BEENOS株式会社は、世界中の人と人、モノと情報を繋ぐことで社会を豊かにする仕組みを創り出し、大きな価値を生み出していく事業家集団です。 【事業内容】 ■クロスボーダー部門 　海外から日本、日本から海外への双方向の越境コマース ■投資育成事業 　新興国の各企業との連携強化 ■リテールライセンス部門 「Made in Japan」商品の調達、メーカー様と「Cool Japan」商品の企画・共同開発 BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。 グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中！ 特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。 今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。

「日本でしか発売していない商品を海外から手に入れるには？」 「自社の商品を海外へも届けたい！海外の販路を拡大するには？」 「海外にしかない商品を日本で手に入れるには？」 このような願望を、インターネットの力で叶えていくのが私たちBEENOSグループです。 BEENOSのBEEは「ミツバチ」、NOSは「巣」。 持続的な共存共栄の象徴であるミツバチのように、世界中の起業家や企業、そしてモノや情報を繋いでいくこと。 そしてインターネットの力で、ボーダレスに日本と世界を繋ぐ「プラットフォーム」を創造し、世界の可能性を拡げていくことが私たちのミッションです。

BEENOSグループの基本精神は「バットを振る！」。 リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。 そしてグローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 またtoCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。

少子高齢化、働き方改革、介護問題、LGBT、待機児童、 日本の社会には様々な問題が散見しています。 会社は社会の縮図と言うように会社の中もおなじです。　 特に、BEENOSは国籍、価値観、文化的背景等、様々なバックボーンを持ったメンバーの集まりの会社です。 仕事を続けたいけど実家の両親の介護が必要になって仕事を辞めなきゃいけない。 子供の送り迎えがあるので時差出勤をしたい。 通勤時間を仕事に充てたいので在宅勤務を希望したい。 病気の治療をうけながら仕事を続けたい。 抱えている問題も人それぞれです。 そこで、今回日々いろいろな問題を抱えながら仕事に取り組んでいるメンバーの支えとなってくださる方を募集しております。 BEENOSのよろず相談担当として様々な問題の解決に取り組んでください。 日本の社会が抱える問題の解決にBEENOSの中から取り組みたいという大きな志を持った方に是非チャレンジしていただきたいです。 ●どんな仕事をするの？  ・健康経営への取り組み ・産業医の先生と協力しBEENOS保健室の運営 　　相談窓口、健康診断、インフルエンザの予防接種、衛生委員会 ・働く環境の改善に向けた施策を考えて実行 ・人事制度、評価制度の運用、改善 ・労務問題への対応 ・わくわくする福利厚生の企画立案導入 ●仕事の進めかた ・自身で社内を飛び回り情報を集めながら取り組んでもらいます。 ・裁量権をもって自由に動いてもらいます。自分のミッションを自身で見つけゴールも自分で作ってもらいます。