従来の人材紹介や求人媒体での採用が難しい会社様へ以下のような手法を用いて総合的な採用力の強化を支援いたします。 今回募集するコンサルチームマネージャーでは、クライアントに対する採用コンサル事業における事業責任者として、プロジェクト成功へのコミットはもちろんのこと、事業のPL管理、チームメンバーのマネジメント等を一任していただきます。 ※ご活躍に応じて、CxOロールへの昇進も可能ですので、我こそは！という方はぜひご連絡くださいませ。 ■当社が提供する採用力強化の手法（一部） ・採用ブランディング ・コーポレートサイト/採用サイト ・採用ピッチ資料 ・運用型広告（Google、Yahoo、Meta、Twitter、LINE） ・SNS（Instagram、YouTube、TikTok） ■業務・動き方の例（一部） ・事業数値の管理 ・クライアントの要件をヒアリングし、最適なデジタル戦略を提案 ・チームマネジメント ・ウェブデザイナー、開発者、コンテンツクリエイターと協力してプロジェクトを推進 ・予算やタイムラインの管理 ・クオリティコントロールを行い、成果物の品質向上に貢献　など ■アピールポイント ・リモートワーク ・総合的な提案が可能 ・Valuesを重視したカルチャー ・成長性（前年比200%以上の成長） ・slack, notionでのコミュニケーション ・対面親睦会 / オンライン飲み会あり ・メンバー全員がスペシャリストとしてバリューを発揮 ・平均年齢27歳 <必須要件> ■ソフト ・コミュニケーション能力 ・高い視座で物事を捉えらえる ・クライアントや各スタッフ（デザイナー、エンジニアなど）との連携を円滑に進められる ・プロジェクト管理能力制作における計画やタスク管理をおこない、プロジェクト全体を進行を進められる ■ハード（以下のいずれか） 採用に関する経験やスキル ・事業責任を担うと同等な何らかの経験 ・採用戦略の立案や、求める人物像・選考プロセスの設計、ダイレクトリクルーティングの運用など、採用に関する何らかの経験 ・マーケティングやデザインに関する経験やスキル ・リスティングやSEOなどのデジタルマーケティング、あるいはUI／UXなど、マーケティングやデザインに関する何らかの経験 ・チームをマネジメントした経験 <歓迎要件> ■ソフト ・論理的思考能力 ・情報整理・体系化能力 ・情報キャッチアップ能力 ・データ分析能力 ■ハード ・Web技術に関する経験やスキル（HTML、CSS、JavaScriptなどの言語） ・システム設定に関する経験やスキル（ドメイン取得、サーバー管理、CMSなど）