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こどもと地域をつなぐコミュニティコーディネーター

コミュニティコーディネーター
Mid-career

on 2025-09-05

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こどもと地域をつなぐコミュニティコーディネーター

Mid-career
Mid-career

岡庭 希

新卒から外資消費財メーカーで商品開発と営業を経験。広報を学び、教育業界に転身。インターン(お手伝い)がきっかけで、入社。姉妹会社のナチュラルスマイルジャパン「まちの保育園・こども園」と、まちの研究所の兼務。広報と不定形な新規事業開発を中心に行っている。おもしろいこと、新しいことが好き。6歳児息子がいるワーママ。野球観戦と旅、建築が好きです。

四角 英未

出版業界からキャリアをスタートし、15年の在籍期間に雑誌編集、広報、広告営業を経験。その後保育業界に転職し、コミュニティコーディネーターとして、まちと子どもと園をつなぐコーディネートを担当。育児休業を挟んで2022年から人事・労務を担当。

まちの研究所株式会社's members

新卒から外資消費財メーカーで商品開発と営業を経験。広報を学び、教育業界に転身。インターン(お手伝い)がきっかけで、入社。姉妹会社のナチュラルスマイルジャパン「まちの保育園・こども園」と、まちの研究所の兼務。広報と不定形な新規事業開発を中心に行っている。おもしろいこと、新しいことが好き。6歳児息子がいるワーママ。野球観戦と旅、建築が好きです。

What we do

まちの研究所株式会社は、「子ども・保育・教育領域」と「コミュニティづくり、まちづくり領域」の融合による新たな価値の創造を目指している会社です。 教育からまちや社会を変えて子供たちの未来を創造すべく、姉妹会社であるナチュラルスマイルジャパン株式会社(まちの保育園・こども園)が運営する保育園・認定こども園の知見をベースに、まちづくりやコミュニティづくり、教育関連事業の新規開発等に注力しています。 ■事業内容■ ・保育所の開設、経営に関するコンサルティング・プロデュース事業 ・子ども、教育、子育て支援に関するコンサルティング・プロデュース事業 ・子ども、子育てを中心としたまちづくりに関するコンサルティング・プロデュース事業 ・教師、保育士、コミュニティコーディネーターの養成、育成 ・教育、保育、まちづくり関連のシンポジウム・展示会等の開催 ・カフェ「まちの本とサンドイッチ」「coの食卓」運営 ・渋谷区子育てネウボラ 地域子育て支援拠点 「coしぶや」運営 ・レッジョ・エミリア教育の日本窓口組織「JIREA(Japan Institute For Reggio Emilia Alliance)」運営 ・将棋✕まち コミュニティスペース「駒テラス西参道」運営。 ・企業主導型保育所の運営 ・子どものためのアトリエ空間の運営と、探究学習カリキュラム開発、提供 ・保育者・教育者・こどもに関わる人のための学びのオンラインプラットフォーム「まちのアカデミー」運営 他 ■事業の展望■ 今、教育・子育てをめぐる環境は大きく変化の時をむかえています。教育とは社会を作り出すことです。子どものウェルビーイングは、コミュニティ、社会、地球のウェルビーイングとつながっています。 私たちが目指すのは、CSV(Creating Shared Value)すなわち、「共通価値の創造」です。企業の社会的責任を表す「CSR」と似ていますが、CSVは企業が積極的に社会的課題の解決をすると同時に成長していくという考え方です。 将来的に教育に関する活動は、企業における事業の根幹を担うようになっていくでしょう。 私たちは、大学等研究機関、国内外の教育機関、クリエイティブチーム、科学者、技術を持つ企業等とのネットワークを持ち、様々な企業が教育や子育て、コミュニティづくりのコンテンツを提供するためのお手伝いをすることで、社会全体を学びのフィールドにしていきたいと考えています。

What we do

まちの研究所株式会社は、「子ども・保育・教育領域」と「コミュニティづくり、まちづくり領域」の融合による新たな価値の創造を目指している会社です。 教育からまちや社会を変えて子供たちの未来を創造すべく、姉妹会社であるナチュラルスマイルジャパン株式会社(まちの保育園・こども園)が運営する保育園・認定こども園の知見をベースに、まちづくりやコミュニティづくり、教育関連事業の新規開発等に注力しています。 ■事業内容■ ・保育所の開設、経営に関するコンサルティング・プロデュース事業 ・子ども、教育、子育て支援に関するコンサルティング・プロデュース事業 ・子ども、子育てを中心としたまちづくりに関するコンサルティング・プロデュース事業 ・教師、保育士、コミュニティコーディネーターの養成、育成 ・教育、保育、まちづくり関連のシンポジウム・展示会等の開催 ・カフェ「まちの本とサンドイッチ」「coの食卓」運営 ・渋谷区子育てネウボラ 地域子育て支援拠点 「coしぶや」運営 ・レッジョ・エミリア教育の日本窓口組織「JIREA(Japan Institute For Reggio Emilia Alliance)」運営 ・将棋✕まち コミュニティスペース「駒テラス西参道」運営。 ・企業主導型保育所の運営 ・子どものためのアトリエ空間の運営と、探究学習カリキュラム開発、提供 ・保育者・教育者・こどもに関わる人のための学びのオンラインプラットフォーム「まちのアカデミー」運営 他 ■事業の展望■ 今、教育・子育てをめぐる環境は大きく変化の時をむかえています。教育とは社会を作り出すことです。子どものウェルビーイングは、コミュニティ、社会、地球のウェルビーイングとつながっています。 私たちが目指すのは、CSV(Creating Shared Value)すなわち、「共通価値の創造」です。企業の社会的責任を表す「CSR」と似ていますが、CSVは企業が積極的に社会的課題の解決をすると同時に成長していくという考え方です。 将来的に教育に関する活動は、企業における事業の根幹を担うようになっていくでしょう。 私たちは、大学等研究機関、国内外の教育機関、クリエイティブチーム、科学者、技術を持つ企業等とのネットワークを持ち、様々な企業が教育や子育て、コミュニティづくりのコンテンツを提供するためのお手伝いをすることで、社会全体を学びのフィールドにしていきたいと考えています。

Why we do

■起業に至る経緯■ 姉妹会社のナチュラルスマイルジャパンは、保育園や認定こども園の運営を通して、実際に子どもと接し、教育の本質と深さを追究する会社です。その一方で、教育を普及させるためには土壌づくりが必要だと考えました。より良い教育の「根」が、広く、深く伸びるように、「暮らし」「社会」「文化」という畑を広く耕して行く必要があると考え、2015年に「まちの研究所株式会社」を設立しました。 ■解決したい課題■ 「VUCA」(不安定、不確実、複雑、曖昧)が急速に進む世界に直面する中で、いま、子どもたちの学びのあり方も変容しています。知識の量から、知識の活用に教育の重心は移り、世界でも日本でも教育改革が進んでいます。教育とは、大人に都合の良い内容を教えることではありません。子どもたちには「社会に求められる人」を目指すのではなく、「なりたい自分」になってほしいと考えます。これを実現するには、子どもたちがクリエイティビティを自由に発揮できる環境を整える必要があると考えています。 また、私達は、子どもの学び・育ちに、コミュニティが参加することを大切にしています。子どもにとって、周りにいる私たちが、何よりの環境と思うからです。「まち」は、生きた学びで溢れています。人格形成期の子どもたちが、人と心をかわし、文化に触れ、人生やあらゆる世界の魅力に出会いながら、日々を充実したものにして行って欲しいと願っています。 このような考えから、私たちにとって教育・子育てを通した社会づくりが大きなミッションになりました。

How we do

■活躍中のメンバー■ 現在、現場スタッフを含めて約75名のメンバーが活躍中です。そのうち、本社で働いているメンバーは約7名です。 ■オフィスと働く環境■ 東京都渋谷のクリエイティブプラットフォーム「co-lab渋谷キャスト」が本社です。リモートワークも推奨しています。お仕事をする中で、まちの研究所各事業所や、姉妹会社であるナチュラルスマイルジャパンが運営する保育現場にも足を運び、理解いただきたいと考えています。

As a new team member

こども主体のまちぐるみの保育・教育を目指す。 「こどもと園、保護者、地域」をつなぐ、コミュニティコーディネーターを募集します! ■コミュニティコーディネーターとは? コミュニティコーディネーターは、園と保護者と地域をつなぐことで、こどもたちの環境を豊かにする仕事です。まちの研究所の各事業所に1名ずつ配属されており、園の事務を担当しながら、コミュニティを繋ぎ耕す役割を果たします。例えば、子どもの興味・関心に応じて地域リソースを探し保育士に提案したり、保護者の得意分野を日々の保育に活かす企画を考えたり。ときには職員同士の関係性をつなぐために、会議や研修のファシリテートも行います。また、各園に併設されているコミュニティスペースの企画・運営も、重要な役割です。 また、園を支えるスタッフとして、保育士、保育補助、キッチンスタッフも歓迎します。「例外なく、全ての子どもが、可能性豊かで、有能な学び手である」ことを信じ、ともに「まちぐるみの保育」に取り組んでくださる方をお待ちしています。 ■勤務先について TBSテレビ、博報堂の二社共同で、社員の復職支援と地域貢献を目指して設立された「はなさかす保育園」は、0歳~2歳児まで、計19名を定員とした企業主導型保育園です。地域のお子さんもお預かりする小規模保育園です。まちぐるみ、会社ぐるみの保育を実践しています。また、レッジョ・エミリア・アプローチの実践を取り入れ、子どもたちの発見と表現を大切にした保育を行っています。 https://hanasacas.com/ ■この仕事のやりがい コミュニティコーディネーターは、保育士とは異なった視点で、保育現場を支える仕事です。自分の築いた関係性やアイデアで子ども達の可能性を広げることができます。ご自身の事務やDIY、デザイン、コミュニケーション等のスキルを生かし、園のスタッフを支えることができます。また、毎月各園のコミュニティコーディネーターが集まる会議で、まちぐるみの保育の事例や、国内外の保育・教育・コミュニティ作りに関する先進事例を学ぶことができます。さらに、乳幼児教育について、実務を通して学ぶことができます。 ■こんな方にピッタリの仕事です。 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方
 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方
 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方
 ・企画力、調整力、発信力のある方
 ・既存の枠にとらわれない想像力、クリエイティビティのある方 ■必須要件 ・シフト勤務に応じることのできる方。(シフトは概ね8:30-17:30から9:30-18:30の間で設定されます。会議等のイレギュラーで夜の勤務月2回程度有り) ・社会人経験3年以上
 ・ワード、エクセルの基本操作ができる方 ・内定後早期に入社が可能な方 ■勤務のかたち 2025年9月から10月にご入社いただける方を必要としています。 1ヶ月単位の変形労働制・交代制。原則的な労働時間は9時から18時、うち休憩60分。8:00〜22:00 のうちで週平均40時間を所定労働時間とする。日々の労働時間は個別に定めるシフトによる。 実際の勤務としては、平日は8:30から18:30間の実働8時間勤務休憩60分、土曜勤務は年間を通して数日の見込み。 ※時間外 月平均5~7時間程度 ※月に1−2回、夕方〜夜の時間帯に会議が行われます。(超過勤務手当支給) 是非、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーしてください!
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