○エベリストのカルチャーと働く魅力 エベリストは、「自分と向き合うこと」をブランドの軸とする会社です。だからこそ、まず私たち自身が、自分に正直でいられる働き方を大切にしています。 日々のコミュニケーションの中で「いま、どう感じているか」を丁寧に受け取り合い、安心して主体性を発揮できるようなチームづくりをしています。小さな組織だからこそ、一人ひとりの声や変化が見えやすく、意見を出しやすい環境が根づいています。 ○ 大切にしていること ・感性や違和感を言語化して共有する文化 ・数字と感情、どちらも大切にするバランス感覚 ・チームやお客様と誠実につながる姿勢 ・小さな挑戦や変化を歓迎し、「できたこと」を積み重ねる思考 ・自己成長を感じられるフィードバック体制 ○エベリストで働く強み ・取締役が発信者であること 取締役・本島彩帆里はセルフケア美容家としても活動しており、SNSやインスタライブなどを通じてブランドの世界観をダイレクトに届けています。商品や想いが「人の言葉」で伝わる機会が多く、ユーザーとの距離が近いのが大きな強みです。 ・PRや広告に頼らない、信頼で広がるブランド エベリストは「短期的なバズ」よりも「長く寄り添えること」を大切にしてきました。これまで広告施策に多く頼ることなく、百貨店など信頼性の高い流通でユーザーと丁寧につながってきた実績があります。プチプラやPR案件とは異なる、芯のあるブランドづくりに共感される方にぴったりです。 ○ 働く人・チームの雰囲気 エベリストのチームは、年齢や職種に関係なくフラットで、Slackなどのコミュニケーションツールでも「ありがとう」が日常的に飛び交う、気持ちのいい関係性が築かれています。 仕事のやりとりだけでなく、感情や背景も大切にしながら、安心して意見交換や挑戦ができる社風です ○お茶ミーティングという習慣 仕事だけでなく、ひとりの人としてお互いを知るために「お茶ミーティング」を定期的に実施しています。 最近好きなもの、思い出深い場所、学生時代に夢中になったことなど、それぞれの“個”があらわれるテーマで話す時間は、チームの土台をやさしく支えてくれています。