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幹部候補募集|泥臭くも最速で挑み続ける、物流スタートアップのコアメンバー!

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on 2025-06-25

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幹部候補募集|泥臭くも最速で挑み続ける、物流スタートアップのコアメンバー!

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横内 大誠

森山 由実

OurCargo株式会社's members

横内 大誠

What we do

<物流業界の現状をご存知ですか??> 物流業界は今、かつてない転換点を迎えています。EC市場の急成長により、今後5年で配送物量は7億個増加。 一方で2024年問題(ドライバーの労働規制強化)により、輸送能力の大幅な不足が避けられない状況です。 特に深刻なのが、物流業界の高齢化と後継者不足。 全国の中小物流事業者が直面する「人」「体制」「テクノロジー」への対応遅れは、まさに社会インフラの危機とも言える課題です。 OurCargoは、その“業界の限界”を突破するべく立ち上がった、物流×テクノロジー×M&Aに挑戦するスタートアップです。 ■事業内容 OurCargoは現在、主に以下の3つの事業を展開しています。 ▸ Amazon配送(DSP事業) Amazon Japanが全国で70社に限定してスタートした「Amazon DSP」プログラムに参画。 2024年に配送を開始し、開始10ヶ月で月商1,700万円・営業利益250万円を達成。 その中でも最も利益が出ている会社として注目されています。 ▸ 軽貨物マッチング事業 創業初期にはドライバーと企業を結ぶマッチングアプリの運営を行い、20台の契約車両でスタート。 その後、自社配送ネットワークと営業力を活かし、荷主との直契約スキームへ転換。 ▸ 物流業界特化型M&A推進 高齢化と後継者不足が進む物流業界の課題を、“企業買収”で解決するモデルへシフト。 2025年中に1件目のM&Aを予定しており、モデルケース化による全国展開を視野に動いています。

What we do

<物流業界の現状をご存知ですか??> 物流業界は今、かつてない転換点を迎えています。EC市場の急成長により、今後5年で配送物量は7億個増加。 一方で2024年問題(ドライバーの労働規制強化)により、輸送能力の大幅な不足が避けられない状況です。 特に深刻なのが、物流業界の高齢化と後継者不足。 全国の中小物流事業者が直面する「人」「体制」「テクノロジー」への対応遅れは、まさに社会インフラの危機とも言える課題です。 OurCargoは、その“業界の限界”を突破するべく立ち上がった、物流×テクノロジー×M&Aに挑戦するスタートアップです。 ■事業内容 OurCargoは現在、主に以下の3つの事業を展開しています。 ▸ Amazon配送(DSP事業) Amazon Japanが全国で70社に限定してスタートした「Amazon DSP」プログラムに参画。 2024年に配送を開始し、開始10ヶ月で月商1,700万円・営業利益250万円を達成。 その中でも最も利益が出ている会社として注目されています。 ▸ 軽貨物マッチング事業 創業初期にはドライバーと企業を結ぶマッチングアプリの運営を行い、20台の契約車両でスタート。 その後、自社配送ネットワークと営業力を活かし、荷主との直契約スキームへ転換。 ▸ 物流業界特化型M&A推進 高齢化と後継者不足が進む物流業界の課題を、“企業買収”で解決するモデルへシフト。 2025年中に1件目のM&Aを予定しており、モデルケース化による全国展開を視野に動いています。

Why we do

■Our Cargoの理念/価値観 私たちは、ただ荷物を運ぶ会社ではありません。 物流という「当たり前」を支える人と仕組みを、時代に合わせて進化させる会社です。 目指すのは、「届く安心」をすべての人に届ける社会基盤の再構築。 そのために、テクノロジーとオペレーション、そして現場の泥臭さのすべてに正面から向き合い続けます。 ■ Value ・現場に学ぶ(Learn from the Ground)  デスクで語られる理屈より、1分遅れた現場の声に価値がある。 ・先回りする思考(Think One Step Ahead)  起きてから動くのでは遅い。想像のその先まで読むのがプロフェッショナル。 ・感謝される人になる(Be Appreciated)  関わるすべての人に「ありがとう」と言われる仕事をする。 ■ Mission 「届く安心”を当たり前に」 物流業界の煩雑さを、テクノロジーと仕組みで革新し、誰もが安心できる配送の未来をつくる。 ■目指す世界 全国各地の「地域密着型物流企業」が、時代の波に取り残されず、次世代に引き継がれていく未来。 OurCargoは、Amazon配送のプロフェッショナル集団としての地位を固めながら、物流M&Aモデルで業界変革の旗を掲げていきます。 「物流の未来を、運ぶだけで終わらせない。」 それが私たちの描く世界です。

How we do

■Our Cargoの特徴 ・Amazon DSP全国70社の中で利益率トップクラス ・月商2,000万円・営業利益300万円(開始10ヶ月で) ・求人媒体の内製運用/高い採用・定着率(80%超) ・荷主との直契約スキームを構築済み ・2025年中にM&Aによる事業承継モデルを実装予定 ・「運ぶ」だけではない、物流の仕組みをつくるチーム

As a new team member

■募集ポジション 幹部候補(正社員・オープンポジション)|Our Cargoの未来を創る“本気の挑戦者”求む。 Our Cargoは、Amazon配送を中心とした物流事業を起点に、 テクノロジーと現場力を掛け合わせた次世代ロジスティクスカンパニーです。 物流業界の再定義に挑むこのフェーズで、“事業成長の屋台骨”を担うコア人材=幹部候補を募集します。 配属部門や役割は、あなたの経験・強みに合わせて柔軟に設計。 2029年上場を見据えた、急拡大フェーズのど真ん中。 どこかの部署に配属される1社員ではなく、 「Our Cargoをどう育てるか?」を一緒に考え、動かす仲間を求めています。 ■業務内容 以下のいずれか、もしくは複数ポジションを横断的に担っていただく可能性があります。 現時点での想定ミッションは以下の通りです ・拡大する配送事業のオペレーション設計・改善 ・新規事業や戦略の立ち上げ・推進 ・採用、組織マネジメント、人材育成 ・経営数値の分析、事業KPIの設計と実行 ・各部門を横断した課題解決やPM業務 ・経営メンバー直下での戦略実行サポート ※配属はスキルや希望に応じて相談の上決定します。 ■ポジションの特徴 ・上場準備フェーズでしか得られない圧倒的な当事者経験 ・「事業を動かす」ことに、役職関係なく深く関われる環境 ・役割は固定せず、越境型にチャレンジ可能(BizDev/CS/人事/経営企画など) ・会社の未来を自ら設計できる裁量と期待値の高さ ・組織が大きくなる前だからこそ、根幹に関わるチャンスがある ■募集条件 ・社会人経験2年以上(業種・職種不問) ・自ら考え、動き、提案・実行までやりきれる方 ・事業や組織を“自分ごと”としてとらえられる方 ・泥臭く現場にも入り込みながら価値発揮を目指せる方 ■歓迎条件 ・スタートアップでの事業推進経験 ・経営企画・事業企画・PMのいずれかの実務経験 ・ロジスティクス、BPO、SaaSなどスケールモデル領域の知見 ・リーダー/マネージャーとしての組織運営経験 ・営業や採用などのプレイヤー経験+マネジメント経験 ■募集背景 Our Cargoは現在、配送事業に加え、 オペレーション設計・SaaS化・BPO・人材活用の最適化など、 “物流の未来”を再構築する複数の挑戦を進めています。 NewsPicks等でも注目を集める中で、2029年のIPO実現に向けて、 「この会社の未来を背負ってくれる仲間」が必要です。 今の組織にはまだ、役職らしい役職も、完成されたカルチャーもありません。 でもだからこそ、フルコミットで入り込めば、会社そのものを創れるフェーズです。
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