◆大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約800万人以上の学習管理SNS「Studyplus」 「Studyplus」は、大学受験を目指す高校3年生の2人に1人が利用する定番勉強アプリです。学習記録の可視化とSNSにより、誰もが抱える「毎日の勉強が継続できない」悩みを解決し、ユーザーレビューは平均で★4.7をキープ。2012年のサービス開始以降、現在もアクティブユーザー数が伸び続けています。 【受賞実績】 日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞　他 ◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」 教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね！」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。 ◆電子参考書プラットフォーム「Studyplusブック」 月額980円で参考書200冊以上が利用できる「Studyplusブック読み放題」、紙版の購入で電子版を無料提供する「Studyplusブックコード」という2つのサービスを提供しています。 ◆シリーズC、累計17億円の資金調達 スタディプラスの将来性が評価され、複数のベンチャーキャピタルや事業会社などから、累計17億円の資金調達をしています。2022年にはシリーズDでも資金調達を実施しました。

◆より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい 『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。 そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。 ◆《学習管理＋モチベーションの鍵となるSNS機能》 CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。 また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

◆1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風 少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか？」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります！ ◆定期的に全社イベントを実施、社員間の交流を促進！ 会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、定期的に事業共有会である「Fail Forward」と題したイベントを実施しています。また、半期に一回はキックオフミーティングを実施し、各事業部の中長期的な計画を共有する場を設けています。 チームビルディング費の支給制度など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。

サーバーサイドエンジニアのまとめ役として、チームメンバーをリードするポジションです。 【業務内容】 ◇学習管理プラットフォーム「Studyplus」のアプリで利用するサーバーサイドの開発、サービスの新機能企画および開発、チームメンバーの教育等。 ・デザイナー・ディレクターを含めたチームでの企画 ・Studyplusの設計、開発～運用 ・API開発、サーバー・ネットワーク・DBなどの設計・構築・運用 ・サービスリリース後の効果検証およびユーザーからのフィードバック確認 ・リリース後の追加のエンハンス開発 ・ビジネスサイドと連携したサービスの改善・企画 ■ポジションの魅力 ・教育やサービス開発、技術に対して前向きなメンバーをリードしていただけます。 ・機能やサービスの企画から携わっていただけます。 ・CSやユーザーとの距離が近く、ユーザーの意見を元に開発することができます。 ・億単位の学習レコードを活用した「学習×ビッグデータ」の領域にチャレンジができます。 【現場で使用している技術など】 ・開発言語：Kotlin（Android)、Swift（iOS ）、Ruby on Rails（サーバーサイド） ・インフラ：AWS ・データべース：Amazon RDS(MySQL) ・KVS：Amazon ElastiCache(Redis)など ・チーム開発：GitHub、CircleCI、Prott、Zeplin など ・プロジェクト管理はTaskworld、情報共有はesa、チャットツールはSlackを使用しています。 ■方針 「Team Geek」のHRTの原則の意義を参考に、チームビルディングを心掛けています。 1. 謙虚　Humility 2. 尊敬　Respect 3. 信頼　Trust 開発スタイルは、タスクの可視化(見えるか)、ワークフローの整理を意識し、定期的な振り返りを実施し、必要に応じてプロセスを改善しながら進めています。 ◇必須経験・スキル ・複数の開発メンバーをリード、マネジメントした経験 ・オブジェクト指向言語を使ったWebアプリ開発に携わった経験 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ◇あれば尚可の経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Railsを使ったWebアプリ開発に携わった経験 ・業務におけるコードレビュー（する/される）の経験 ・ライブラリの設計、開発経験 ・勉強会の発表経験 ◇求めている人物像 ・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 ・サービスを成長させる過程に喜びを感じる方 ・HRT＝謙虚「Humility」、尊敬「Respect」、信頼「Trust）」を基にしたチームビルディングに共感し、実行できる方 ・楽しみながらPDCAを回せる方 ・スピード感を持った開発の重要性を理解し、実行できる方 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？皆様からのご応募お待ちしております！