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営業から経営コンサルタントへ!介護・医療経験からのキャリアチェンジ歓迎!

企業専属コンサルタント
Mid-career

on 2025-08-08

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営業から経営コンサルタントへ!介護・医療経験からのキャリアチェンジ歓迎!

Mid-career
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Kouichirou Toyoizumi

株式会社砺のCEO。東京都出身。吉祥寺生まれ西荻育ち。 小学校は当時都内最強のミニバスチームに所属し、レギュラー落ちの経験をする。親の影響で洋楽に目覚める。大学に入り会計士の勉強を始める(約6年)不合格し続け、フリーターに。予備校講師のバイトと勉強を続けていく中で、このままだとやばいと感じ砺の親会社のウィザーズプラスに就職。毎日仕事漬けの日々。2年目で最年少マネージャーになり、3年目に砺設立。 「君は、泥臭い仕事を嫌う傾向がある。それができなきゃ口だけの半人前だよ」と当時の上司に言われたことを1日も忘れることなく過ごしている。

コロナで時代が変わったので、移転したばかりのオフィスを手放します。

Kouichirou Toyoizumi's story

堀田 蔵人

株式会社砺の営業部。東京都出身。杉並生まれの杉並育ち。 学生時代は野球少年。土日はいつも練習か試合という日々を過ごす。 今は結婚して娘もいる3人家族。土日はいつも近所の公園を散歩か子連れ可のお店のランチ巡りという日々を過ごす。 (外出自粛中の現在は子どもがどハマりしているお絵描きに付き合う日々) 代表の豊泉は大学の同級生。地元が近いこともあり意気投合し、学校生活のほとんどを共にした。新卒で入った会社では、接客・事務・企画・販促・ITなど、約6年間で様々な領域を経験する。 新たな挑戦を考えていた30歳手前、豊泉の飽くなき探究心と圧倒的な熱量に触れ、砺へのジョインを決意。仕事では新規事業の立ち上げ、プライベートでは子どもの成長、という変化に溢れた毎日にワクワクが止まらない。

30歳。父親になった自分。Buyingで一からの挑戦を選んだワケ

堀田 蔵人's story

宮崎 美妃

株式会社砺の採用担当。群馬県出身。 昔から動植物が好きで、将来はバイオ科学者になることが夢であった。 大学でマーケティングを学び、就職活動時は「食品業界」「商品開発」という2軸で活動を行う。 希望が叶い、一部上場の食品メーカーに入社できたが、思いがけずそこで人事を担当。 就労環境としては申し分なく、恵まれた環境だと感じるものの、「もう少し幅広い業務を経験し、若手が多い環境でエネルギッシュに働きたい…」と感じるようになり砺に転職。 管理部ながら、フルリモートを実現。 現在は人事の他に、経理・労務・広報を担当。

ベンチャー企業の社員旅行とは!?波乱万丈(むしろ波乱しかない)徳島阿波踊りに初参加!

宮崎 美妃's story

石川 智巳

株式会社砺のコンシェルジュ。 東京都出身。平井(江戸川区)生まれの平井育ち。 幼少期から下町の商店街を転々としながら買い食いをして過ごしていたこともあり、今でも食べ歩きを趣味にしている。 お世話になっていた商店街やその周辺で年々減少する個人商店や中小企業を目の当たりにし、少しでも恩返しすべく地域振興に携わるため大学卒業後は金融機関へ入社。 勤めていく中で金融機関特有のしがらみ等に違和感を感じ、顧客本位のサービスを提供できる環境を探して転職活動をしていたところ、中小企業向けのコンサルティングサービスを通じて「本当のありがとう」を追求する砺と出会い、転職を決意。 日々お客様や地域のために何ができるかを模索しながら奮闘中。

『元銀行マンの僕がベンチャー企業に転職した理由』

石川 智巳's story

株式会社砺's members

株式会社砺のCEO。東京都出身。吉祥寺生まれ西荻育ち。 小学校は当時都内最強のミニバスチームに所属し、レギュラー落ちの経験をする。親の影響で洋楽に目覚める。大学に入り会計士の勉強を始める(約6年)不合格し続け、フリーターに。予備校講師のバイトと勉強を続けていく中で、このままだとやばいと感じ砺の親会社のウィザーズプラスに就職。毎日仕事漬けの日々。2年目で最年少マネージャーになり、3年目に砺設立。 「君は、泥臭い仕事を嫌う傾向がある。それができなきゃ口だけの半人前だよ」と当時の上司に言われたことを1日も忘れることなく過ごしている。

What we do

私たちは、全国のクライアント企業様が「持続可能な利益成長」を実現できるよう、実感をともなう手触り感のある仕事を通じて、経営課題の解決をサポートしています。 机上の空論ではなく、現場に入り込み、企業様とともに考え、実行し、変化を生み出すことにこだわっています。 提供するサービスは多岐にわたりますが、 その根底にあるのは「クライアントの利益を本気で考え、結果にこだわる」という姿勢です。 完全成功報酬型の収益改善支援をはじめ、採用・マーケティングの課題解決、さらにはジョイントベンチャーという形で企業と共に新たな価値を生み出す挑戦も行っています。 「この会社とパートナーになれて本当に良かった」 「あなたがいてくれて助かった」 そうした「真のありがとうの追求」こそが、私たちの根本にある理念です。 単なる取引関係ではなく、1社1社と長く深い信頼関係を築くことを大切にし、 クライアント企業様の成長を自分ごととしてとらえ、伴走し続けます。 その結果、信頼をいただいた企業様から新たなご紹介をいただくことが増え、無理に広げるのではなく、自然とつながりが広がっていく関係性が生まれています。 理念がブレないからこそ、挑戦を恐れない。 変化を歓迎し、ワクワクしながら成長し続ける。 そんな文化の中で、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。
3つのサービス
私たちが大切にする思いです
完全フルリモートの会社
個性豊かなメンバーたち
弊社CEOの豊泉
緻密な分析でクライアント企業様の課題に向き合います。

What we do

3つのサービス

私たちが大切にする思いです

私たちは、全国のクライアント企業様が「持続可能な利益成長」を実現できるよう、実感をともなう手触り感のある仕事を通じて、経営課題の解決をサポートしています。 机上の空論ではなく、現場に入り込み、企業様とともに考え、実行し、変化を生み出すことにこだわっています。 提供するサービスは多岐にわたりますが、 その根底にあるのは「クライアントの利益を本気で考え、結果にこだわる」という姿勢です。 完全成功報酬型の収益改善支援をはじめ、採用・マーケティングの課題解決、さらにはジョイントベンチャーという形で企業と共に新たな価値を生み出す挑戦も行っています。 「この会社とパートナーになれて本当に良かった」 「あなたがいてくれて助かった」 そうした「真のありがとうの追求」こそが、私たちの根本にある理念です。 単なる取引関係ではなく、1社1社と長く深い信頼関係を築くことを大切にし、 クライアント企業様の成長を自分ごととしてとらえ、伴走し続けます。 その結果、信頼をいただいた企業様から新たなご紹介をいただくことが増え、無理に広げるのではなく、自然とつながりが広がっていく関係性が生まれています。 理念がブレないからこそ、挑戦を恐れない。 変化を歓迎し、ワクワクしながら成長し続ける。 そんな文化の中で、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

Why we do

弊社CEOの豊泉

緻密な分析でクライアント企業様の課題に向き合います。

「真のありがとうを追求する」 この経営理念は、起業当初から変わらない私の想いです。 他者にとって有益な存在であること。その証明の一つが「ありがとう」という言葉。私たちは、ただの感謝ではなく、もっと深く、大きな「ありがとう」を追い求めています。 時代は常に変化し、そのスピードはますます加速しています。 5年前、今の世界を想像できたでしょうか? AIやチャットGPTが日常に溶け込み、SFのような技術が現実となった今、どこでも通用する人材を育てることが私たちの使命です。 「この人がいてくれてよかった」 「ぜひ一緒に働きたい」 「君に任せたい」 そんな存在になるために、労力を惜しみません。 どんな環境でも、どんな時代でも必要とされる人材を育てること。 これが、砺の根幹にある揺るぎない信念です。 私たちの会社の商材は「人—社員」。 砥石で刃を研ぐように、一人ひとりの可能性を磨き上げ、輝かせる。 そこに社名「砺(ARATO)」の想いが込められています。 机上の空論に終わらせず、クライアントと共に“未来を形にする”仕事をしませんか?

How we do

完全フルリモートの会社

個性豊かなメンバーたち

社長も平成生まれ。メンバーの大半も平成生まれの「熱い」想いにあふれた会社です。 中途メンバーの経歴は、銀行員・大手百貨店・大手食品会社・大手人材会社など様々。 オランダの大学院でサステナビリティを学んだ、ドイツ在住の新卒社員も活躍しています!(現在は育休中) 国内外を問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験や視点を生かして力を発揮しています。 この「人材の多様性と熱量」こそが、砺の何よりの強みです。 では、メンバーはなぜ砺で働くのか。 それは全員がそれぞれの経験や人生観を持つ中、 「真のありがとうを追求したい」と心から思っているからです。 そして、昨日より今日、今日より明日の成長した自分を感じられることを楽しみに働いています!

As a new team member

「もっとできるはず」 午前10時。施設の玄関で施設長に迎えられ、笑顔で商品説明を始める。 会話の端々から聞こえてくるのは、人材不足、コスト高騰、業務の非効率・・・ 「この悩み、うちの商品じゃ解決しきれないな…」 そう思いながら、カタログを閉じたことはありませんか? あなたが現場で見てきた課題は、 経営そのものに直結しています。 そして、その解決には“売る営業”ではなく “伴走するパートナー”が必要です。 ✨私たちはそんな仲間を探しています✨ あなたが現場で培ったヒアリング力、提案力、そして“現場の空気感”。 それは、経営者にとって信頼の証であり、何よりの武器です。 私たちの仕事は、中小企業や医療・福祉法人の経営パートナーとして、課題解決に並走すること。 モノを売るのではなく、経営を動かし、現場を変える仕事です。 ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ <仕事内容> 私たちが支援するのは全国の中小企業様です。 中でも介護・医療・福祉業界のお客様が多く、 現場感覚や業界知識が活きる場面が豊富です。 とはいえ、それ以外にも多様な業界・課題に向き合います。 ⭐採用活動に悩む企業に、求人原稿の作成や採用戦略の提案 ⭐地元の人にサービスを知ってもらうためのチラシやPOPデザインのサポート ⭐補助金申請や資金調達のサポート ⭐組織内の人間関係改善のための社員ヒアリングや研修設計 経営者が一人で抱えてきた課題を一緒に背負い、 実行まで並走する右腕です。 <職場文化・働き方> ⏩原則フルリモート勤務 通勤が不要で柔軟な働き方が可能です。 全国どこからでも勤務できるため、東京、千葉、群馬、ドイツで働く社員がいます。 ⏩必要時のみ東京で打ち合わせ 年に数回、直接の打ち合わせや研修のために出社があります。 ⏩全国出張あり(約月1回) 全国にお客様がいるため、月1回程度の訪問が発生します。 出張がない月もありますので、ご安心ください。 ⏩オンライン主体のチーム連携 SlackやZoom等で質の高いコミュニケーションを実現します。 社員同士の信頼関係も厚く、サポート体制も充実しています。 ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ 介護・医療の現場で培った経験は、 「経営コンサルタント」という新たなフィールドで、さらに輝きます。 入社後は、ヒアリングや業務分析を通じて 企業の本質的な課題を抽出。 改善提案から実行支援まで、 一貫してコンサルティングを行います。 型にはまらない、企業ごとに 異なる支援が求められるからこそ、 あなたの柔軟な対応力も磨かれていきます。 私たちは、モノを売るだけでは届かなかった経営の核心に、一緒に踏み込んでいける仲間を探しています。 まずは「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください。
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