========================= 🚀所属部門のミッションと展望🚀 ========================= HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。 全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、 当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、 社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ================================ 🔥本ポジションの役割／解決すべき課題🔥 ================================ 今回募集するポジションは、会社の成長戦略に直結する新卒・中途採用のコアメンバーです。 「優秀な人材を狙って獲りにいく」ため、戦略立案から母集団形成・面談・クロージングまで一貫して担っていただきます。現在の課題は、候補者体験・スカウト戦略・採用広報の精度。 そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ============== 👩‍💻主な業務内容👩‍💻 ============== ・中途採用戦略の立案と実行（年間30名以上の採用） ・スカウト媒体の運用／改善（運用設計・分析・文面改善含む） ・面談設計・候補者体験の向上（1次面談〜フォロー対応） ・採用広報（noteやSNSでのコンテンツ企画・運用） ・現場責任者・経営層との定例ミーティング／ポジションすり合わせ ===================== 🤩やりがい・おもしろさ🤩 ===================== ✅経営層や現場責任者と“タッグを組んだ採用”ができる ✅「自分が口説いた人」が会社の未来をつくっていく実感がある ✅採用だけでなく、人事制度や育成設計にも関われるチャンスがある ======================== 💬所属部門からのメッセージ💬 ======================== ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。 私たち採用チームは、単なる採用担当ではなく、会社の未来を創る役割を担っています。 採用は、会社の成長を左右する最重要ミッションの一つ。 どんな人材が必要なのか、どうやって魅力を伝えるのか、どうすれば活躍できる環境を整えられるのか。 すべてを考え、実行し、結果を出す。 ここには、自分の力で組織を変え、事業を成長させる面白さがあります。 「採用を通じて、事業の未来を創る」という強い想いを持っている方。 「成長フェーズの企業で、自分の力を試したい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！