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インフラ大手のスタートアップ部署でチームを推進するスクラムマスター募集!

スクラムマスター
Mid-career

on 2025-07-14

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インフラ大手のスタートアップ部署でチームを推進するスクラムマスター募集!

Mid-career
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Yohei Sugisaki

チームをもっと強く楽しくしてくれる熱いスクラムマスター、ぜひ一緒にやりましょう!

福田 美桜

東京ガス株式会社's members

チームをもっと強く楽しくしてくれる熱いスクラムマスター、ぜひ一緒にやりましょう!

What we do

エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 世の中のデジタル化の進展も相まって、上記を実現していくためには、お客さまとのデジタル接点の重要性が増してきています。そのため、お客さまとのコミュニケーションをより円滑にすべく、2021年より、デジタルマーケティングの強化・ソフトウェア開発の内製化(以後、「お客さまとのコミュニケーション変革」と呼ぶ)を始めています。今回は「お客さまとのコミュニケーション変革」業務に参画いただけるメンバーを募集しています。 ▍「お客さまとのコミュニケーション変革」業務とは 今回募集している業務は、お客さま向けのデジタルコミュニケーション全般を担うチームです。家庭用ホームページ・会員制サイト「myTOKYOGAS」・スマホアプリ・メール・LINEなど、幅広くサービスを展開しています。より迅速かつ高品質なソリューションをお届けするため、内製化範囲を拡大しています。
キャリア採用の社員とプロパー社員、双方が参加するデイリースタンドアップを実施しています!
デザイナーもエンジニアも、双方が熱い想いを持ってプロダクト開発に邁進しています!

What we do

エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 世の中のデジタル化の進展も相まって、上記を実現していくためには、お客さまとのデジタル接点の重要性が増してきています。そのため、お客さまとのコミュニケーションをより円滑にすべく、2021年より、デジタルマーケティングの強化・ソフトウェア開発の内製化(以後、「お客さまとのコミュニケーション変革」と呼ぶ)を始めています。今回は「お客さまとのコミュニケーション変革」業務に参画いただけるメンバーを募集しています。 ▍「お客さまとのコミュニケーション変革」業務とは 今回募集している業務は、お客さま向けのデジタルコミュニケーション全般を担うチームです。家庭用ホームページ・会員制サイト「myTOKYOGAS」・スマホアプリ・メール・LINEなど、幅広くサービスを展開しています。より迅速かつ高品質なソリューションをお届けするため、内製化範囲を拡大しています。

Why we do

▍分散型エネルギー社会へ 近年はガスや電気の小売全面自由化に伴い、お客さまにとっては、会社そのものはもちろん、エネルギーまわりの選択肢が増えています。また、持続可能な未来に向けて、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が進んでいます。かつての大規模集中型から分散型のエネルギーシステムに移りつつあります。 しかしながら、分散型エネルギーリソースは、経済性・安定性・利便性といった観点で課題があるのも事実です。それらの課題を解決するために、デジタルの力を活用して、東京ガスは、お客さまの豊かな日常を犠牲にすることなく、CO2ネット・ゼロを実現させるソリューションを提供したいと考えています。首都圏を基盤とする東京ガスだからこそできることがあると考えています。

How we do

キャリア採用の社員とプロパー社員、双方が参加するデイリースタンドアップを実施しています!

デザイナーもエンジニアも、双方が熱い想いを持ってプロダクト開発に邁進しています!

▍自分たちの常識を疑い、柔軟に変化することを大切にしています。 東京ガスは良くも悪くも約140年の歴史があります。「安心・安全・信頼」のブランド価値は変わることがありませんが、お客さまに革新的なソリューションを提案していく上では、変革も必要です。短期間で変革を実現していくためには、プロパー社員だけでは、実現困難であるとの認識の下、近年は中途入社のハイスキルなキャリアを採用しており、彼ら彼女らが新たな息吹をもたらし、質の高い指摘を真摯に受け止め、変革を続けています。 ▍サービスと共に個人と組織も成長のさなかにあります。 すでに多くのお客さまにサービスを利用いただいている一方で、お客さまに提供する価値はもっと高めていけると思っています。それを実行していくためにも、組織や体制、業務の進め方、社員のスキルセット・マインドセットなど、変革・改善の余地が幅広く、かつ、たくさん残っています。サービスの進化・組織の変革と共に個人の成長も期待できます。

As a new team member

■募集内容■ BtoC 向けサービスのプロダクト開発を担うチームに専任で伴走してくれるスクラムマスターを募集しています。担当いただくのは 1〜2 チーム。各チームは プロダクトオーナー・開発者 など5〜8名で構成されています。スクラムマスターとして各チームが自律的に学習・改善し、生産性を高めていける状態を目指し、以下のような支援活動を行っていただきます。 ・スクラムイベント運営とアジャイルマインドの育成 (例:スプリントレビューやレトロスペクティブを通じた内省と改善の支援) ・メンバーへのコーチング・メンタリング (例:1on1の支援やチーム内コミュニケーションの質向上) ・チーム間・部門間の連携促進 (例:他チームやステークホルダーとの調整を通じた妨害の解消) ■仕事の魅力■ 私たちは社内スタートアップ事業部であるため、大企業のリソースがある中でスピード感を持って働くことができる環境です。またスクラムは「理解するより、実践しながら学ぶ」ことが何より重要だと考えており、私たちは毎スプリントで実験と内省を繰り返しながら、プロダクトとチームの両方を絶えずアップデートしています。「スクラムを本気でやり切り、チームを次のレベルへ引き上げたい」そんな熱量を持つあなたにとって、ここで得られる挑戦と成長機会は他では味わえないほど大きいはずです。 ■求める人物像■ ・大手企業内スタートアップで活躍したい方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方 ・「スクラムを型どおりに回す人」ではなく、課題にワクワクしながら試行錯誤し続けられる人 ・プロセスに疑問を持ち、「なぜ?」と立ち止まれる人 ■求める経験・スキル■ ・スクラムマスター・アジャイルコーチの経験(2年以上) ・開発リーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ・アジャイルの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験 ・アジャイルコミュニティなど、外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること ・チームに対する適切なフィードバックできること ■各種ツールなど■ ・Macbook Pro (M3 Pro メモリ36GB以上) 支給 ・Microsoft 365 ・Teams ・Slack ・GitHub (Copilot) ・Linear (チケット管理ツール) ・Notion(NotionAI) ・Figma ・Miro これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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