【BtoB×提案型IS】採用業務の課題、あなたが掘り起こしませんか？ ― 潜在ニーズを見抜き、価値を届ける。難しいからこそ挑戦しがいがある ― ▼業務概要 ---------------------------- 「求人票作成」「採用プロセス最適化」などを支援する採用効率化SaaSのインサイドセールスを募集します。 主に、採用に潜在的な課題を抱える企業に対して、電話やメールを通じた提案活動を実施。 商談化・ナーチャリングを通じて、採用課題の解決を後押ししていきます。 ▼業務詳細 ---------------------------- ・潜在ニーズ層へのアプローチ（電話／メール） ・採用課題の仮説立て・ヒアリング・価値訴求 ・費用対効果が見えにくいサービスの提案活動 ・商談獲得・ナーチャリング施策の実行 ・フォローアップおよび見込み顧客管理 ・チーム連携や営業改善に向けたPDCA ▼働き方 ---------------------------- ・稼働時間：月160時間（週5日） ・就業時間帯：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・勤務形態：出社（勤務地：東京都内） ・稼働開始日：即日（応相談） ・契約形態：業務委託 ▼求める人物像 ---------------------------- ・BtoB向けで、費用対効果が伝わりにくい商材の営業経験 （例：HR、コンサル、SaaSなど） ・インサイドセールス（IS）でのナーチャリング経験 ・PDCAを自走できる方（仮説思考・改善力・行動力を重視） ▼この業務の魅力 ---------------------------- ・“見えにくい価値”をどう届けるか？という提案力を磨くことができる ・採用×SaaSという成長領域で経験を積める ・商談設定だけでなく、長期目線のナーチャリングにも携われる 少しでも興味をお持ちいただけましたら、一度お話しさせて頂けますと幸いです。 皆さまからのご応募お待ちしております！