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世界を舞台に経理の専門性を発揮しませんか?グローバル経理募集!

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on 2025-10-28

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世界を舞台に経理の専門性を発揮しませんか?グローバル経理募集!

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Katsuhide Miyagi

■2014.02 有限責任監査法人トーマツ 入所 IPO支援、法定監査、投資ファンド監査など ・ファンド組成の専門チームメンバー ・組織規模での不正会計への対応 ・未上場企業が上場するまでの監査・内部統制構築対応 ■2017.08(現職) ビザスク 入社 IPO準備の主担当としてjoin、上場まで一貫して対応 現在はCFOのもと、Finance/IRを担当 ・2020.02 上場承認 ・東証/主幹事証券/監査法人/財務局などと折衝 ・IPOのための体制整備、予算策定等の対応 ・投資家向け開示のポリシーの整理 ・バリュエーションの議論 ・各種ドキュメント(Ⅰの部等)を一貫して作成 ・法規制に関する金融庁等との折衝 ・決算、国際税制など、会計系の実務 ■息抜きだったランニングと筋トレは現在封印中 →2020.01から再開

Akihito Yamamoto

■2018年4月〜 (株)ビザスク HR 責任者(2018年4月〜2020年3月) 中途採用、新卒採用、人事制度などの人事領域全般を担当。 マーケットの拡大に伴い組織拡大につき積極採用中。 営業リーダー(2020年4月〜2022年3月) 事業法人中心に新規事業のご支援など。 CSチームの立ち上げ(2022年4月〜2023年11月) 事業法人向けのカスタマーサクセスチームの立ち上げおよびマネジメント HR責任者(2023年12月〜現在) ■2016年1月~2018年3月 (株)ベクトル 中途採用の責任者と人事制度の責任者を兼任。 年間約100名程度の採用を実施。 人事制度は抜本的に変革を行い、設計~導入、運用までを担当。 ■2006年10月~2016年1月 ㈱インテリジェンス 以下の3つの職種を経験 ①キャリアコンサルタント(個人側転職支援) 主にIT領域のエンジニアに対して求人の紹介から入社までのフォローを実施。 ②リクルーティングアドバイザー(法人側採用支援担当→営業MGR) 主にIT領域の企業に対しての採用支援(法人営業)を実施。 ベンチャー企業から大手企業までを幅広く担当。 ③営業企画(MGR) 人材紹介の営業側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計~実施。 BPR、販促、顧客開拓のベンダーマネジメントが守備範囲 ■2004年4月~2006年9月 ㈱大塚商会 インフラシステムの法人営業 新規、既存クライアント含めて中堅~大手企業を担当。

上場企業からベンチャー企業に転職して2ヶ月。毎日ワクワクが止まらない理由!!

Akihito Yamamoto's story

株式会社ビザスク's members

■2014.02 有限責任監査法人トーマツ 入所 IPO支援、法定監査、投資ファンド監査など ・ファンド組成の専門チームメンバー ・組織規模での不正会計への対応 ・未上場企業が上場するまでの監査・内部統制構築対応 ■2017.08(現職) ビザスク 入社 IPO準備の主担当としてjoin、上場まで一貫して対応 現在はCFOのもと、Finance/IRを担当 ・2020.02 上場承認 ・東証/主幹事証券/監査法人/財務局などと折衝 ・IPOのための体制整備、予算策定等の対応 ・投資家向け開示のポリシーの整理 ・バリュエーションの議論 ・各種ドキュメント(Ⅰの部等)を一貫して作成 ・法規制に...

What we do

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数70万人超、世界7拠点に広がりました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey(B2B WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 :https://case.visasq.com 【注目記事】 ・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・「働きたいのに働けないのは変」が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178
2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境
10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。
打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。
意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。
定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

What we do

2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー

経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数70万人超、世界7拠点に広がりました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey(B2B WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 :https://case.visasq.com 【注目記事】 ・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・「働きたいのに働けないのは変」が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178

Why we do

意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。

定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来 ・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる ・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる ■現状と私たちが感じている社会課題 社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。 人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、 会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。 ・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
 ・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
 ・誰とでも信頼できる取引ができるといい でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。 ■ビザスクが世の中に貢献できること ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、 取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、 世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。

打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

ビザスクに入社する方の多くが、ミッション・ビジョン・バリューへの共感、 そして一緒に働く仲間が決め手だと答えます。 同じ方向を目指す、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集うからこそ、強い組織へと繋がっています。ぜひ以下のバリューに共感した方は、まずは気軽に話を聞きに来てください! 世界一のプラットフォームを最高の仲間たちと一緒に目指しましょう。 ■ バリュー ・大きく描け、鋭く尖れ < Sharpen our Edge > 大きな市場で戦うための強さを、大きな目線でゴリゴリ磨いて行こう ・最速 < Excel through Swift Action > クライアントやエキスパートの圧倒的な一番になるために、肝になるアクションを最速で実行しよう。一流であることは大事だし、スピードも一流の構成要素であることを忘れない ・圧倒的な一番になる < Win or Die > 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。 ・プライドはクソだ < Place Your Pride Aside > 最速の学びを、最速の進化を邪魔するプライドはクソだ。万物から謙虚に学び、挑戦し、間違え、変化に前のめりでいこう。昨日より前に進んだか ・“We” は “I”から始める < Our Success Starts with Me > 成長や変革は自分の一歩から始める。 当事者意識をどれだけ持てるかで、どこまで遠くに行けるかが決まる ・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > 地域、スキル、経験、、違いは障壁ではなく強さだから、共に新しい価値を創ろう ■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》 https://square.visasq.com/

As a new team member

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 この急成長に伴い、経理部門におけるグローバルな視点と専門知識を持った人材を積極的に募集することとなりました。 当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ▍担当業務について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です 将来的に海外子会社への出張、駐在の可能性がございます。※詳細は未定 ① 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算 ・連結決算スケジュール管理 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する ② 開示業務 ・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等) ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 ④ 国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて) ▍やりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ▍配属先情報  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経営管理本部 グローバル経理チーム (グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています) ・チーム構成 リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名)  ∟メンバーの年齢層:20代後半~40代(パート・派遣除く) ・CFO:小風守 2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Colema ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・海外支店との英語での会議/コミュニケーションが発生します。 ▍応募資格(必須)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ビジネスレベルの英語力 ・上場企業または会計事務所における経理実務(連結決算、開示)の経験(3年以上) ・業務においてテキストベースでの英語使用経験(メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル) ▍応募資格(歓迎)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - グローバル企業(経理)における税務の経験 - 公認会計士資格、米国公認会計士資格(科目合格含む) ▍こんな人に仲間になってほしい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味) ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方
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    Founded on 03/2012

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