営業で仕組みを売る”時代へ。経営直下ポジション募集

TOM.STOCKs株式会社

自社開発したシステムの販売

Mid-career

on 2025-10-17

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営業で仕組みを売る”時代へ。経営直下ポジション募集

2017年　立命館大学経済学部卒業 2017年　大手証券会社入社 2021年　TOＭ.STOCKs株式会社設立食べることと運動が大好きで、仕事も人生も「健康で楽しく」がモットーです。うちの会社は、“がっちり管理された大企業”とはちょっと違います。自由度が高く、自分の意思で動ける分、裁量も大きい。だけど、困ったときはちゃんと手を差し伸べてくれる仲間がいる。そんなチームで、日々真剣に、そして楽しく仕事をしています。失敗は大歓迎。レスは1秒でも早く。「三方良し」の考え方で、社員・お客様・社会、全部を幸せにすることを目指しています。運動と同じで、最初はきついかもしれないけど、続けることで確実に“力”がつく会社です。本気で成長したい人、面白いことに挑戦したい人、一緒に汗をかきながら走っていきましょう。

村佐太志朗

副社長

What we do

日本で一番の“システム会社”を目指す集団。私たちTOM.STOCKs株式会社は、**「すべてのお客様にベストワンを届ける」**を理念に掲げ、 IT × コンサルティング × クリエイティブ × エンタメの垣根を越えて挑戦を続ける、マルチ事業カンパニーです。やっていることは、一言では説明しきれません。でも、共通しているのは—— **「こういう会社があったらいいよね」**を、自分たちの手でつくっていくこと。事業領域（現在進行形で成長中）デジタルマネジメント事業　ウェブ・アプリ・システムなど、企業の“デジタル課題”を解決するソリューション提供トレーディングカード事業　秋葉原の実店舗「オリパーク秋葉原店」と、オンライン販売サイト「オリパーク」の運営　ワンピース・ポケモンなどを中心に、国内外のファンが急増中！完全会員制の寿司店「鮨りかく」（東麻布）　紹介制のプレミアム鮨店。単なる“飲食”ではなく、「体験価値」そのものを提供生命保険代理店・資産コンサルティング　高所得層向けに、資産形成・保険・投資などの包括的アドバイスを実施システム販売・営業代行　SaaSや独自開発のシステム販売を手がけ、営業組織の構築や育成にも注力いま伸びているのは「トレカ×テック」秋葉原の店舗・オンラインECサイトはもちろん、今後は**“オンラインガチャ”を活用した自社アプリ**をローンチ予定。「え？そんなビジネスあるの？」という新しい体験を届け、日本一の“カード×システム”会社を目指しています。現在、カード事業は月商2,000～3,000万円を安定して突破し、右肩上がり。リアルとデジタルの両軸で、スピード感ある成長を続けています。こんな人と働きたい将来、起業してみたいチームで“事業を創る”側に立ってみたい「営業」「マーケ」「デジタル」「店舗運営」など、色んなスキルを身につけたい好奇心と行動力で生きていきたい TOM.STOCKsは、まだまだ発展途上です。でも、“何をするか”よりも“誰とやるか”を大切にしながら、仲間と一緒に「新しい当たり前」をつくる日々を楽しんでいます。あなたも、このチームの一員として、"日本一"を一緒に目指しませんか？

What we do

Why we do

最大の利他は、最大の利己である。「誰かのために動くこと」——それが、まわりまわって、自分の価値を高めていく。そんな“Giveの精神”を、私たちは仕事のど真ん中に置いています。何かをしてもらう前に、まず自分が差し出す。スキルや知識も大切ですが、最後に人を動かすのは“心”です。思いやりのない成果は、いずれ崩れる。逆に、信頼に根ざした仕事は、長く続くし、大きく育つ。私たちは、関わるすべての人に「ベストワン」を届ける会社でありたいと思っています。エンタメを再定義する——“スマホ1台でワクワクを届ける会社”へ。 TOM.STOCKsでは、オンラインガチャシステムを自社開発し、企業や店舗に新たな「収益モデル」と「ファン体験」を提供しています。スマホの画面上で、レアカードを引き当てる瞬間のドキドキ感。ただ“買う”だけじゃない、アニメやゲームのような没入感。私たちのシステムは、ホビーカードの世界に“エンタメ体験”という命を吹き込んでいます。いま、日本全国のオーナー・経営者がこのシステムを武器に、 **「新しい遊び方・新しい稼ぎ方・新しい集客法」**を実現し始めています。次にこのワクワクを届けるのは、あなたの手かもしれません。

How we do

私たちの強み ——“情熱×品格×責任感” TOM.STOCKsには、大手証券会社出身のメンバーが多数在籍しています。社長の村田をはじめ、前職で培った**“プロの営業スキル”**を武器に、圧倒的なスピードと細やかな配慮、そして数字への責任感を持って、日々の業務に取り組んでいます。中でも、トレーディングカード事業へのこだわりは並ではありません。 1枚100万〜1,000万円を超えるような「資産価値」を持つカードを取り扱うこの領域で、私たちは「ホビーカードの世界に“ラグジュアリー”を持ち込む」という挑戦をしています。ラフな接客が当たり前の業界において、私たちはバッグやジュエリーを扱う高級店のように、カードに“想い”と“品格”を添える接客を行っています。お客様の情熱や期待を裏切らない。むしろ、それを超える。——それが私たちの流儀です。経営スタイル ——“24時間戦う。でも、家族も同じくらい大切にする” 社長・副社長ともに、365日24時間働く覚悟で事業に向き合っています。けれど、それは「ただ働く」のではなく、“社員とその家族全員が幸せになる会社”をつくるため。私たちは信じています。 **「会社が大きくなることが、社員の幸せにつながる」**ということを。だからこそ、ビジネスの成長を本気で追いかける。それが、経営陣としての“責任”であり、“夢”でもあるんです。職場の雰囲気 ——“本気で働き、本気で遊ぶ” メンバーの中心は20〜30代。経営陣もまだ30歳。だからこそ、上下関係よりもフラットでオープン。そして何より、“エネルギー”と“スピード感”が段違いです。仕事終わりに一緒に食事へ行ったり、たまには旅行したり。「稼いだお金は、価値あることに使おう」が、僕たちのスタンス。仕事も遊びも全力で楽しむ。そんな人生を、一緒に走り抜けられる仲間を探しています。

As a new team member

募集職種：営業部長（プレイングマネージャー）商材：自社開発のオンラインガチャシステム（SaaS）業務：新規開拓／提案〜導入／チーム構築／経営直下ポジション年商100億を目指すプロジェクトを推進できる営業責任者を探しています。私たちTOM.STOCKs株式会社は、「すべてのお客様にベストワンを届ける」という理念のもと、IT×コンサルティング×クリエイティブ×エンタメという多角的なフィールドで急成長を遂げているベンチャー企業です。中でも、当社が自社開発した**「オンラインガチャシステム」は、トレーディングカード市場の急拡大とともに需要が爆発的に伸びており、現在では当社の主力事業**に成長しています。そして今回募集するのは、私たちの営業組織を率いる「営業部長」。 “売るだけ”で終わらない、顧客とともに成果まで並走するコンサルティング型の営業組織を、一緒に作り上げていただける方を探しています。 ■ どんな商材を扱うのか？メイン商材は、自社開発のオンラインガチャシステム（SaaS）。これは、トレカショップやホビー系の実店舗・ECサイトが、Web上で「ガチャ」形式の販売体験を提供できる仕組みで、いわば“売上を生み出す収益エンジン”です。導入企業はこのシステムを通じて、顧客の滞在時間・購入単価・リピート率を高め、従来の販売モデルを大きく進化させることが可能になります。【導入先例】トレカショップ（全国の実店舗／EC）アミューズメント施設・小売店キャラクターコンテンツを保有するIP企業カード・玩具の卸企業・販促業者　など現在は約30社以上の法人へ導入済み。今後100社を超えるスケーラブルな事業展開を見込んでいます。 ■ 営業スタイルは？どう売るのか？営業方法は、インバウンド＋アウトバウンドのハイブリッド型。問い合わせ経由での商談対応もあれば、自らリストを作成し、アプローチ・アポイント・提案・クロージングまで一貫して担当します。【営業フローの一例】顧客リスト作成・アポ獲得（テレアポ・SNS・展示会）オンライン商談または訪問にて提案・デモ実施社内SE・CSと連携して導入スケジュール構築導入後も定期的に売上分析・改善提案長期的な関係構築（継続課金モデル） “売って終わり”ではなく、“売上が出るまで伴走”するのが当社のスタイルです。 ■ このポジションの醍醐味経営陣とゼロ距離で営業戦略を描ける営業×マーケ×開発など他事業とクロス提案ができるゆくゆくは分社化 → 新会社の代表などキャリア拡張も可能スタートアップという言葉では足りない、“本気で100億円を目指す会社”のエンジン部分を一緒に担っていただきます。 ■ 社長・副社長は、元・証券営業当社の経営陣は、元大手証券会社の出身。電話営業、飛び込み、路上チラシ配り——営業の泥臭い現場を誰よりも経験してきました。だからこそ、**「現場目線」×「本質的な営業力」**に対する理解は深く、同行もロープレも一緒にやります。本気で“売れる組織”を作りたい方にとって、これ以上ない環境だと自負しています。 ■ 求める人物像営業マネジメントのご経験がある方（業界不問）無形商材の提案営業の経験者（SaaS歓迎）泥臭さを厭わず、数字に責任を持てる方ゆくゆくは事業部長や役員を目指したい方

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