今回は、DX推進 / 業務改善に関する課題を持つユーザーに対し、課題解決に向けた提案と具体的な発注先候補企業とのマッチングをお願いしたいです。 【適切なサービスを持つ企業】とのマッチングを通してお客様のDX化 / 業務改善を成功に導くことが大きなミッションとなります！ ■主な業務 ・お客様のニーズや課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案。 ・定期的なコミュニケーションを通じて、お客様の変化するニーズに対応し、信頼関係構築 ・導入後の利用促進をサポートし、成果を最大化するための継続的なアプローチの実施 ・提案の質を向上させるため、オペレーションの最適化や改善施策の立案 ~実行 具体的な業務の流れ・・・ ・DX推進 / 業務改善に課題をお持ちのお客様とコミュニケーションを取り、現在の課題やお悩みをお伺いします。 ・ヒアリングをもとに、課題解決につながるソリューションや適切なサービス / ソリューションを提案。 ・継続的なフォローを行い、導入後の成功を支援しながら関係性を深めます。 ※現在は電話でのコミュニケーションでカスタマー課題のヒアリングを行なっています。 ・コンサルティング対象 経営者、人事・総務、マーケティング・広報、新規事業開発......etc ・ご紹介カテゴリー 勤怠管理や経費精算などのSaaSツール、HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター、......etc ※変更の範囲：会社が定める業務 ■ 必須要件 →法人提案営業経験1年以上 ■ PRONIで得られる経験 ①AIを駆使した営業活動の機会： これまでは蓄積された累計40万件のデータを活用して顧客への提案を進めていましたが、 現在は上記データと様々なAIプロダクトを活用した営業スタイルへと進化を遂げています。 AIを積極的に活用し、単なる行動量ではなく「いかに質を高め、AIを効果的に活用するか」が成果に直結する環境です。 ②商材、サービスの制約がない営業活動： プラットフォームサービスという特性上、我々は幅広い商材の中から「顧客の課題を解決するに適したソリューション」を提案することができます。 業種 / 業態 / 規模感 / 役職 / 部署を問わず、日々幅広い顧客層と相対するため、領域を問わない提案経験を積むことが可能です。 ③キャリアパス： メンバーからチームリーダー、グループリーダー、副部長、部長、執行役、取締役へと段階的な明確な昇進パスを用意しています。成果を出すことで入社わずか数ヶ月でもグループリーダーに昇進した事例もあり、短期間での抜擢も十分にあり得る環境です。 また、新規 / 重要PJも多く動いている状況ですので、社内での異動やキャリアチェンジについても機会がございます。 ■チーム・環境 組織拡大中につきメンバーは35名程度という規模感ですが、まだまだリーダーが不足しているため、成果を出すことによって、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。（現在も、チームの垣根を越えて意見を出し合いより良いサービス作りのためにアクションをしています。）