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属人化を脱却する営業の仕組みをつくる|戦略を支える立ち上げ初期メンバー募集

営業支援事業立ち上げ
Mid-career

on 2025-06-19

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属人化を脱却する営業の仕組みをつくる|戦略を支える立ち上げ初期メンバー募集

Mid-career
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野村 迅

大学卒業後、大手人材企業に新卒入社し、1年間の在籍を経て退職。 その後、HR系スタートアップにて3年間勤務し、採用・組織づくりの現場で実務経験を積む。 2023年に「株式会社Vible works」を創業し、採用支援・SES・広告領域を中心とした事業を展開。 2025年からはVible works代表を務める傍ら、Microsoft製品に特化した開発支援を手がける「株式会社Edivule」の取締役にも就任し、事業の多角化と成長戦略を推進している。

森 亮太

セールス

高森

創業メンバーとして、制度や仕組みが整っていなかった立ち上げ期から、バックオフィス業務全般を担当してきました。労務・総務・経理など幅広い業務を一手に担いながら、「どうすればメンバーが働きやすくなるか」「会社として何が必要か」を常に考え、整備に励んでいます。

二宮 鈴乃

企業と人材の“出会いの入口”を担うインサイドセールスとして、ただアポイントを取るのではなく、「なぜ今、採用が必要なのか」「どんな人が活躍できるのか」に寄り添いながら、本質的な採用課題に向き合っています。会話の質にこだわり、信頼から始まる関係づくりを大切にしています。

株式会社Vible works's members

大学卒業後、大手人材企業に新卒入社し、1年間の在籍を経て退職。 その後、HR系スタートアップにて3年間勤務し、採用・組織づくりの現場で実務経験を積む。 2023年に「株式会社Vible works」を創業し、採用支援・SES・広告領域を中心とした事業を展開。 2025年からはVible works代表を務める傍ら、Microsoft製品に特化した開発支援を手がける「株式会社Edivule」の取締役にも就任し、事業の多角化と成長戦略を推進している。

What we do

■株式会社Vible worksは、「働く機会の「錘」になる」ことをミッションに掲げ、 ・SES事業 ・採用支援事業 ・広告事業 の3軸で成長を続けるスタートアップ企業です。 上場企業からスタートアップ、自治体まで、業種・規模を問わず多様なクライアントと信頼関係を築き、設立3期目にして着実な実績と収益基盤を確立しています。 ■ 主力サービスと実績 【SES事業】 開発、インフラ、PMOなど幅広い領域に対応できるIT人材の提案・稼働支援を行っています。 自社のエンジニアに加え、1万人超のフリーランス人材ネットワークを活用し、即戦力人材をスピーディーに提案可能です。特にスキルマッチの精度と提案スピードには高い評価をいただいています。 【採用支援事業】 企業の採用課題に合わせた柔軟な支援体制を構築。採用代行(RPO)、媒体運用代行、スカウト代行、ダイレクトリクルーティング設計など、戦略設計から実行までを一貫して伴走します。未経験の採用担当者でも運用できるマニュアルやオペレーションの構築に強みがあり、業界特化型の支援実績も豊富です。 【広告・マーケティング支援事業】 採用・集客に特化したSNS運用やWEB広告の企画・運用を提供。TikTokやInstagramを活用したコンテンツ企画から、企業のブランドづくりやCV設計まで、目的に応じた最適な導線をデザインします。成果報酬型の運用も柔軟に対応しています。 ■ 今後の展望 私たちは、「人」と「企業」の間にある“本質的なつながり”をもっと豊かに、もっと自然に育む社会を目指しています。今後の事業展開では、次の3つを柱に据えています。 ①“働く”をもっと自分らしくするマッチング支援 ースキルや職種だけではなく、価値観やライフスタイルも含めた「その人らしさ」に合った仕事との出会いを創ることを追求していきます。 単なるSESではなく、働く人の未来をともに描くパートナーであり続けます。 ②地域に根ざした採用と雇用の活性化 ー地元・愛媛県など地方都市の雇用課題にも取り組み、企業と地域人材をつなぐ採用支援を展開していきます。都市部だけでなく、地方からも魅力あるキャリアが生まれる社会を目指します。 ④産業特化型のサービス開発と展開 ー現在は歯科業界向けの採用支援SaaSやマッチングプラットフォームの立ち上げも進行中。現場の課題に寄り添ったプロダクトで、業界全体の構造改革にも貢献していきます。

What we do

■株式会社Vible worksは、「働く機会の「錘」になる」ことをミッションに掲げ、 ・SES事業 ・採用支援事業 ・広告事業 の3軸で成長を続けるスタートアップ企業です。 上場企業からスタートアップ、自治体まで、業種・規模を問わず多様なクライアントと信頼関係を築き、設立3期目にして着実な実績と収益基盤を確立しています。 ■ 主力サービスと実績 【SES事業】 開発、インフラ、PMOなど幅広い領域に対応できるIT人材の提案・稼働支援を行っています。 自社のエンジニアに加え、1万人超のフリーランス人材ネットワークを活用し、即戦力人材をスピーディーに提案可能です。特にスキルマッチの精度と提案スピードには高い評価をいただいています。 【採用支援事業】 企業の採用課題に合わせた柔軟な支援体制を構築。採用代行(RPO)、媒体運用代行、スカウト代行、ダイレクトリクルーティング設計など、戦略設計から実行までを一貫して伴走します。未経験の採用担当者でも運用できるマニュアルやオペレーションの構築に強みがあり、業界特化型の支援実績も豊富です。 【広告・マーケティング支援事業】 採用・集客に特化したSNS運用やWEB広告の企画・運用を提供。TikTokやInstagramを活用したコンテンツ企画から、企業のブランドづくりやCV設計まで、目的に応じた最適な導線をデザインします。成果報酬型の運用も柔軟に対応しています。 ■ 今後の展望 私たちは、「人」と「企業」の間にある“本質的なつながり”をもっと豊かに、もっと自然に育む社会を目指しています。今後の事業展開では、次の3つを柱に据えています。 ①“働く”をもっと自分らしくするマッチング支援 ースキルや職種だけではなく、価値観やライフスタイルも含めた「その人らしさ」に合った仕事との出会いを創ることを追求していきます。 単なるSESではなく、働く人の未来をともに描くパートナーであり続けます。 ②地域に根ざした採用と雇用の活性化 ー地元・愛媛県など地方都市の雇用課題にも取り組み、企業と地域人材をつなぐ採用支援を展開していきます。都市部だけでなく、地方からも魅力あるキャリアが生まれる社会を目指します。 ④産業特化型のサービス開発と展開 ー現在は歯科業界向けの採用支援SaaSやマッチングプラットフォームの立ち上げも進行中。現場の課題に寄り添ったプロダクトで、業界全体の構造改革にも貢献していきます。

Why we do

働き方が多様化し、テクノロジーも加速度的に進化する中で、企業と個人の関係性も大きく変わりつつあります。 終身雇用の時代は終わり、転職、副業、フリーランスなど、多様なキャリアが選べる時代になりました。 けれど、それに制度や仕組みが追いついていない。 “働く”という行為が、いまだに「どこか不自由で窮屈」だと感じる場面も少なくありません。 私たちは、そういったギャップに向き合いたい。 「人がもっと自分らしく、企業ももっと柔軟に」可能性を発揮できる社会をつくりたい。 そのために、私たちは“事業”という手段を使ってアプローチしています。 「現場主義」と「スピード」が生み出す、小さな革命 私たちの強みは、泥臭いことをやりきる現場主義、そしてスピード。 どれだけ華やかな構想も、現場で試し、反応を見て、改善し続けなければ意味がありません。 私たちは、テレアポも、飛び込みも、現場のヒアリングも、惜しまずやります。 数字では測れない「空気感」や「本音」を大事にしたマッチングにこだわります。 クライアントの“困った”に対して、最短で応える。 現場の課題に、真正面から向き合い、試行錯誤を続ける。 そんな日々の積み重ねこそが、やがて“業界の常識”を塗り替える変化の起点になると、私たちは信じています。 地方からも、世界を変えられる。 私たちの活動拠点は東京だけではありません。 代表の出身地でもある愛媛をはじめ、地域の課題にも正面から取り組んでいます。 「地方では採用が難しい」「優秀な人材は都会に行く」 そんな声を聞くたびに思うのは、課題ではなく“伸びしろ”だということ。 採用や雇用の形を再定義すれば、地方だって十分に戦える。 むしろ、地域に根ざした仕事こそが、これからの日本に必要なのだと考えています。 都市と地方、企業と個人、正社員とフリーランス―― その間にある「壁」や「溝」を、私たちは少しずつ壊していきます。 同じ志を持つ、あなたへ。 Vible worksは、まだまだ発展途上の小さな組織です。 制度も完璧ではないし、役職もタイトルも立派ではないかもしれません。 でも、だからこそ、自分の手で会社を創りたい人、誰かの人生を前進させる仕事がしたい人には、これ以上ない環境があります。 必要なのは、スキルよりも“志”。 目の前の人の人生を、たったひとつの出会いや提案で変える。 その連続が、社会を変える。 そんな想いを本気で信じて、実行できる仲間と出会いたいと願っています。 一緒に、「人」と「企業」の関係性をアップデートしていきましょう。

How we do

「自分で決めて、自分で動く」カルチャー Vible worksが大切にしているのは、一人ひとりが「当事者」として、自分で考えて動く姿勢です。 指示を待つのではなく、自ら仮説を立て、動き、改善していく。 その中でうまくいかないことがあっても、「まずはやってみる」ことを尊重する文化があります。 小さな組織だからこそ、自分の一手が会社の未来を左右する。 やりたいことは即チャレンジできるし、必要ならば事業部の立ち上げや経営判断にも参加できます。 実際に、20代のメンバーが複数のプロジェクトを兼任し、提案から実行までをリードしているケースもあります。 チームの特徴:信頼ベースでつながる、軽やかな関係性 Vible worksは、「信頼」と「スピード」でつながるチームです。 上下関係や社歴に縛られない、フラットで率直なコミュニケーションが日常的に交わされています。 会議では年齢・役職問わず、良いアイデアがあればすぐに採用。 SlackやZoomを活用したフルリモート体制でも、雑談や壁打ちができる空気感があり、「孤独にならないリモートワーク」を実現しています。 成果にこだわる一方で、「人として一緒にいたいか」「価値観が合うか」も重視しているため、チーム全体が互いを尊重し合う関係を築いています。 【行動指針(バリュー)】 ・Move First – とにかく動く ー考えるより先にまず行動。素早い仮説検証を重ね、学びを積み重ねる。 ・Be Real – 本音で向き合う ーお客様にもチームにも、自分にも正直でいる。建前よりも信頼を大切に。 ・Keep Ownership – すべてを自分ごとに ー任されたことだけでなく、見えている課題は自分から拾いにいく。 ・Enjoy the Process – 過程も楽しむ ーうまくいかないことも含めて、試行錯誤のプロセスを楽しむ姿勢を持つ。 【ユニークな制度・働き方】 Vible worksでは、社員の「やってみたい」や「こうなりたい」を後押しするユニークな制度をいくつも導入しています。 _ゴルフ部制度(任意参加) ー代表をはじめ、ゴルフ好きなメンバーが集まってラウンドに行く部活動あり。  ビジネスの場では話しにくいようなテーマも、ゴルフを通じて深く語れる貴重な時間です。 ・完全フルリモート勤務 ー現在、メンバー全員がフルリモート体制。全国どこからでも働ける柔軟な環境です。  SlackやNotion、Zoom等のツールを駆使し、物理的な距離を超えた連携を実現しています。 ・ストックオプション制度あり ー「雇われる」のではなく、「一緒に創る」感覚を大切にしています。  成果や貢献に応じて、会社の成長とともにリターンを得られる仕組みを整備しています。 あなたの「やりたい」が、ここでは実現できる。 Vible worksに必要なのは、完璧なスキルや経験ではありません。 大切なのは、変化を楽しみ、誰かの役に立つことを本気で喜べる気持ちです。 「まだ形になっていないものを一緒につくっていきたい」 「自分の意思でキャリアをつくっていきたい」 そんな想いを持つあなたと、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

営業支援事業の立ち上げメンバー募集! SEO・MEO・SaaS・HR領域でクライアントの事業成長を支援します。 こんなことをやります! 営業支援事業の立ち上げメンバーとして、クライアントの売上最大化に貢献します。 ✔ SEO・MEO・SaaS・HRといった商材の営業戦略〜実行まで伴走 ✔ 経営者・事業責任者と並走し、営業体制・施策をゼロから構築 ✔ 最新の営業ナレッジや仕組みをスピーディーに導入・最適化 📍具体的な業務内容(一例)※単なる「代行業務」ではありません。 ✔ 商材・業界ごとの営業戦略設計 ✔ 顧客ペルソナの設計とアプローチ手法の立案 ✔ セールスピッチ・提案資料の作成・ブラッシュアップ ✔ インサイド/フィールドセールスのプロセス設計・改善 ✔ CRM/SFAを活用した顧客管理・分析 ✔ アウトバウンド施策の立案・実行(メール、電話、SNSなど) ✔ 営業活動のKPI設計・数値モニタリングと改善提案 事業フェーズや商材特性によって課題は千差万別。 「営業支援 × コンサルティング思考 × 実行力」が問われる、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです! 📈 営業のプロフェッショナルとして圧倒的成長を! 営業支援の醍醐味は、セールスの上流から現場まで、一気通貫で設計・推進できること。 ✔ 経営層と営業戦略を議論し、ゼロイチで組織を作る経験 ✔ 商材ごとのマーケット特性を理解した提案力 ✔ 複数クライアントの営業支援を通じて、短期間で圧倒的な営業スキルと成果を積む 「売るだけではなく、仕組みから提案できる営業になりたい」 「プレイヤーからマネジメント・事業企画寄りのステップに進みたい」 という方にピッタリのポジションです! ▶️ 応募条件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験 または クライアント折衝経験をお持ちの方 また、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(広告、SaaS、人材、コンサルなど) ・営業支援やインサイドセールス、BPOなどでの実務経験 【歓迎要件】 ・SaaS / HR領域での営業経験 ・営業プロセスの設計や改善のご経験 ・CRM/SFAツール(Salesforce, HubSpotなど)の利用経験 ・営業組織立ち上げやマネジメント経験 ・スタートアップやIT系企業での勤務経験 【求める人物像】 ▼こんな方はぜひエントリーください! ・事業立ち上げや0→1にワクワクする方 ・当社のMission/Visionに共感してくださる方 ・クライアントに対して、戦略から実行まで一気通貫で関わりたい方 📢 まずはカジュアルにお話ししませんか? ✔ 提案営業からさらに踏み込んで、戦略設計に関わりたい ✔ 商材に縛られず、様々な業界の営業課題に向き合いたい ✔ 事業づくりを肌で感じながら働きたい そんな想いがある方、お気軽にご連絡ください!
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