採用・採用広報の活動を手伝っていただける方（業務委託）を募集しています！ ▍募集背景 はじめまして、代表の薮本です。 現在、ありがたいことに事業は順調に成長しており、会社として次のステージへ進むために、本格的に採用活動をスタートさせることになりました。 ですが、正直にお伝えすると、僕自身が現場の仕事も兼任しており、1名だけでは、採用活動に十分な時間を割けていないのが現状です。魅力的な候補者の方々と出会う機会を、逃してしまっているかもしれません...。 そこで今回、未来の仲間探しを、実践部隊としてサポートしてくれる方を募集することにしました。 会社の顔となる採用や広報の仕事は、会社の未来を左右する、本当に大切なポジションです。 あなたの力を、ぜひ貸してください。 ▍お願いしたいこと ・エンジニア採用のスカウト業務 - セキュリティエンジニア候補者を探し、スカウトメッセージを作成・送信 ・コンテンツの作成・ライティング - メンバーの魅力や会社のカルチャーが伝わるようなストーリー記事の企画、取材 - 新規募集記事の作成、既存記事の編集 ・候補者とのコミュニケーション - カジュアル面談の日程調整など、候補者とのやりとり まずは、得意なことからお任せできればと思います。 もちろん、慣れてきたら「もっとこうしたら良いかも」というアイデア大歓迎です！ ▍こんな方と、お会いしたいです - IT業界もしくはエンジニア採用に携わったご経験 - 人事や採用担当としてのご経験 - 人材紹介会社でのRAやCAのご経験 - 採用広報やオウンドメディアでの記事作成・ライティング経験 ▍このポジションの魅力 ・会社の"魅力"を発見し、カタチにする面白さ メンバーへのインタビューなどを通じて、まだ言葉になっていないBridgeの魅力を発見し、記事やスカウト文で発信する。会社のブランドイメージを創っていく、とてもクリエイティブな仕事です。 ・採用という仕事の本質に、広く深く関われる 単なるスカウトや日程調整だけでなく、候補者との最初の接点となるコンテンツ作成から携わることで、「どうすれば魅力が伝わるか」を採用プロセス全体で考え、実践できます。部分的な作業ではない、本質的な面白さを味わえます。 ・自由度の高い働き方が可能 リモートで自身のライフスタイルに合った働き方ができます。 まずは一度、気軽にお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！