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マーケティングプランナー
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アパレル・美容・コスメ好き歓迎✨SNSマーケティングで好きを仕事に！！

株式会社FinT

マーケティングプランナー

Mid-career

on 2025-07-30

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アパレル・美容・コスメ好き歓迎✨SNSマーケティングで好きを仕事に！！

株式会社FinT

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

SNSマーケティングソリューション事業部

Marketer

SNSソリューション事業部事業部長

Yui Ohtsuki

2017年3月に株式会社FinT設立 2017年12月に女性向けメディアSucleを立ち上げました！ 2018年10月からインスタマーケ事業をスタートしました。優秀で楽しい仲間に囲まれて、成長しています。 1995年生まれで、早稲田大学在学中に起業しました。(2019年卒業) East Ventures, 株式会社Candleでインターン。自分に自信が持てる人を増やすことを目標に、サービスを作っています！

Yamashita Kei

大学1年から広告代理店のベンチャーで約1年半長期インターンを行なったのち、3年の夏にメガ・ミドルベンチャー中心に8社ほどの短期インターンを経験。その後、語学CtoCアプリ・法人向け語学研修サービスを運営する株式会社フラミンゴへジョイン。 2016年9月〜2019年2月までフラミンゴで働き、最終的にはBtoB事業部の責任者まで担当しました。 2019年3月から女性向けインスタメディア「Sucle」とインスタグラム運用代行事業を運営する株式会社FinTへ入社。

熊谷聰威

株式会社FinTにて、インフルエンサー事業部/事業開発室部長として勤めております。マーケティング/プロモーション戦略立案や事業推進を中心としています。

Koshiro Ota

高校の時に父の仕事の関係でドイツに、立教大学経営学部の在学中にフランスに留学。新卒で株式会社ニトリに入社し、店舗マネジメントを経験。その後より自分のビジネススキルのレベルアップ、仕事へのやりがいを求めて、2021年12月からFinTにジョインしました！入社後はアカウントコンサルタントとしてナショナルクライアントを中心にマーケティング課題のヒアリング、解決のためのSNS施策の戦略・企画の提案に従事しておりました。 22年の12月からは、より組織にバリューを発揮出せる分野で会社を支えたいという思いからHRに異動し、主に採用の領域を担当し現在は責任者を務めております。

Yui Ohtsuki

SNSマーケティングソリューション事業部

Yamashita Kei

Marketer

熊谷聰威

SNSソリューション事業部事業部長

Koshiro Ota

What we do

【日本発のグローバル企業を目指しています】 FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。 ■FinTについて（会社紹介資料） https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link ■メディア掲載実績（一部抜粋）日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ◆SNSソリューション事業累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。 ◆メディア事業累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。 ◆クローバル事業海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。現在はベトナム、タイに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

行動指針（私たち一人ひとりの行動が、中心の「山」を築き、それが「火山」としてエネルギーを放ち、大きくなっていく様子を表現）

「若手」×「SNS起点の統合マーケティング」で、クライアントの売上・利益最大化を目指し、様々な事業を展開しています。マーケティング・PR業界は変化の激しい業界のため、インプットをし続ける学習力・時流を捉えスピード感持って柔軟に対応する力などが求められます。それらを兼ね備えている「デジタルネイティブ」な若手の人材こそが業界を牽引できると考えています。

FinTには外資系コンサルティング企業・IT系メガベンチャー、日系大手メーカーといった様々なバックグラウンドを持つ、成長意欲の高い優秀なメンバーが在籍しています。また、社員の年齢が近いためフラットに意見や提案がしやすく、メンバーと経営陣との距離も近い環境があります。

What we do

Why we do

「若手」×「SNS起点の統合マーケティング」で、クライアントの売上・利益最大化を目指し、様々な事業を展開しています。マーケティング・PR業界は変化の激しい業界のため、インプットをし続ける学習力・時流を捉えスピード感持って柔軟に対応する力などが求められます。それらを兼ね備えている「デジタルネイティブ」な若手の人材こそが業界を牽引できると考えています。

FinTには外資系コンサルティング企業・IT系メガベンチャー、日系大手メーカーといった様々なバックグラウンドを持つ、成長意欲の高い優秀なメンバーが在籍しています。また、社員の年齢が近いためフラットに意見や提案がしやすく、メンバーと経営陣との距離も近い環境があります。

【みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに】《ひとりでは世の中を変えることはできないけれど、一人一人がもっと生き生き輝くことはできる》その先に、日本を元気にしたり、世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれると信じています。「強み」を活かす組織づくりで成長してきたFinTだからこそ、みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして誰もが前向きになれるような時代を一緒に作っていきたい。そのような中で、内閣府の若者意識調査によると、日本の若者は諸外国に比べて、将来への期待が低いという結果が出ています。一方で、FinTは90％以上が20代のメンバーで構成された若い会社ですが、日々メンバーの一人ひとりが仕事に向きあい、熱く前向きに働いています。まずはこの熱狂を生み出しているFinTから、日本を前向きに導き、ひいてはグローバル事業などを通じて日本の強みを活かしながら世界を前向きにすることを目指していきます。 ◾️CEO大槻からのメッセージ日本のものづくりのちからで、もっとよい世界を作れる。 FinTは、日本の強みを見つけ、発信し、価値をつけていくことによって、日本を前向きにしていく会社です。 SNSが生まれたことにより、より個人と個人でコミュニケーションが取れるようになり、一人ひとりが国をまたいで好きなものに出会えるようになりました。 SNSのパワーと日本のパワーを組み合わせることで、日本のよいものを世界中に広げられると信じています。 FinTをより大きくし、チャレンジをしたい人を募集しています！ぜひ日本をもっと前向きな国にしていきましょう。 **代表取締役大槻祐依**

How we do

97世代の抜擢メンバー

行動指針（私たち一人ひとりの行動が、中心の「山」を築き、それが「火山」としてエネルギーを放ち、大きくなっていく様子を表現）

◾️本質的な価値貢献を目指し、上流からのマーケティング設計【思いやり×アルゴリズムの価値づくり】というミッションを掲げており、ユーザーやクライアントにとことん寄り添い、時流に合わせたテクノロジーの活用とデータ分析による仮説検証を掛け合わせることで、本質的なマーケティングを実行します。アサヒビール様やSABON様など大手企業を中心にこれまで300社ちかくのクライアント様のマーケティング支援を行ってきました。 ◾️累計100万人フォロワーを超える自社メディア Z世代向けメディアSucleのノウハウを活かし、最先端のトレンドをキャッチアップして社内に還元しています。またSucleユーザーを巻き込むことで、よりリアルなインサイトをクライアント様に提供することも可能です。 ◾️成長意欲の高いメンバー事業モデル的にも変化が激しくFinTには”事業を作れるようになりたい”など20代のうちにビジネスにコミットし、自己成長を第一に掲げているメンバーが数多く在籍しています。大きな目標を達成するために、会社をグロースさせることに”熱狂”できるのはFinTの強みです。 ◾️年齢・社歴を問わずに抜擢される環境パーパスにも掲げている通り、若者が活躍する会社を作るために、成果を出しているメンバーには経歴問わず”抜擢”をすることで自ら育つ環境を提供します。【20代での抜擢事例】 <新卒2年目で70名の事業部の部長を務める熊谷> https://note.com/sucle/n/n519c80594961 <97年世代で抜擢されているメンバーの対談> https://note.com/sucle/n/nfc9eeaa9388b ◾️メンバー全員で決めた行動指針 ①FinT独自の付加価値を誰にでもできるような価値の提供で満足せず、FinTならではの付加価値を発揮することにこだわれているか？常に問いつづけます。それは顧客に深く向き合ったり、ユーザーを深く理解したりすることで生み出すことができます。 ②代表目線と相手目線この2つの目線を、常に持つべきです。組織がどれだけ拡大しても、自分がFinTの代表だという意識で動きます。同時に、関わるすべての相手を尊重し、相手の立場に立って考え、相手にとって本当にためになることを正しく伝えます。 ③大きなゴールから逆算しよう世界を前向きにする私たちは、ゴールを大きく設定します。どれだけ難易度が高くても、逆算し、ブレイクダウンしながら実行すれば、必ずやりきることができます。決して、小さくまとまってはいけません。 ④再現可までシンプル化新しいアイデアやプランは、誰でも使えるようにして初めて意味があります。これを怠ることで無駄な工数や労働力が生じるのは、大きな損失です。生産性を高めることでリソースを創出し、次の新たな挑戦に投下します。 ⑤ナイストライ！で変えてやろう時代の変化のスピードに負けず成長し続けるために、常にチャレンジします。失敗も、次に繋がる「ナイストライ」です。安定なんて必要ありません。ナイストライが連鎖するカオスな組織から、イノベーションは生まれます。 ◾️代表大槻のグローバル進出への思い https://note.com/ohtsuki/n/n535402991158?sub_rt=share_h

As a new team member

＼「接客力」も「トレンド感度」も、次はSNSマーケの武器になる／アパレルやコスメ、ライフスタイルショップなど、小売・接客業で磨いたあなたの“センス”と“人間力”。 “売る”から“伝える”へ、キャリアをアップデートしませんか？美容部員としてお客様に寄り添ってきた「ヒアリング力」、小売店で商品の魅力を伝えてきた「提案力」、店頭演出やレイアウトで培った「空間づくり」や「ブランド理解力」… そのすべてが、SNSマーケの現場で活かされます✨ 【マーケ未経験で転職したアパレル出身メンバーの記事を公開中！】 ※小売や美容業界出身の方なども、接客経験のある方に共感していただける内容が満載です！ ▶︎URL：https://note.com/sucle/all 【具体的な業務】 - SNS投稿の企画・運用（Instagram / TikTok / Xなど） - コンテンツ制作のディレクション - データ分析＆改善施策の立案 - クライアントのマーケ戦略設計など【FinTで得られること】 - SNSマーケティングの実践スキル - ブランドの世界観を言語化・体現する企画力 - クリエイティブディレクションの経験 - 複数案件を動かすマネジメント力 - 急成長スタートアップの事業経験など【FinTってどんな会社？】 InstagramやTikTokを中心に、SNSマーケティングを武器に企業のブランド支援を行う急成長スタートアップ。 2027年のIPOを目指して、今まさに第二創業フェーズの真っ只中です。 ▼最近のプロジェクト例（一部抜粋） - 大手コスメブランドのリブランディング＆SNS運用 - 飲食ブランドの立ち上げ支援＆プロモーション企画 - 大手ライフスタイルブランドの撮影ディレクション - メガベンチャー（フリマアプリ）のキャンペーン企画など【応募条件】※未経験歓迎！ - 社会人経験1年以上 - FinTのパーパス・バリューに共感できること【こんな人にマッチ】 - 現場で培った“お客様目線”を、次のフィールドで活かしたい人 - SNSやトレンドに敏感で、自分なりに発信するのが好きな人 - アパレル・美容・雑貨・カフェなど「接客＋世界観」を大切にしてきた人 - ブランドや商品への“愛”を持って、お客様と向き合ってきた人【活かせる経験・スキル】 - 接客や営業など、人と関わる仕事の経験 - コスメカウンターでの販売経験や、シーズンプロモーション・売場演出に携わった経験 - Instagram / TikTokなどSNSの活用経験（個人アカウントでもOK！） - インフルエンサー・SNSマーケの知識や実務経験【募集ポジション】事業拡大フェーズに伴い、2種類のSNSディレクター（OM / IF）を募集！選考を通じて、あなたの特性に合った職種を一緒に考えていきます。 ※ポジションに関わらず、施策の成功を追い求める姿勢が求められます。 ▼OMディレクター（オウンドメディアディレクター）オウンドメディアの運用・グロースを一貫して担います。企画〜数値分析〜改善まで泥臭くPDCAを回し、再現性のある仕組みを構築していく役割です。 ▼IFディレクター（インフルエンサーマーケティングディレクター）インフルエンサーやSNSを起点に、トレンドを捉えた企画・提案・運用を行うポジション。ブランドの世界観と「いま」の空気感を掛け合わせ、アウトプットしていきます。未経験でも大丈夫。「まずは話を聞いてみたい」からでも大歓迎です！ご応募お待ちしております！！

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