“気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界を創出する” 私たちはM&Aを通じ、あらゆる企業の存続と成長を支え、希望にあふれた社会の実現を目指しています。 2017年に創業、本社も虎ノ門ヒルズに構えるなど急拡大の最中にあり、共にM&Aを通じて社会に貢献できるメンバーを募集しています。

現在、日本の中小企業の57.2％が「後継者がいない」という経営課題を抱えています。 2025年には経営者が70歳以上の企業が約245万社まで増加し、そのうちの約127万社が後継者不在による廃業・倒産の危機に直面するであろうと予測されており、日本経済に深刻なダメージを与える可能性があります。 我々は日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決するために、会社を起こしました。 M&Aを通じ、少しでも多くの企業を次世代につないでいくために邁進しています。

自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」と経験豊富なアドバイザーによる「360°全方位型マッチング」と、M&Aが成約するまで一切の費用が発生しない「完全成功報酬制」によって、経営者様に最適なお相手をご提案します。 経営者様の一生に一度のご判断を成功させるべく、チームが一丸となってサポートしています。

【業務内容】 事業は類を見ないほど急成長しており、創業1年目から虎ノ門ヒルズに入居・100名体制まで拡大するなど急拡大期にあります。 この急拡大期こそが、まさにこれから弊社の基盤・組織・文化を構築する時期であり、 弊社のビジョンの実現と社会解決の解決を実現させるために最も重要な時期と位置づけています。 この時期の会社の基盤・組織・文化づくりとして、バックオフィスの強化が今後の事業成長に最もインパクトがあると思っています。 そこで、経営陣と共にビジョン実現に向けてバックオフィス強化の一つとして、人事労務担当を募集しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新卒採用活動 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与・社保管理 ・その他労働環境・制度に関する対応 一緒に急成長ベンチャーを創り上げましょう！