第二創業期の中、今後も力強く組織を拡大していくための 「採用担当」としてジョインしていただける方を募集しています。 事業が多岐に渡る中、正直課題は山積みです（本当に山積みです！） でも…課題があるからこそ、心が燃えてワクワクする。 「未完成」の会社だからこそ、自分がそこにいる意味があり、経営に参画することができる。 私たち採用チームはそう考えています。 「ポジティブさ」と「人を想う気持ち」だけが強みである新任女性部長のもと、 困難も笑い飛ばしながらともに前へ前へと突き進む仲間になっていただける方。 心からお待ちしています！ 少しでも心が動いて、面白そう！と思っていただいた方、 まずはお互いのことを知るため、カジュアルにお話させてください。 ■メイン業務イメージ ・必要な人員数や採用スケジュールの把握／社内調整 ・求人情報の作成～求人サイトや自社HPへの掲載対応 ・応募者対応／書類選考／面接調整／面接や選考の補助 ・採用活動の効果測定と改善提案 ・パートナー採用エージェントや外部人材紹介会社との連携 ・採用関連の資料作成・管理 ・採用決定後の事務手続き ・採用イベントや会社説明会への参加・運営補助 etc… ▶ご経験やスキルによっては下記もお願いしていく可能性もあります。 ・効果的な募集チャネルの選定／運用 ・選考面談 ・採用戦略の立案と実行 ・ハイレベルな人材の採用ニーズに基づいた採用計画の策定／推進 ・経営への提言 ▶将来的には下記もお願いしていく可能性もあります。 ・人事制度の企画および推進（等級制度・評価制度など） ・研修制度構築 ・人事戦略立案と推進