「エンジニア職って需要あるし、手に職つけたいからありだな」 「IT業界の経験はないから、育成環境しっかりしてる会社がいいな」 「どんな環境だと自分はエンジニアになれるだろう？」 経済産業省のデータによれば、 2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 「じゃあ、将来安泰でしょ」と思いたくなるかもしれません。 でも、それは全員が安泰なわけではありません。 むしろ、ChatGPTのような生成AIの登場によって、 経験ゼロからのエンジニアこそが最大の危機にさらされているのです。 「せっかくエンジニアになったのに、仕事がない、、」 そんな未来を、あなたには歩んでほしくない！ 今は、ただ技術があるだけでは選ばれない時代です。 だからこそ、「あなただから頼みたい」と言われる存在になることが大切です。 【CRIは唯一無二のエンジニアを育てる会社です！】 「あなたに頼みたい」と思ってもらうために必要なのは、 まずあなたが「何ができるか」を伝えていく“ブランド”作りをしていくこと。 そのために必要なのは、あなたの強みや価値を言語化することだとCRIは考えています。 そしてCRIは未経験からエンジニアを採用している会社としては珍しく、 元々ブランディングを主軸としていた企業です。 創業時から培ってきたブランディング力があるため、 唯一無二のエンジニアへと成長させることに自信があります！ 一つ例をあげるなら、月に1回の面談。 あらゆる角度から上司が、あなたの強みややりたいことを引き出し、 それをどのように伝えたらいいのかをみっちり話します。 このように一人ひとりと向き合い「あなた」というブランドを 作り上げる環境があるから、AIに淘汰されないエンジニアになることが可能です！ 【育成実績200名以上！安心の教育体制】 とはいえ、どれだけ良いブランディングがあっても、技術力がなければ意味がありません。 CRIはブランディングだけでなく、教育環境にも本気です。 ・CRI BOOT CAMP（社内開発の学習システム ） ・CRI インプットデー（週1回の勉強会）（任意参加） ・専属トレーナー制　など どうせなら、AIに負けない「唯一無二のエンジニア」を目指しませんか？ もっとCRIの魅力を知りたい！と思ってくださった方は、一度お話ししましょう！ カジュアルな面談からでも大丈夫です。 「話を聞きにいきたい」からお待ちしております！