会社であるspacemotion株式会社代表取締役社長です。 「エレベーターメディアを70 年ぶりのマスメディアに!」を合言葉に、事業成長にコミットしていきます!

What we do

《70年ぶりのマスメディアをつくる》 GRANDは、オフィスビルのエレベーター内に設置したデジタルサイネージを通じて、 毎日200万人以上のビジネスパーソンに情報を届けているメディア企業です。 場所は、丸の内をはじめとした都心の大手オフィスビル。 設置台数は5,000台以上。 このジャンルでの国内シェアはトップクラスです。 私たちが目指しているのは、70年ぶりの「新しいマスメディア」。 情報を届けるだけでなく、都市の中に「意味のある時間」をつくることが、私たちの挑戦です。
EVの扉に映像を投射
弊社営業担当です!
3つのバリューを指針に日々仕事に取り組んでいます!
社員の仲の良さも強みです!全員で成果を出すために、風通しのいい環境づくりを心掛けています!
仲間と談笑したり、熱い議論を交わしたり活気が溢れた企業です!

What we do

EVの扉に映像を投射

弊社営業担当です!

《70年ぶりのマスメディアをつくる》 GRANDは、オフィスビルのエレベーター内に設置したデジタルサイネージを通じて、 毎日200万人以上のビジネスパーソンに情報を届けているメディア企業です。 場所は、丸の内をはじめとした都心の大手オフィスビル。 設置台数は5,000台以上。 このジャンルでの国内シェアはトップクラスです。 私たちが目指しているのは、70年ぶりの「新しいマスメディア」。 情報を届けるだけでなく、都市の中に「意味のある時間」をつくることが、私たちの挑戦です。

Why we do

仲間と談笑したり、熱い議論を交わしたり活気が溢れた企業です!

《たった数十秒の「空白の時間」に、価値を届けたい。》 通勤、移動、打ち合わせの合間── ふと立ち止まる、ほんの数十秒の空白時間。 GRANDは、そんな時間にこそ小さな気づきや発見を届けたいと思っています。 「ちょっといい情報だったな」「少し気分が整った」 そんな体験を、日常の中に自然と溶け込ませたいのです。 また、私たちのメディアは乗客だけでなく、 広告主・ビルオーナーにもメリットがある設計になっています。 広告主にとっては「必要な人に、確実に届く」メディアに。 不動産オーナーにとっては「空間の価値を高める」仕組みに。 そして利用者には「ちょっといい体験」を。 誰かの時間を奪わず、ちゃんと役立つ。 そんなメディアを、エレベーターから実現していきます。

How we do

3つのバリューを指針に日々仕事に取り組んでいます!

社員の仲の良さも強みです!全員で成果を出すために、風通しのいい環境づくりを心掛けています!

《スピード感、信頼、そしてチームの熱量で動いています。》 🔄 「完璧より、まず動く」 「0.2秒でレスポンス」「Not パーフェクトアンサー」はGRANDのカルチャーを象徴する言葉です。 とにかくまずは動く。仮説を立て、試して、学んで、また試す。 このスピード感が、事業の推進力になっています。 🤝 「信頼に基づく裁量と制度」 福利厚生や社内制度は、最初からあったわけではありません。 「現場に必要とされ、自然に残ったもの」だけが続いています。 近接住宅手当やシェアサイクル補助などもその一部です。 🧑‍🤝‍🧑 「ちょうどいい距離感のチーム」 平均年齢は20代後半。自由で裁量が大きく、熱量のあるメンバーばかり。 美術館に行ったり、ワーケーションに行ったりと、業務外のつながりも自然に生まれています。 信頼をベースにした、「自立していて、でも孤立しない」チーム文化が特徴です。

As a new team member

《エレベーター空間を、都市のメディアに変える仕事です。》 ■募集ポジション:デジタルサイネージの提案営業 私たちGRANDは、エレベーターという日常の一部をメディア化し、新しい価値を生み出すデジタルサイネージ事業を展開しています。現在、大手デベロッパー・不動産ファンド・不動産会社などに向けた営業活動を、東京と大阪の2拠点で行っています。 今回募集しているのは、都内のオフィスビルへのメディア導入提案を行う営業職です。 新規開拓をメインに、東京を駆け巡り、提案営業を行うポジションです。 営業スキルを活かして即戦力として活躍したい方、将来的にチームマネジメントや戦略設計を方を歓迎します。 裁量の大きい環境で、スピード感を持って働きたい方にぴったりのポジションです。 🧭 入社後のステップアップ 🗓 入社1〜2ヶ月 ・OJT形式で業務フローを習得 ・先輩社員との営業同行(既存顧客/パートナー経由の新規案件など) ・引き継いだ案件の実施、進行 ・新規顧客への提案チャレンジ ※テレアポ、現地訪問、データベース営業など、あなたに合った方法を選んでOKです。 🗓 入社3ヶ月以降 ・自己案件と引き継ぎ案件の並行対応(1日2〜3件程度の商談が目安) ・ご希望や成果に応じて、チームリーダーや戦略設計にも関与 ・新エリアの開拓や重点顧客対応など、裁量の幅が広がっていきます 👤 こんな方におすすめです ・高単価商材や提案営業のご経験を活かしたい方 ・裁量のある環境で、スピード感を持って働きたい方 ・営業スキルだけでなく、組織づくりにも関わっていきたい方 ・チームマネジメントに挑戦したい方、リーダー志向のある方 ・「都市」や「空間の使い方」に興味がある方 🔧 身につくスキル・得られる経験 ・高付加価値商材における提案営業スキル ・顧客・現場での判断力とスピード感ある実行力 ・チームで成果を出すためのリーダーシップ・マネジメント経験 ・急成長中のスタートアップでの事業開発力・対応力 📍勤務地・働く環境 東京オフィス 住所:東京都新宿区新宿1丁目16-9 シャンヴィラカテリーナ3F アクセス: 🚉 東京メトロ 丸ノ内線「新宿御苑前」駅 徒歩2分 🚉 東京メトロ「新宿三丁目」駅 徒歩5分 ※大阪オフィスでの勤務を希望される方もご相談ください! 📝 応募条件 【必須条件】 ・営業職としての実務経験(目安:2〜3年程度) ・GRANDのカルチャーやバリューへの共感(https://tokyo-inc.notion.site/1dfe023deb1842e7b191c723224f4c38)   【歓迎条件】 ・高単価商材の営業経験(toC/toB問わず) ・新規営業、アップセル・クロスセル提案の実績 ・数名以上のプロジェクトまたはチームマネジメント経験 ・数値目標に対する高いコミットメント ・スタートアップや急成長企業での就業経験 🌟こんな部署です ・成果を正当に評価するカルチャーがあります ・組織・事業ともに拡大フェーズ。リーダーに挑戦しやすいタイミングです ・「高品質な空間 × 情報体験」を掛け合わせた、社会的意義のあるサービスに携われます ・東京/大阪の両拠点で、裁量を持って活躍できる環境です ☕最後に。 私たちGRANDは、「都市の中の何気ない時間」を、ほんの少し豊かなものに変えようとしています。 エレベーターという密室に、新しい価値を持ち込む。 そのために必要なのは、仕組みだけでなく“人の力”です。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 ご応募・ご連絡、心よりお待ちしています😊
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