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その手で、誰かの人生をデザインする。キャリアハックコンサルタント。

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2025-07-24

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その手で、誰かの人生をデザインする。キャリアハックコンサルタント。

Mid-career
Mid-career

Ryota Saji

慶応義塾大学 経済学部を卒業後、2008年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ新卒入社。自社人事 新卒採用担当を経て、2009年より法人営業へ異動。リーマンショックで全社が苦戦する中、法人営業としては唯一人、7Q連続達成(12Q中10Q達成、内 最終7Q連続達成)TOPセールスとして活躍。2011年より精鋭部隊×ナショナルクライアントを担当するリクルート伝統の部署である総合企画部へ異動。大型Prjをリードし、過去ギネスの利益と採用成功数を実現した成果が認められ、全社TOPセールス/全社準MVP表彰受賞。製薬・金融以外の全ての業界・業種を担当し、社員数1名のスタートアップやオーナー中小企業からグローバルに事業展開するナショナルクライアントまで幅広く経験することで、あらゆる業界・職種に精通。 2014年よりフリーランスとして独立。主にtoCに対し、キャリアコンサルティング/資産形成コンサルティング/婚活コンサルティングをワンストップで提供するトータルライフプランナーとして活躍。年間延べ2000人の相談に乗る。2015年度、メットライフ生命所属のコンサルタントとして、生命保険のTOPセールス基準であるMDRT入賞(生命保険業界の全営業のTOP5%)。また、上記とは別に、複数の人材紹介会社の不採算部門立て直しのターンアラウンドコンサルティングにも従事。 2016年より、クライアント企業であったスタートアップ企業からのオファーを受け、子会社の代表取締役へ就任。組織と事業のターンアラウンドを果たし、2017年に退任。同年12月、ライフエンハンスカンパニーTanpan&Co. 創業。年収600万円以上(ボリュームゾーン800-1200万円)の個人、ならびに、スタートアップ~ベンチャー~メガベンチャーを中心に、幅広い人脈でビジネスを複数展開。 2023年4月より事業譲渡により、株式会社Branding Engineerの人材紹介事業部の事業責任者として参画。同年6月よりHD化に伴い、株式会社TWOSTONE&Sons 執行役員へ就任。 構造化→再現性コンサルタント。事業&組織開発スペシャリスト。

Kenta Tanaka

https://note.com/tanaka_kenta_ts/n/n41a819c91cd2 https://note.com/tanaka_kenta_ts/n/n8ce79eeae814 【ポリシー】 「自身の置かれた環境において使命を全うできる人であること」 【得意領域/職種】 エンジニア系職種全般(Java/Ruby/PHP/Python etc...) PG/SE/PM/PdM/EM/TL/VPoE/CTO etc... 【ご支援実績】 広告系ベンチャー企業テックリード:30歳(6年以上経験)→ FinTechSaaS企業(グロースエンジニア):年収80万円UP 動画系ベンチャー企業エンジニア:27歳(3年経験)→ HRSaaSユニコーン企業(開発エンジニア):年収150万円UP SI企業PM:53歳(10年以上経験)→ プライムSIer(PM):年収50万円UP 事業会社テックリード:49歳(10年以上経験)→ 大手SIer(アーキテクト):年収110万円UP 大手事業会社SE(PHP/Java:4年目)→ フルリモートワークのWEB系事会社 二次請SESエンジニア(Java:4年経験)→ WEB系事業企業(Ruby/PHPリモート勤務):年収50万円UP 二次請SESエンジニア(Ruby:1年半経験)→ WEB系事業会社企業(Ruby):年収30万円UP 【経歴】 ■株式会社Branding Engineer 2017年7月に現在のBranding Engineerに入社し、 IT/WEB領域特化の両面型転職エージェントとして従事。 未経験からのエンジニアデビューや、エンジニアのキャリアップ、他業界からのIT業界への転職を支援。 入社半年で全社月間MVPの受賞。 エンジニアのキャリアに関する相談を得意とし、将来を見据えたキャリア形成のご支援を致します。 最近では正社員からフリーランス/フリーランスから正社員といったキャリアチェンジのご相談も増えてきております。 現在は事業責任者としてプレイングマネージャーを務めております。 現在2件の採用代行案件を務めさせて頂いており、Web/SaaS業界でTOPクラスの企業様をご支援中。 ■株式会社レジェンドアプリケーションズ(現株式会社ラキール) 新卒でレジェンドアプリケーションズ(現株式会社ラキール)に入社し、 Javaエンジニアとして複数の業務系アプリ開発に従事。 自社内開発から客先での開発業務まで色々な環境での開発を経験。 経験工程は設計から開発、テストを経験しております。

木下 貴子

現在、株式会社TWOSTONE&SonsグループのBranding Careerにて、ITエンジニア特化型の転職支援事業を担当しております。担当範囲はTechStarsオペレーションの全体設計、推進、マネージャー・メンバーのマネジメント、採用など様々です。 私自身、10年以上にわたって、IT・Web業界のエンジニア紹介に従事し、採用人事・両面人材紹介を通じキャリアを築いてきた事もあり、個人と企業の可能性を最大化することを軸に、求職者にはキャリアコーチングを通じ中長期的な支援、企業には事業成長のドライバーとなるような人材をお繋ぎすることを大切にしております。 現在は組織体制強化に取り組み、「エンジニア採用といえばTechStars」と言われる存在を目指し、日々チームとともに挑戦し続けています。 得意領域 • エンジニア特化型リクルーティング戦略の設計・実行 • 両面型エージェント(RA/CA)としての支援ノウハウ • チームマネジメント・人材育成 • 採用広報・ブランディング支援 • スタートアップ〜グロースフェーズ企業の採用支援

株式会社Branding Career's members

慶応義塾大学 経済学部を卒業後、2008年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ新卒入社。自社人事 新卒採用担当を経て、2009年より法人営業へ異動。リーマンショックで全社が苦戦する中、法人営業としては唯一人、7Q連続達成(12Q中10Q達成、内 最終7Q連続達成)TOPセールスとして活躍。2011年より精鋭部隊×ナショナルクライアントを担当するリクルート伝統の部署である総合企画部へ異動。大型Prjをリードし、過去ギネスの利益と採用成功数を実現した成果が認められ、全社TOPセールス/全社準MVP表彰受賞。製薬・金融以外の全ての業界・業種を担当し、社員数1名のスタートアップやオーナー...

What we do

私たちは「Stars Agent」というブランドのもと、専門性の高い転職エージェントサービスとキャリア開発のためのスクールサービスを展開しています。 【エージェントサービス】 各業界に特化したプロフェッショナルによる伴走型キャリア転職サポートを提供しています。業界知識豊富なコンサルタントが、あなたのスキル・志向性・目標に合わせた最適なキャリア戦略を設計し、長期的視点でサポートします。 ・TechStars Agent: エンジニア特化型の専門エージェント。IT/WEB業界でのキャリアアップを目指すエンジニアに対し、業界知識と豊富な求人ネットワークを活かした転職支援を行います。 ・SalesStars Agent: セールス職特化型の専門エージェント。営業職のキャリアアップを望む方に対し、スキルや強みを最大限活かせる環境へのマッチングを実現します。 【スクールサービス】 自分らしい働き方を実現するための教育支援サービスです。理想のキャリアパスを歩むために必要なスキルやノウハウを、体系化されたカリキュラムで提供しています。

What we do

私たちは「Stars Agent」というブランドのもと、専門性の高い転職エージェントサービスとキャリア開発のためのスクールサービスを展開しています。 【エージェントサービス】 各業界に特化したプロフェッショナルによる伴走型キャリア転職サポートを提供しています。業界知識豊富なコンサルタントが、あなたのスキル・志向性・目標に合わせた最適なキャリア戦略を設計し、長期的視点でサポートします。 ・TechStars Agent: エンジニア特化型の専門エージェント。IT/WEB業界でのキャリアアップを目指すエンジニアに対し、業界知識と豊富な求人ネットワークを活かした転職支援を行います。 ・SalesStars Agent: セールス職特化型の専門エージェント。営業職のキャリアアップを望む方に対し、スキルや強みを最大限活かせる環境へのマッチングを実現します。 【スクールサービス】 自分らしい働き方を実現するための教育支援サービスです。理想のキャリアパスを歩むために必要なスキルやノウハウを、体系化されたカリキュラムで提供しています。

Why we do

【"人間力"のポテンシャルを解放する】 これまでの転職市場では「即戦力」「専門性」の高さが重視されてきました。しかし、専門知識やスキルはAIの急速な進歩によって代替され、陳腐化するリスクを孕んでいます。 私たちは、AIには代替できない「人間力」こそが、これからの時代に人生を左右する重要な要素になると確信しています。創造性、柔軟性、共感力など、人間ならではの資質を活かし、磨くことで、真に豊かな社会の実現に貢献できると考えています。 それは人間力を磨くことで、人生が彩られ、人と技術がますます高度に融合し、真に豊かな社会が構成されていく。そんな社会を"ヒト"にフォーカスして実現していくことが私たちの使命です。

How we do

【We Are BRANDING CAREER PRODUCER】 私たちは、人々のキャリアの可能性を見出し、輝かしい人生へと導くプロデューサー集団です。一人ひとりを輝きを秘めた「原石」として捉え、以下3つのアプローチで最適なサービスを提供しています。 1.発掘(Excavation) 潜在的な才能や適性を見つけ出し、キャリアの可能性を探ります。専門的な視点で一人ひとりの強みを発見します。 2.研磨(Polishing) 専門性の高い教育やアドバイスを通してスキルや能力を育成し、個性を唯一無二のものへと磨き上げます。 3.プロデュース(Produce) 個性が最大限に発揮される環境を提供し、持続可能な成長を促進します。最適な企業とのマッチングによって、長期的な活躍を支援します。 【他社との違い】 ・特化型の専門性: IT/営業という専門領域に特化することで、深い業界知識と高い提案力を実現 ・両面型アプローチ: 企業と求職者の両方に寄り添い、互いのニーズを深く理解したマッチングを提供 ・長期的な関係構築: 一度の転職だけでなく、生涯のキャリアパートナーとして継続的な関係を構築 ・データ駆動: 自社開発のマッチングシステムとコンサルタントの知見を組み合わせた科学的アプローチ

As a new team member

■募集内容■ 人材紹介コンサルタントを募集します。入社後は、HRコンサルティングセールスを担い、RA(リクルーティングアドバイザー)およびCA(キャリアアドバイザー)として活躍していただく予定です。 ■主な業務内容■ ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・求職者とのキャリア面談、ならびに求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 ■この仕事のやりがい■ 求人数およびお取引をしている企業数が2,000ほどあるだけでなく、IT系企業のような成長産業の求人に多く携わることができるため、日々の仕事にやりがいを感じられるはずです。 ■求める人物像■ ・エンジニア/営業職/事務職向けの人材紹介の知識がある方 ・お客様の悩みを解決する仕事に興味がある方 ・人に興味がある方 ・人の相談に乗ることが好きな方 ■求める経験■ ・人材紹介の実務経験が2年以上ある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Ryota Sajiさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Ryota Saji代表取締役CEO
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