M「”はたらく”に青春を。」 V「すべての人と組織の成長プラットフォームを築く」 V 0 ）涙を流せる仕事をしよう（Work×Cry＝WorCry） 1 ）熱狂しよう　〜ガムシャラな笑顔で、夢中な人生を。〜 2 ）夢にワクワクしよう　〜まだ見ぬ景色を、最高な仲間と共に。〜 3 ）感謝を持とう　〜近い人ほど大事にしよう。日々の感謝を胸に。〜 4 ）自分を信じ抜こう　〜良質なワガママが、未来を切り拓く。〜 5 ）感動創造集団でいよう　〜満足のその先に感動がある。顧客の期待を超え続けよう。〜 私たちWorCryが目指しているのは、単なる「採用支援」ではありません。 本質的には、「企業の組織をより良く、より強く、そして持続可能な存在へと変革すること」です。 これは、私たちのミッションである「"はたらく"に、青春を。」の実現につながっています。 働くことが、一人ひとりの人生において青春のような輝きと熱量を持つ時間となる社会を創りたい——そんな想いを胸に、事業を展開しています。 日本の多くの企業、特に中小規模のスタートアップや成長過程にある企業は、 「人材採用」という入口でつまずき、組織成長のボトルネックとなっている現状があります。 採用の仕組みや戦略が未整備なために優秀な人材を確保できず、結果として組織の成長スピードが鈍化し、企業の未来が不安定になるケースも少なくありません。 そこで私たちは、「組織を創る採用支援」という”支援テーマ”を掲げています。 この考えをもとに、採用支援を起点に組織づくりや事業開発まで一気通貫で支援し、 顧客企業が持つ潜在的な成長力を最大限に引き出し、経営課題の根本解決に寄与していきます。 これこそが、私たちのビジョン「すべての人と組織の成長プラットフォームを築く」ことに直結しています。 個人も組織も互いに影響し合いながら成長し続けられる環境や仕組みを創ることで、 はたらくすべての人が青春のように情熱を持って働ける社会を実現したいのです。 WorCryの事業目的は、以下の3つの柱に集約されます。 顧客企業の「採用力」を高めること 採用を通じて「組織力」を強化すること 組織づくりの土台を整え、事業成長を加速させること これを実現するために、私たちは単なる外部コンサルタントにとどまらず、 顧客の内部に入り込んで組織づくりにまで深く関わり、 顧客の未来をともにつくるパートナーであり続けます。 この想いに共感し、共に未来を創りたいと思っていただける方を、私たちは心から歓迎します！ ぜひWorCryのチームに加わり、一緒に新しい社会の可能性を切り拓いていきましょう！