◇未来は今の行動で変わる 前職から世界での事業を経験した私たちは「海外に働きに行く」これがスタンダードになるのでは？と危惧しています。今のこの日本を次世代に残して良いでしょうか？ 私たちユミーは、未だ属人的かつDXが進まず、会社経営の要でもある営業・人事業務を変革し、今まで実現できなかった次元で企業の生産性を高めていきます。 それが、日本のGDP向上・国際競争力の強化・地方創生につながっていきます。 ◇ユミーが大事にしていること ・”働く”ことで楽しみ・喜びを生み出すサイクルを作りたい ・技術イノベーションではなく、マインドイノベーションを目指す ・外貨を獲得するビジネススキームを作る これら、一朝一夕では当然達成できません。 ですが、今の行動で少しずつでも未来は変わります。 ◇現場とマネジメントにずれが出るのは、技術が追いついてなかっただけ 人事では、行動プロセスや内面の成長を可視化できず、結果だけで判断する体制が続いています。これは「一人ひとりの仕事ぶりや強みがインサイトとして捉えられていない」ことの裏返しです。 Umeeはこの環境にメスを入れ、現場のコミュニケーションからインサイトを抽出することで、隠れていた人材の発掘、業務マッチングの最適化、透明性ある評価を実現します。 営業においても、商談で顧客が何に響き、なぜ契約に至ったのか——その顧客インサイトがブラックボックス化しているため、エースの退職で戦力ダウン、総当たりで偶然を狙うといった無駄が残り続けています。 「なぜこの商談で成果が出たのか？」「顧客は本当は何を求めているのか？」——この問いにインサイトベースで答えられる企業は、ほとんど存在しません。 マーケティングで流入が増えても営業で売上につながらないのは、現場の対話から得られるインサイトが、顧客の意思決定に接続されていないからです。 Umee Technologiesは、対話インサイトAIで「見えていなかった顧客・人材のインサイト」を可視化し、経営を根本から変革していきます。 ◇さらに先を見ている B2B SaaSは初手にすぎません。 人とAIの共存の姿を提案し、一般生活においても新たな社会へ世界を前進させます。 ともに意味ある人生を歩みましょう！