インパクトジャパンは、IMPACT INTERNATIONALの初の海外進出先として、1990年に産声を上げています。 国内・外資系、両方にわたり多くの企業や組織に「リーダーシップ開発」や「組織開発」のプログラムを提供してきました。パッケージ型の研修ではなく、企業ごとに異なる組織課題・人材開発課題のニーズやフェーズに合わせてカスタマイズしたプログラムをデザインしています。 インパクトでは「それぞれの組織が持つ背景や文脈、つまりコンテクストを含めた体感理解こそが、実際の職場における能力発揮の大前提になる」という考えから、参加者間の相互作用や体感理解にこだわり、それらを積極的に組み込んだユニークなプログラムを開発し続けています。

人と人、人と組織、組織と組織の間の相互作用を引き起こすことで、新たな価値を生み出す。 これが、我々のパーパスです。 インパクトがデザインし提供する他に類を見ないような体験学習によって人の可能性を解き放つことで人や組織の変化を促進し、世の中の企業が新たな価値を生み出すことに貢献したいと考えています。

インパクトでは、「人生最高の体験を提供する」という想いのもと、そのための仕掛けや空間づくりのために、プロフェッショナルさとバカバカしいぐらいのこだわりを面白がりながら追求し、惜しみなく互いにアドバイス・協力し合う、そんなカルチャーがあります。 ■体験学習へのこだわり 私たちは、体験型の学習メソッドを用いたリーダーシップ開発やチームビルディングを強みとしています。グローバルでは40年、日本でも30年来、対面・集合形式でのPhysical Experiential Learning（PEL）をクライアントに提供してきました。 そして、PELのエッセンスや強みを活かしながら、オンラインで提供する体験型研修の開発が進みました。これがVirtual Experiential Leaning（VEL）です。このVELにも、我々ならではのこだわりがギュッと詰まっています。 https://www.impactinternational.com/blog/2021/04/column-what-makes-vel-remarkable ■５つのValue：MEANS 我々の行動指針であり、大事な判断基準が以下の５つのMEANSです。仕事の中でMEANSを体現したふるまいに対してレターを送り、そのふるまいを称賛し合う文化があります。 M：Mastery 熟達 E：Enjoyment 面白がる A：Agility 素早さ N：Nexus つながり、絆 S：Support &Challenge　挑戦とサポート ■能力開発 クライアントの組織課題や人材育成に深く考え関われるようになるための思考・スキルを伸ばしていくため、社内でさまざまな学びの機会があります。インパクトという器（うつわ）に入っているさまざまな機会を自分自身の夢や成長のためにうまく活用し、自身の成長を実感することで、仕事に対する“やる気”、そして“やりがい”を感じるセルフモチベーターとして1人1人が成熟していくことを支援しています。

■マーケティング部門でクリエイターを募集します！ インパクトジャパンでは、クライアント企業の組織や人に関わる問題・課題をヒアリング、コンサルティングして組織の本質的な課題を探り、その会社固有のニーズに合わせてカスタマイズしたプログラムを提案・提供しています。 良くも悪くも、決まった内容の研修メニューがあり、それらを数多く売るというスタイルではありません。 Client Partner（コンサルティング営業）が、クライアントから組織の現状を詳細にヒアリングし、その内容をひたむきに分析して課題を特定し、解決のために素材をかき集め、仮説を立て、企画する。 プログラム運営や研修実施の現場では、Facilitator、Coordinatorが事前の企画内容をベースにしつつ、当日の参加者の状態や進行具合を踏まえて必要な調整や変更を加えながら、最適な体験や振り返り、対話、学びの場を作りだす。 クリエイターの仕事は、このようなコンサルティング現場、プログラム運営現場でのインパクトジャパンの提供価値を『デザインの力』で最大限に高めること。 クライアントがその提案に価値を感じ、「やってみたい」と思えるような提案書のデザインをつくる。 プログラムに参加した人たちの学びを、ビジュアルで促進するスライドやツールをデザインする。 「デザインで、相手を納得させる」 「デザインで、学びを促進する」 そのために、論理性・インパクト性・メッセージ性・ストーリー性などの観点を徹底的に吟味して、こだわりをもって練り上げることが求められます。 それは決して簡単ではないけれど、だからこそやりがいがあって、面白い。 私たちの信念や想いをデザインし、形づくる仲間を今回、新規に募集します！ ＜具体的な仕事内容と役割＞ 当社のマーケティング部門の「クリエイター」には、 ツールをクリエイトするデザイナーとしての役割 ＋最適なクライアントアプローチを戦略的にデザインするマーケターとしての役割 という２つの役割を期待しています。 1) デザイナーとしての役割 ・当社が実施する研修の事例パンフレットや販促ツールのデザインおよび制作 ・営業が使用する企画書・提案書資料、研修時の資料のグラフィックデザインやスライド作成 2) マーケターとしての役割 Pardotを用いた顧客開拓・ナーチャリング戦略等のマーケティング施策の運用（Pardot経験は不要） ＜必要スキル＞ ・使用ツール：PowerPoint・Photoshop・Adobe InDesign・Illustrator等を利用したビジュアル制作経験 （PowerPointスキルはMust） ・実務経験：企画書/提案書などのモデル図・グラフィックデザイン経験 ＜歓迎スキル＞ ・語学：イギリス本社や海外オフィスと社内的なやりとり（基本はメール）ができる英語力（目安：TOEIC700点） ● 仕事への姿勢 ・ 自分の成長に責任を持っている ・ 細部にこだわりをもつ ・ 組織開発・人材育成領域に興味がある ・ 難しい課題やチャレンジを面白がれる ・ 仕事も業務外の”企画”さえも、チームで夢中になってやれる クライアントに「こんな経験したことない」と言われるようなちょっと面白いやり方で、組織課題に対するブレークスルーを作り出し、世の中に働く価値のある組織を増やすことに貢献したい方、ぜひ一緒に仕事しませんか！？ 少しでも興味を持った方は是非エントリー頂き、会社に遊びにきてみてください！