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札幌|女性社員99%!社員のウェルビーイングをサポートする労務スタッフ

労務スタッフ(札幌)
Mid-career

on 2025-08-01

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札幌|女性社員99%!社員のウェルビーイングをサポートする労務スタッフ

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志部谷 奈々

ロイブ、Surf Fit、pilates K、BeTEAMのブランドデザイナー グラフィック・WEB・動画・SNS・YouTube 店舗サインやツール、制服デザイン・グッズなど4ブランドのデザインを行っています。

Masaki Shirota

これまでスタートアップ・成長企業の企業価値向上と経営危機企業の再建支援に携わりました。 ・トレタ/執行役員CFOとして、VC・事業会社から58.5億円の資金調達を実現し事業を加速化 ・フォトクリエイト/管理本部長として、東証マザーズ上場を実現 ・ファーストリテイリング/経営管理部長として、ユニクロの事業成長に貢献 ・経営共創基盤/コンサルタントとして、再生計画策定・スポンサー選定・銀行調整を推進 2020年3月LIFE CREATEに入社。

株式会社LOIVE's members

ロイブ、Surf Fit、pilates K、BeTEAMのブランドデザイナー グラフィック・WEB・動画・SNS・YouTube 店舗サインやツール、制服デザイン・グッズなど4ブランドのデザインを行っています。

What we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

What we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

Why we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」企業理念のもと、私たちが描く未来は、女性たちが自分らしく、社会で当たり前に活躍する世の中。仕事はもちろん、そうではないところでも、自分らしく社会と接点を持ち、ウェルビーイングを実現している未来です。 新型コロナによるパンデミックを経て、外出控えやリモートワークの定着による運動不足から健康需要は拡大。さらに先行きの見えない社会状況を経験したことで、フィットネスに求める価値が大きく変化しました。心身の健康はもちろん、社会的にも満たされたウェルビーイングを実現するためのツールとして関心が高まっています。 また特に女性のウェルビーイング向上の取り組みは喫緊の課題となっており、男性に比べると孤独や不安を感じる女性が多い実態や、コロナ禍において、女性の孤独感や不安感は加速している状況もあります。

How we do

私たちは、フィットネスからウェルネスプレイスカンパニーへと進化します。 従来のフィットネスの「体験価値」に加え、目的型フィットネス特有の同じ価値観を共有する女性たちの「コミュニティ」を基盤に、不安と孤独を解消。そしてそれぞれの属性に合わせた「女性の美と健康」をサポートする「機能価値」のウェルネスサービスを多角的に提供していきます。「ウェルネスプレイス」で女性たちがリアルに集い、ライフスタイルにかかせない場所として、女性たちのウェルビーイングを実現してまいります。

As a new team member

当社株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99%が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞(300人以上〜1000人未満の部) 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞(300人以上〜1000人未満の部) 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞(300人以上〜1000人未満の部) 【仕事内容】 <具体的な業務イメージ> ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください! ■従事すべき業務 (雇入れ直後)人事労務部労務課(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし 【メンバー構成】 ・MG1名+スペシャリスト1名+スタッフ3名+アルバイト3名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 【ポジションの魅力】 ■今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■女性が99%という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【必須スキル・経験】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上  ※特に左記経験のある方:給与計算・社保手続き・雇用管理(入退社対応) ・PC操作が得意な方(Excel操作(VLOOKUP関数、IF関数)に抵抗がない方) 【歓迎するスキル・経験】 ・マネジメント経験(3名程度のチーム以上) ・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型(10店舗以上展開)している事業会社での労務実務経験2年以上 【求める人物像】 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 ・チームで連携して業務を進めることが得意な方 ・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方 ・女性社員99%組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方 男性だけでなく、女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています! まずはお気軽にご応募ください。
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