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国際色豊かなテクノロジースタートアップを加速させる採用責任者募集!

モビンギ株式会社

モビンギ株式会社 members

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  • 1980年生まれ。東京大学文学部卒業後、複数のメガベンチャー(サイバーエージェント、Baidu、グリー)でマーケティング・広報・事業開発を経験。立ち上げ期の韓国法人GREE Koreaに関わったことでスタートアップに興味を持ち、帰国後B2B SaaS系スタートアップに参画、経営企画・事業企画を管掌。2017年夏よりCOOとしてモビンギにジョイン。

  • Born and raised in Tohoku China, but spends half of my lifetime at Singapore, Toronto and Tokyo. I'm a serial entrepreneur with two small but successful exits. I founded Mobingi, Inc. with Yasuhiro Horiuchi san in 2015, and together with an awesome team (including a female 何でも屋 Mochizuki Rena san...

  • Zui Ou

What we do

  • E2bc6285 1848 42cc a827 8948cd7395eb?1539825106 Mobingi ALMはマルチクラウドに対応
  • A6669f36 0b96 4a8a 99e5 0d9fc1cffaec?1539825108 シンプルかつユーザーフレンドリーなUI/UX

「最先端のクラウドコンピューティング技術をもっと簡単に、あらゆるビジネスに。」

モビンギ株式会社は、「アジャイルでエフォートレスなクラウドコンピューティング技術の提供」をミッションとしているスタートアップ企業で、運用やメンテナンス作業(いわゆる DevOps)の自動化アプリケーションや、把握が難しいプロジェクトごとのクラウドコスト管理アプリケーションをSaaSで提供しております。

米国のシードアクセラレータプログラム「500 Stratups」(第15期)に日本企業として選ばれたほか、2017年1月には2.5億円の資金調達済み。

国際色豊かで、経歴も大手からメガベンチャー、外資系企業など。さまざまなメンバーがクラウドインフラとエンジニアの関係を再構築するべく、全力で取り組んでいます。

シリコンバレーの最新トレンドも反映させながら進化を続けています。さらなる成長と海外進出、IPOも計画中です。

 
◼︎サービスについて
『Mobingi ALM』:簡単な作業でパブリッククラウドの環境構築・運用を自動化できるアプリケーションです。 構築作業や設定の簡易化・自動化によって、チーム内の作業環境を標準化しスムーズな運用を実現、マルチクラウドにも対応することで、将来的なクラウド構成の柔軟性も確保しています。
   
『Mobingi Wave』:複数のAWSアカウントを利用している場合、AWSの請求管理画面上ではアカウントごとの各インスタンスの利用金額を正確に把握することは難しく、アカウント管理者はインスタンスごとの正確なコストを把握するためにExcelや独自のツールを用いてコスト計算をする必要がありました。「Mobingi Wave」は、複数アカウント間でブレンドされて表示されているインスタンスのコストをそれぞれのアカウントの利用実績に応じて正確に再配分することができ、アカウント管理者は個々のアカウントのインスタンスの利用実態を容易に把握することができます。

『Mobingi Ripple』:MSP(Managed Service Provider)や大規模なクラウドユーザー企業に向けたクラウド費用管理アプリケーションです。利用コスト計算の自動化により、管理部門の負担を大幅に削減するほか、組織単位の正確なコストが把握できるようになるため、組織や事業単位での最適なサーバーインスタンスの選択や収支管理を簡単に行えるようになります。

◼︎受賞歴など
「Draper Nexus B2B Summit 2017」スタートアップ・ピッチ(2017年1月18日開催):
最優秀賞・Cisco賞
http://mobingi.hatenablog.com/entry/2017/01/19/154905

◼︎メディア取材歴
「ChefやAnsible以外のクラウド管理ツールが必要なワケ―、Mobingiが2.5億円のシリーズA調達」(TechCrunch日本版、2017年1月)
http://jp.techcrunch.com/2017/01/16/mobingi-2/

「クラウド自動化のMobingi、シリーズAラウンドで既存投資家から2.5億円を調達——運用自動化プラットフォーム『Mobingi Wave』を開発へ」(THE BRIDGE、2017年1月)
http://thebridge.jp/2017/01/mobingi-series-a-funding

「最適なクラウドサービス環境提供で目的が一致:大企業のサービス革新をスタートアップが加速:モビンギ」(ASCII、2017年3月)
http://ascii.jp/elem/000/001/450/1450344/#eid1450355

◼︎プレスリリース
「クラウドコスト削減に効果的な低額インスタンス利用を自動化!モビンギ「Spot Optimizer」がGoogle Compute Engineにも対応。」(2018年6月)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000015931.html

「AWSのコスト可視化・自動計算ツール『Mobingi Wave』に新機能が追加! AWSリソースに付けられたタグ単位でのコスト管理を実現。」(2018年6月)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000015931.html

Why we do

  • 0095a370 6e50 4d83 8453 91212dfb1870?1539825106 クラウド構築の標準化
  • F8adf283 f5cf 4392 be1b f9166282a913?1539825108 企業の課題を解決

◼︎ IT業界における、圧倒的なエンジニア不足
常に進化を続けるさまざまなクラウドサービスは、使いこなすまでに膨大な時間とリソースが必要となります。特に、クラウドインフラは利用は避けられないほど浸透していますが、その反面、活用のためのハードルはなかなか下がりません。

エンジニアのそういった負担を取り除き、「本来集中したい開発に注力してもらいたい」というエンジニア出身のCEO Waylandの思いからモビンギはスタートしています。

◼︎ 日本発のユニコーン企業に
日本で立ち上がった会社ながらCEOのWaylandを筆頭に、日本・中国・トルコ・フィリピン・ブラジルと、多国籍なメンバーで構成されているユニークな会社です。

日本発の世界的ユニコーン企業になれるよう、大きな目標に向かって走り続けています。

How we do

  • 1fa57a64 2393 47c6 95f0 548111feedfa?1539825108 上下関係のない職場でフラットにディスカッションしています。
  • 560608e2 b758 4a0b a5b4 ce174374ffb0?1539825109 クラウドの知見を広めるコミュニティもサポートしています。

CEOもエンジニア出身という、エンジニアが多数を占めるプロダクトドリブンなテックカンパニーです。技術力も高く評価されており、創業2年目にしてAWSのアドバンストパートナーの認定を受けるなど社外からも認められています。

上下関係もなく、フレンドリーな職場です。そして、少数だからこそ、1人1人が会社を「創っている」という気持ちで働いています。

日本語だけでなく英語(そしてたまの中国語)が飛び交う社内のコミュニケーションをより活性化するため、外部講師を呼んで業務時間に毎週英会話のクラスも開始。働きながら、さまざまな経験のできる環境です。

2015年1月の創業から急成長中、2017年1月には2億5000万円の資金調達にも成功。さらなる成長のために、歩みは止まりません。

Description

2015年の創業から3年経過し、事業の成長とともに現在20名体制となっています。今後2年でアジア展開を始めとした積極的な計画をしており、80名体制を目指しています。

そこで、このモビンギの成長を加速させ、より魅力的な会社にしていくために、責任者として採用業務全般をおまかせします。

採用市場におけるモビンギのブランディングやコミュニティづくりを中心に、施策の企画から実行まで主導していただきます。特にモビンギは、CEOのWaylandが英語のコミュニケーション中心で、かつメンバーも国際色豊かです。そのため外国籍スタッフ採用にも携わっていただきます。

同時に候補者の方への個別アプローチやスカウトなどのダイレクトリクルーティングについてもお任せします。

【具体的な業務内容】
・モビンギのブランディング企画の立案と実行
・エンジニアコミュニティ形成、コネクション形成
・ダイレクトリクルーティング
・求人媒体、エージェント対応
・選考における調整業務

【入社後の流れ】
現在兼務で担当しているCOO新井と女性メンバー、外部の採用のサポートメンバーと共に、OJTを通してキャッチアップしていただきます。その後は、得意分野や優先順位を勘案しつつ採用業務を引き継ぎ、巻き取っていただきます。

【必須条件】
・英語スキル(ビジネスレベル)

上記に加えて下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・エンジニアとしての開発経験
・採用広報担当もしくは広報担当の経験
・人材紹介のCAまたはRA経験

【歓迎条件】
・エンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用広報、技術広報の経験

【求める人物像】
・エンジニアコミュニティの中で仕事をするのが好きな方
・自分のアウトプットにこだわりを持てる方
・オープンマインドで、チームやメンバーが困っている時に手助けできる方

【この仕事のやりがい】
・日本において全く新しいサービスを提供することで、テクノロジーに対する知見の向上や目新しいアイデアが習得できます。
・拡大期に入ったばかりのスタートアップ企業で、組織の基盤作りから担うことで、他では味わえない達成感や成長を感じられます。

クラウドコンピューティングを簡単にする、最高のチームを是非一緒に作っていきませんか?

興味をお持ちいただけましたらぜひエントリーください!カジュアルにお話しましょう!

Values

Product-driven

私たちの使命は、クラウドで利用するITインフラをより使いやすく、より管理しやすくすることで、先端のクラウドコンピューティング技術を身近... Show more

Team diversity

日本語と英語が(たまに中国語やポルトガル語も)入り混じるモビンギのオフィス。 すでに社員の40%が外国籍で、中国・トルコ・フィリピン・... Show more

Move fast

市場にないプロダクトだからこそ、お客様の声に基づいた修正や改善が必要です。そのため、いかにスピーディーに対応できるかが、導入の決め手と... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 人事(採用責任者)
Job type Mid-career
Company info
Founder Wayland Zhang
Founded on January, 2015
Headcount 25 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都港区元赤坂一丁目3-9 K-FRONTビル 5F

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