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業務コンサルタント  募集上流業務プロセスの改善による働き方改革の促進!

ビジネスプロセスコンサルタント
Mid-career

on 2018-06-12

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業務コンサルタント  募集上流業務プロセスの改善による働き方改革の促進!

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Expanding business abroad
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Yurie Ito

2017年5月中途入社。 前職はメーカーにて人事をやっていました! 転職後、ワークスタイルコンサルタントとしてテレワーク推進事業に従事。 2018年4月より、ワークスイッチ事業部の中途採用を担当しています。

【連載第5弾】社内で「やりたいの?じゃ、やればよくない?」という文化を感じたエピソード3選~突発開催のイベントを添えて~

Yurie Ito's story

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社's members

2017年5月中途入社。 前職はメーカーにて人事をやっていました! 転職後、ワークスタイルコンサルタントとしてテレワーク推進事業に従事。 2018年4月より、ワークスイッチ事業部の中途採用を担当しています。

As a new team member

■事業内容 総合人材サービスの「ノウハウ」とBPO事業にて蓄積した「プロセスデザイン力」を強みとし、 企業が直面している課題や、将来起こる問題に対して、 「共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する」専門家集団です。 ■採用背景 我々は、社長直轄の新規事業企画室からコンサルティング統括部を経て、2016年4月よりコーポレートベンチャーとして事業化した部門です。 組織としても事業としてもまだまだ立ち上げ期であるため、裁量もやり甲斐も大きな仕事です。 ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。 ■仕事内容 コンサルタントとして、クライアントの直面している業務プロセスや人・組織に関する課題等に対するご支援を行っていただきます。 〈提供サービス〉 ・ビジネスプロセスマネジメントコンサルティング   LBPMNフロー作成   LBIツール導入…等 ◆PJT一例◆ PJT発足背景:業務工数を大幅に削減する方法としてBIツールを導入したい 顧客:大手電機メーカー 期間:1年半 PJT人数:3名 勤務先:客先常駐 ■はたらく環境について 当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度(標準労働時間8時間) ・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります) ・『残業ゼロインセンティブ』 ※残業ゼロの社員に対して20時間相当の残業代を支払うインセンティブ制度 パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 〈求める人物像〉 【必須(MUST)】 下記いずれかに該当する方 ・コンサルタント経験者(経験年数不問) ・業務改善プロジェクト経験者(職種不問) 【歓迎(WANT)】 ・リーダー、PM経験 ・分析力、企画力 ・BIツール導入経験者(ユーザーサイドも可) ・英語力を生かしたい方(一部案件) ・エンジニアリングの知見がある方 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力で業務を遂行することができる方 ・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方 ・はたらくを楽しむ方を世の中に増やしたいと考える方 ・職制・背景にとらわれず円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・個人のスキルアップのみならずチームのスキルアップを考え、行動できる方 ・自分の好きなことをとことん突き詰めるタイプの方
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