私たちWorCryは、2024年に創業したばかりの人材・組織支援のスタートアップです。 「”はたらく”に青春を。」というミッションのもと、採用コンサルティングと事業開発を融合させた独自のサービスを提供しています。 現代の企業は、優秀な人材の確保だけでなく、組織全体の強化や事業成長と採用戦略を連動させることがますます求められています。 しかし、多くの中小・スタートアップ企業は、採用の「仕組みづくり」や「戦略立案」が十分でなく、採用と組織開発がバラバラになりがちです。 そこで私たちは、「採用＝組織を創る大切な入り口」という視点で、顧客企業の採用支援を超え、事業成長をともに実現するパートナーとなることを目指しています。 具体的には、 ・顧客企業の採用ニーズの把握・課題抽出 ・採用戦略・スカウト設計・選考フロー構築のアドバイス ・採用広報や候補者体験の改善アドバイス ・採用データ分析によるPDCAサイクルの推進 さらには、採用活動を軸にした組織設計・人材育成の提案や事業開発まで踏み込んだコンサルティング これらをワンストップで行い、顧客の組織づくりを根本から支えています。 現在、創業6ヶ月というフェーズで、まだ仕組みやチームはこれからつくる段階。 だからこそ、1人目の採用コンサルタント＆事業開発メンバーには大きな裁量があり、顧客に伴走しながら、仕組みづくりや新規事業企画にも積極的に関わってもらいたいと考えています。 顧客の成長戦略のパートナーとして、採用を軸にした事業開発を共に仕掛けていく ──そんな熱量の高いメンバーを求めています。 私たちのクライアントは、これから組織をつくり、成長の土台を固めようとしている中小企業やスタートアップが中心です。 そうした顧客の「まだない組織」を一緒に創り上げることに、やりがいを感じる人にとって最適な環境です。 また、変化や不確実性が大きい創業フェーズだからこそ、正解はありません。 試行錯誤しながら、自分たちで答えを創り出していく面白さがあります。 もし、 ・採用のプロフェッショナルとして成長したい ・採用と事業開発を融合させた新しい挑戦をしたい ・創業期の事業に大きな裁量で関わりたい ・顧客と伴走しながら真の成果を追求したい そんな想いをお持ちの方であれば、WorCryは最高のフィールドになると自信を持っています。 一緒に、顧客の未来を採用から変えていきましょう。