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構築から改善まで。AWSでECシステムを支えるインフラエンジニア募集!

AWSエンジニア
Mid-career

on 2025-08-15

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構築から改善まで。AWSでECシステムを支えるインフラエンジニア募集!

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Shingo Yamashita

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

Yuzuru Okuyama

ダイアモンドヘッド株式会社 人事総務部

ダイアモンドヘッド株式会社's members

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

What we do

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。
Tokyo Office
Sapporo Office
Sapporo Office
Studio
2018年11月末に移転した札幌本社
札幌本社写真2

What we do

Tokyo Office

Sapporo Office

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。

Why we do

2018年11月末に移転した札幌本社

札幌本社写真2

EC市場は例年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。

How we do

Sapporo Office

Studio

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方、留学生方も多く働いています。 平均年齢は30.1歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。 従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。 人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

As a new team member

当社が運営・開発するECシステムにおいて、AWS環境を中心としたインフラ構築・運用保守・性能改善を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■ キャリアパス クラウド環境での技術適用スキルを磨きながら、エンドユーザ向けECサイトのシステム構築・運用に関する幅広い知識を習得できます。 AWSにおけるインフラ設計・運用の専門性を高めるだけでなく、EC事業におけるビジネス理解やパフォーマンス改善のノウハウも身につきます。 ■ 選考プロセス (1) カジュアル面談 (2) 書類選考 (3) 面接 (4) 最終面談 (5) 内定 ■ 所属について 東京本社 札幌本社 ※転勤はなく、希望される勤務地への配属となります。 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間/休憩60分) ※休憩は12:00~15:00の間で自由に取得できます ■求める人物像 ・ECビジネスに興味があり、サービス提供型ビジネスの取り組みにチャレンジしたい方 ・お客様視点も持ち、ビジネスとして考えられる方 ・サービス事業者として、自らシステムを企画・開発・運用していきたいという熱意のある方 ・自社のサービスを責任を持って作り上げていく意思のある方 ・とりまく環境の変化に応じて、サービスを進化させていける方 ・新しいサービスに対して、好奇心が旺盛で抵抗なく取り込める方 ・何事にもプラス思考で前向きに取り組める方 ■歓迎スキル ・AWSを利用したインフラ構築、運用経験 ・障害対応や運用改善の経験 ・AWSやクラウド関連の資格
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