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商品設計やプライシングまで関われる!事業を創るマーケター募集

マーケティングオープン
Mid-career

on 2018-06-11

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商品設計やプライシングまで関われる!事業を創るマーケター募集

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(recruiter) HR

立教大学経済学部経済学科を卒業後、株式会社キーエンスに営業として入社。製造メーカーに対してFA(Factory Automation)化を推進。 2015年11月株式会社ビズリーチに入社。「ビズリーチ」の法人向けコンサルタントに従事した後、ビジネス開発職向けの育成専門機関の立ち上げ、チームマネジメントを経て、2017年8月から人事本部キャリア採用チームへ異動。自身でもリクルーター業務をしながら、組織単位でダイレクト・リクルーティングの推進に注力している。

株式会社ビズリーチ's members

立教大学経済学部経済学科を卒業後、株式会社キーエンスに営業として入社。製造メーカーに対してFA(Factory Automation)化を推進。 2015年11月株式会社ビズリーチに入社。「ビズリーチ」の法人向けコンサルタントに従事した後、ビジネス開発職向けの育成専門機関の立ち上げ、チームマネジメントを経て、2017年8月から人事本部キャリア採用チームへ異動。自身でもリクルーター業務をしながら、組織単位でダイレクト・リクルーティングの推進に注力している。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

【当社のマーケティング組織における課題】 当社のサービスは、事業・市場の拡大に伴い、競合他社も増加する中でマーケティング起点で事業成長させる必要性が高まっています。 その中でも、マーケティング組織としての成熟は大きなテーマとなります。 具体的には、既存事業と新規事業のマーケティング施策の連携や、マーケティング視点での事業戦略を提案できる人材の育成などが含まれます。 【当社のマーケティング組織の特徴】 当社のマーケティングの特徴は、戦略から運用まで多くの部分をインハウスで行っていることです。 チームには、様々な業界・職種経験のあるマーケターや、デザイナーがおり、一貫したメッセージのあるスピーディーな組織となっております。 最近では、オンライン/オフライン、リサーチ、CRM、コンテンツマーケティング、マスマーケティングまで幅広くマーケティング活動を行っております。 ◆担当業務 ・BtoB・BtoC問わず、マーケティングプロジェクトの現場リードをしていただきます   -プロジェクトの企画、提案、策定、及び、実行 ◆キャリアプラン例 ・既存事業におけるマーケティング部門の部長、マネージャー、リーダーなど ・新規事業の事業開発担当 など 【ビズリーチ社について】 ダイレクトリクルーティングサービスから始まった当社ですが、今では20弱を数える事業で構成される会社に成長を続けております。 特に、最近では新規事業を自ら開発するだけでなく、M&Aによる買収なども展開し、よりスピーディーな事業拡大に取り組んでおります。 今後も世の中を変える新たなサービスを立ち上げていきたいと考えております。 【労働条件】 詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。 【備考】 原則禁煙(ビル内に喫煙所があるオフィスもあります)
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