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新組織でリクルートの事業成長を加速させるビジネスプロデューサーを募集!

ビジネスプロデューサー
Mid-career

on 2018-06-01

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新組織でリクルートの事業成長を加速させるビジネスプロデューサーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

南石 愛実

SmartHRのリクルーターです。 2014年、新卒でリクルートコミュニケーションズに入社。SUUMOのプロダクトマネジメントを経験後、人事採用グループに異動し、中途採用 / 新卒採用 / 新人研修 / 全社研修等に携わっていました。 2018年よりリクルート本社に出向し、新卒エンジニア採用のリクルーターを担当。 2019年、株式会社ロッキング・オンに転職。月刊誌や単行本の制作・編集を経験。 2021年より、SmartHRにてリクルーターとして働いています! # Profile - 1992.03.01 広島生まれ、岡山育ち - 岡山中央中学校 - 岡山朝日高校 - 京都大学 経済学部 # Career - リクルートコミュニケーションズ(PM、人事) - リクルート(出向・エンジニア採用担当) - ロッキング・オン(編集) - SmartHR(採用担当)

わたしがリクルートコミュニケーションズへ入社を決めたのは、組織としてエンジニアリングに敬意があったから

南石 愛実's story

(株)リクルートコミュニケーションズ's members

SmartHRのリクルーターです。 2014年、新卒でリクルートコミュニケーションズに入社。SUUMOのプロダクトマネジメントを経験後、人事採用グループに異動し、中途採用 / 新卒採用 / 新人研修 / 全社研修等に携わっていました。 2018年よりリクルート本社に出向し、新卒エンジニア採用のリクルーターを担当。 2019年、株式会社ロッキング・オンに転職。月刊誌や単行本の制作・編集を経験。 2021年より、SmartHRにてリクルーターとして働いています! # Profile - 1992.03.01 広島生まれ、岡山育ち - 岡山中央中学校 - 岡山朝日高校 - 京都大学 経済学部...

What we do

物質的な豊かさが本当の豊かさではない。 一人ひとりが自分で自分の人生・スタイルを選ぶことが出来る世の中、十人十色、百人百色の自己実現が可能な世の中こそ、豊かな世の中であると、リクルートは考えています。 そんな世界の実現を目指して「ひとつずつ、この社会から”不”をなくしていきたい。人生のあらゆる局面で機会を提供したい」という思いであらゆるサービスで展開しています。 リクルートコミュニケーションズ(以下RCO)は、リクルートグループのオンライン・オフライン双方のライフログのビッグデータを活用し、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスを創造し磨き込むことを通じて、リクルートグループの競争優位に直結する価値や機能の開発・提供を担う会社です。
意志を持ち行動する人には、「場」も「役割」も会社が渡してくれます。
シンプルに、今日より明日を、少しでも面白くする。それを死ぬまで続けていきたいです。
情報だけで人は変わらない。人との出会いを創り出すことで、その人の可能性を広げたい。
リクルートには可能性を持った粒がゴロゴロ転がっている。仲間と一緒に成長させていく楽しさがあります。
社員の個性はさまざまですが「世の中を少しでもよくしたい」という思いは共通かもしれません。
社内を少し探しただけで、様々な領域の知見を持った人に出会えます。強みを活かしながらのプロジェクトは楽しく、刺激的です。

What we do

意志を持ち行動する人には、「場」も「役割」も会社が渡してくれます。

シンプルに、今日より明日を、少しでも面白くする。それを死ぬまで続けていきたいです。

物質的な豊かさが本当の豊かさではない。 一人ひとりが自分で自分の人生・スタイルを選ぶことが出来る世の中、十人十色、百人百色の自己実現が可能な世の中こそ、豊かな世の中であると、リクルートは考えています。 そんな世界の実現を目指して「ひとつずつ、この社会から”不”をなくしていきたい。人生のあらゆる局面で機会を提供したい」という思いであらゆるサービスで展開しています。 リクルートコミュニケーションズ(以下RCO)は、リクルートグループのオンライン・オフライン双方のライフログのビッグデータを活用し、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスを創造し磨き込むことを通じて、リクルートグループの競争優位に直結する価値や機能の開発・提供を担う会社です。

Why we do

社員の個性はさまざまですが「世の中を少しでもよくしたい」という思いは共通かもしれません。

社内を少し探しただけで、様々な領域の知見を持った人に出会えます。強みを活かしながらのプロジェクトは楽しく、刺激的です。

家族や友人を大切にするのと同じ感覚で、仕事を通じて関わる人やコミュニケーションで動かすことができる人を、しあわせな方向に導きたいと思っています。 シンプルに、「どうにかしたい」という気持ちが、仕事の原動力です。 クライアント、カスタマー、業界、社会。 影響を与えることができる範囲が日々大きくなっていますが、大切なことは同じだと考えています。 そこにいる「ひとり」をしあわせにすることが、社会課題を解決し世の中を動かすことにつながると、私たちは信じています。

How we do

情報だけで人は変わらない。人との出会いを創り出すことで、その人の可能性を広げたい。

リクルートには可能性を持った粒がゴロゴロ転がっている。仲間と一緒に成長させていく楽しさがあります。

RCOは、テクノロジーとコミュニケーションの側面からマーケット課題にアプローチしています。 リクルートグループすべての制作・プロモーション、業務設計、デジタルマーケティング、カスタマーサポートを担い、プロフェッショナルとして、あらゆる事業を横断して、クライアントとカスタマーのベストマッチングや、マーケットの課題を解決することが私たちの役割です。 重要なことは、あらゆるマーケットに対する圧倒的な顧客接点から、いかに本質的な課題を設定できるか。 その上で、コミュニケーション設計を軸とした人を動かす企画クリエイティブの立案・実現や、テクノロジーを駆使した自社プロダクトの開発、サービスの企画開発・展開推進を実行しています。

As a new team member

◆ミッションは「リクルート各事業の機能開発を主体的にリードするために、ビジネスデベロップメントからサービスローンチまでの開発スピードを最大化させること」 2018年4月、リクルートコミュニケーションズでは組織改編がありました。 その中で、リクルート各事業領域における新たなニーズを誰よりも先に捉え、機能開発の推進スピードを上げていくことを目的に、全社横断組織として新設されたのが「ソリューション開発局」です。 その中でも「ソリューション開発グループ」は、新機能開発に関する全体戦略を立案しながら、RCO横断視点で機能開発を加速・推進させていく重要な役割を担っています。2018年度より、さらなる組織拡大を見据えた人員拡充を行います! 【具体的な仕事内容】 各グループ会社やクライアント、カスタマーに対峙することで生まれたソリューション(サービスの種)をステージゲート方式でマネジメント。小さな兆しをインキュベートし、新機能/サービスとしてリリースし、事業成長を推進します。 その中でも特に、ビジネスデベロップメントからサービスローンチまでの開発スピードを最大化させるべく、機能開発プロセスを主体的にリードしながら短期間でインキュベーションさせる業務を、ビジネスプロデューサーとして担っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・リクルートグループの新たなビジネスの最先端で事業立ち上げに携わることができる点 ・事業立ち上げ屋として、自分のスキルを磨いていける点 ・領域を限定せず、あらたな白地を取りに行くことができる点 【必要な経験・スキル】 ・サービス開発マネジメント実務経験 (5名以上が関わるプロジェクトマネジメントの経験が2年以上ある方) ・ビジネスプレゼンテーション実務経験(投資決裁起案、プロジェクト報告など) 業務の詳細は、お会いしてお話させていただきます。 皆さまからのご連絡を、お待ちしております!
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