おんせん県大分へようこそ！Fintechの未来を見ている方募集！

イジゲン株式会社

プロジェクトマネージャー

Mid-career

on 2018-06-22

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おんせん県大分へようこそ！Fintechの未来を見ている方募集！

1983年大分市生まれ。大分大学工学部中退後、東京でSIerやITベンチャー、フリーランスを経験。 2011年の東日本大震災のあとに株式会社アラタナ福岡支社(アラタナ研究所)に参画。その後、ITベンチャーの株式会社モアモストの取締役として大分に戻る。2013年11月にイジゲン株式会社を創業。 2017年より学校法人田北学園理事、『Oita Creative Academy』を運営するNPO法人おおいたWEBクリエイティブボックス理事。

Ryota Ichie

2006年より福岡市にてGMOペパボ(上場時)などでWebプログラマとして多数のプロジェクト/コミュニティを経験後、株式会社アラタナ福岡支社はじめITベンチャー/スタートアップ/新規事業のたちあげに携わる。現在はイジゲン株式会社取締役COOとして、九州発グローバルベンチャーへの成長を目指す。オーストラリアとタイでの生活経験あり。

Hideaki Tsuruoka

代表取締役CEO

Ryota Ichie

取締役

What we do

イジゲン株式会社は、大分県大分市で2013年11月に設立いたしました。地方におけるスタートアップのロールモデルになるべく、東京のスタートアップにも引けをとらないスピード感・開発力を武器に、『AIRPO』『SPOTSALE』『always』という3つの自社サービスを開発・運営してきました。 2021年9月にはイジゲングループの子会社として、新体制を整えました。 ◼主な事業 01　デジタルサービスデザイン事業イジゲンがこれまで培ってきたサービス/プロダクトの知見のもとサービスデザインやブランディング、UIプロトタイピングなど専門技術を駆使して顧客のデジタルサービス事業を成功に導きます。対象例:ジョイント・ベンチャー向けサービス開発、DX関連新規事業など 02　クリエイティブサポート事業タイムチャージベースでのクリエイティブ関連業務の委託契約。ストック型とスポット型それぞれの契約タイプをご用意。対象例:オンラインショップリニューアル、ウェブコンテンツ更新管理など ※alwaysプラットフォーム事業はこれまでと同様に弊社で継続しています。＜イジゲングループ＞イジゲングループ株式会社事業概要：グループ会社の経営管理、事業企画、出資/M＆A 鶴岡英明　代表取締役会長鍋島佑輔　代表取締役社長池尚大　　取締役COO 宮崎真也　取締役CTO 安永岳史　取締役CDO 林　龍平　社外取締役（株式会社ドーガン・ベータ　代表取締役）イジゲン株式会社事業概要：自社やクライアント様のインターネットサービスの企画 / 開発 / 保守及び技術調査、情報設計 / 可視化、クリエイティブサポート安永岳史　代表取締役社長鶴岡英明　取締役会長株式会社トーフラボ事業概要：開発業務宮崎真也　代表取締役永井宏和　取締役株式会社People＆Culture 事業概要：IT・DX人材教育、人事アドバイザリー池　尚大　代表取締役社長合川弘二　取締役株式会社BANSOU 事業概要：バックオフィスアドバイザリー、デューデリジェンス鍋島佑輔　代表取締役社長江口知明　取締役板井利成　取締役イジゲングループは、「あらゆる人のポテンシャルを最大化する」というミッションを掲げ、スタートアップ、コンサルティングファーム等でデジタルプロダクトの企画開発及び事業経験豊富なメンバーによって、企業のあらゆる課題にデジタル技術／クリエイティブを組み込みながらワンストップでサポートしてまいります。【資金調達プレスリリース】イジゲングループ（旧Local Group）、資金調達と買収及び新組織体制のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000045771.html イジゲン株式会社、OMO型サブスクリプション（定額制）サービスにおける特許を取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000045771.html

What we do

イジゲン株式会社

Work

Why we do

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弊社の「イジゲン」という社名は、《リアルな世界とヴァーチャルな世界の垣根をなくし、新しい世界＝「異次元」を生み出す》という設立当初のビジョンからきています。リアルとヴァーチャル、国境、思想、ジェンダー、貧富、過去と未来、リテラシー、技術、コミュニケーションなどあらゆるものの境界をテクノロジーを使って破壊し、あらゆるものの距離を近づけていきます。【品質基準を定め、常にアップデートし続ける】私たちデザイナーは限られた時間の中で十分に機能するデザインを作り出し、その価値を提供しなければなりません。完璧さを求めるのではなく、常に品質を維持することを最優先に考えます。そして品質基準そのものも、組織のデザイン能力とプロジェクト難易度の変化に応じて常にアップデートしていく必要があります。【デザインプロセスの中で、顧客体験すらもデザインする】最高の顧客体験を約束するために、弊社ができることは最高のデザインを提供することだけではありません。お客さまにとってプロジェクトは多額のコストと時間をかけた失敗の許されないミッションであり、新たなるチャレンジであり、ひとつのドラマなのです。プロジェクトがゴールをしたときにだけ、お客さまに満足してもらえばそれで良いのではなく、プロジェクトのすべての工程、すべてのシーンで常に高い満足度を得てもらうべきです。デザインプロセスにおいて、問題が可視化されたり、要件が網羅されたり、ワークフローが可視化されたり、 UIでユーザビリティが向上するなどの”体験”は本来「すっきりと気持ちが良い」ものであると同時に、まだ見たことのないビジュアルが具現化することによる「新鮮な驚き・高揚感」があるはずです。弊社のプロジェクトディレクションではこのような顧客体験をより印象深く残すための”演出”を重要な要素として捉え、チームとして積極的に取り組んでいきます。

How we do

IJGN

Photo

弊社グループ共通のMISSION「あらゆる人のポテンシャルを最大化する」を掲げ、「地方ならではの課題を解決し、地方にそのエコシステムを創りたい」という想いから、あらゆる課題にデジタル技術／クリエイティブを組み込みながらワンストップでサポートをし、高い付加価値を生みだしていきます。あらゆる人たち（人・会社）と共に輝きながら成長し、遠く（未来）へ行けるそんな組織でありたいと考えています。メンバーは20代〜40代まで幅広い世代が集まっており、グループ共通のVALUE（行動指針）を体現し、MISSIONクリアに向けて日々業務や行動をしております。プロダクトに関わるメンバーそれぞれが当事者意識を持ち、日々アップデートに努めており、より良いサービスの提供を目指し、各チームのリーダーを筆頭に毎週プロダクトについてミーティングを実施しています。広く、深く、率直な意見交換を続けていくことで、お互い刺激し合える関係性を構築していきます。オフィスビルにもともとあった広い壁を一気に取り払うなど、各チームのフロア内での距離を極力近くし、活発に意見交換が行える環境を整えています。また、対面だけでなく、遠隔でもそれぞれのメンバーがコミュニケーションできるよう、全方位型カメラシステムを導入するなど、環境構築にはこだわりを持って取り組んでいます。【オフィス立地】本社は、大分駅から徒歩5分の距離にあります。 "地方＝不便" だと勘違いされることも多いのですが、駅ビルや商店街が広がっているので飲食店も多く、銀行や日用雑貨等、ちょっとした用事や買い物もすぐに済ませることができます。社員同士が自由に・自然に声を掛け合ってランチタイムを楽しんでいます。考えてみると、この立地そのものが重要なコミュニケーションツールなのかも知れません。また、福岡と宮崎にもオフィスがあります。オフィスを超えた交流も盛んです。【働き方】フレックスタイム制度を設けています。コアタイム：13:00〜14:00（休憩60分）午前中に病院に行きたいとき、子どものお迎えで早く退社したいときなど… 仕事とプライベートとの切り替えを、スムーズに行うことができます。柔軟な、まさに「Borderless」な働き方ができることが、イジゲンの魅力の一つです。

As a new team member

2018年3月にリリースしたオリジナルコインの取引所「SPOTSALE(スポットセール)」の開発をPMとして牽引してくれる以下のような方を募集しています。 ※少しでも当てはまる方は一度お問い合わせください！＜業務概要＞  ・SPOTSALEの開発に関わるマネジメント業務全般社長とコミュニケーションをとりながら、社内だけでなく、リモートで作業しているエンジニアにも指示を出して、サービス全体の改善をしていただきたいです。＜求める人物像＞     ・変化に対する柔軟な思考を持っている方・考えやアイディアを言語化するのが得意な方  ・品質とスピードの両方を意識出来る方＜歓迎するスキル・経験＞  ・複数言語での開発スキル  ・複数プラットフォームでの開発スキル   ・金融関係のシステム開発のスキル   ・ブロックチェーンやスマートコントラクトなどの分散化スキル   ・チームでの開発経験（GitHub）がある＜得られる知識や経験＞  ・Fintechや金融に関する知識   ・Blockchainを実際に利用した開発経験＜職場環境＞   年4回の評価制度があるため、スキルの向上がほぼリアルタイムで評価されます。   始めは大分本社（大分市）での勤務となりますが、都市部、地方、海外など人生のステージによって場所を選ばずに働くこともできます。  弊社の「あらゆる境界を壊し、あらゆるものを近づける」というビジョンの実現に向かい、私たちの考えに共感して一緒に働いてくれるメンバーをお待ちしています。  Skypeでの面談も可能ですのでお気軽にエントリーしてみてください。

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