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経営の羅針盤となる!戦略的思考で事業を動かす経営企画

Corporate Planning
Mid-career

on 2025-06-12

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経営の羅針盤となる!戦略的思考で事業を動かす経営企画

Mid-career
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岡部 諒平

慶應義塾大学経済学部在学中に運送会社を起業、経営し、後に事業譲渡。 大学卒業後、株式会社日本M&Aセンターに入社しM&Aコンサルタントとして主にIT業界の中堅中小企業を対象にM&Aの支援を行う。 2022年はSES、受託開発、WEB、SaaSなど幅広い領域で計8件のM&Aを成約に導く。 2023年10月に同社を退職し、IT業界に特化したM&A仲介・アドバイザリーや各種コンサルティングを行う株式会社コルウスパートナーズの代表取締役に就任。

河合 佑介

東京工業大学工学院経営工学系にて、財務会計の研究室で、企業のIPO時のプライシングに関わる研究を実施。同大学院を卒業後、Boston Consulting Groupに入社し、大企業向けに数値計画の策定・新規事業の立案・コストの最適化など様々なプロジェクトに従事。その後、株式会社コルウスパートナーズに参画。

狩峰 宏行

1996年にシステム開発、各種エンジニア特化のアウトソーシング事業等を行う株式会社ネクサスを創業し、経営を行う。現在は株式会社ネクサスホールディングスの代表取締役社長としてグループ全体の経営指揮を執る。

家城 真志

大学在学時に、採用代行業やシェアハウス事業を始め、人材系スタートアップ企業に学生社員としてジョイン。

株式会社コルウスパートナーズ's members

慶應義塾大学経済学部在学中に運送会社を起業、経営し、後に事業譲渡。 大学卒業後、株式会社日本M&Aセンターに入社しM&Aコンサルタントとして主にIT業界の中堅中小企業を対象にM&Aの支援を行う。 2022年はSES、受託開発、WEB、SaaSなど幅広い領域で計8件のM&Aを成約に導く。 2023年10月に同社を退職し、IT業界に特化したM&A仲介・アドバイザリーや各種コンサルティングを行う株式会社コルウスパートナーズの代表取締役に就任。

What we do

当社は、IT業界に特化したM&Aサービスを展開しております。 M&Aの実務においては、譲渡企業の持つ現在・将来の企業価値を正しく評価し、最適な譲受企業と対等な立場で条件交渉を行い、M&A成立後のシナジーが最も期待できる譲受企業と適正な株価で契約を成立させる必要があります。 当社は、システム・アプリケーション開発やSES、WEB制作、ITインフラ、SaaS等のIT業界に特化したM&Aサービスを提供しているため、IT業界の知見とノウハウを高い水準で有し、高品質なM&Aアドバイザリーを実現することが可能です。

What we do

当社は、IT業界に特化したM&Aサービスを展開しております。 M&Aの実務においては、譲渡企業の持つ現在・将来の企業価値を正しく評価し、最適な譲受企業と対等な立場で条件交渉を行い、M&A成立後のシナジーが最も期待できる譲受企業と適正な株価で契約を成立させる必要があります。 当社は、システム・アプリケーション開発やSES、WEB制作、ITインフラ、SaaS等のIT業界に特化したM&Aサービスを提供しているため、IT業界の知見とノウハウを高い水準で有し、高品質なM&Aアドバイザリーを実現することが可能です。

Why we do

M&Aは、思いついたその時に株式を譲渡するものでもなく、ギャンブルのように目を瞑って勢いに任せて実施するものでもありません。譲受企業に自社の企業価値を正しく伝え・理解してもらうために経営状況や決算書を整え、M&A実施後は両社の協業を通じたシナジーを発揮するために体制構築・業務オペレーションを行う必要があります。 当社では、中小企業経営や人事労務、法務、データサイエンス、営業、コスト管理など様々な分野のスペシャリストがM&A前後のコンサルティングを実施し、関わる全ての人がM&Aを実施して良かったと感じ、業績面でも両社が継続して発展していくことができる体制を構築します。

How we do

M&Aを成功させるために最も重要なポイントは、相手方の企業選定です。当然、企業選定の実務も大切ですが、それ以上に分母となる優良な候補先企業を如何に多くリストアップできるかが鍵となります。 当社は、全国のM&Aブティックファームと提携することで、IT業界のみならず、異業種も含めた膨大な数の譲受候補企業のデータベースを有し、その中から自社のビジョンに合致する候補先企業を数多く選定することが可能です。また、当社提携先には、大小様々なブディックファームが存在し、各社が近い距離で密な連携を取れている候補先企業と商談が可能なことで、より詳細かつ精緻な事前情報を有するだけでなく、スムーズかつ深く入り込んだ交渉を行うことが可能です。

As a new team member

今回募集するのは、会社の「頭脳」「心臓部」とも言える経営企画チームのコアメンバー。 CEOと肩を並べ、未来を切り拓く“次の一手”を共に考え、動かす仲間を求めています。 ◆どんな仕事? 経営陣と密に連携しながら、以下のような戦略業務を担っていただきます ・経営・事業戦略の立案と実行  → 中長期計画、新しい戦略提案とその推進 ・新規事業やサービスの企画・立ち上げ  → 業界の課題を捉えたソリューションを自ら企画 ・業界・競合分析  → データから本質を掘り下げ、事業に落とし込む ・KPI設計と改善提案  → 各事業部と連携し、目標達成へ導く ・横断プロジェクトの推進  → 組織の壁を越えて動く全社プロジェクトに挑戦 ・経営会議の資料作成・意思決定サポート  → CEOが頼りにする“頭脳”の一翼に ◆この仕事の魅力 ・経営の最前線で動く手応え!  →あなたの提案が、会社の意思決定に直結。スピード感とインパクトを体感できます。 ・社会的意義のある産業変革に関われる!  →建設・製造業という巨大産業の課題解決に、経営から関与できるやりがい。 ・圧倒的な成長機会!  →少数精鋭チームでの仕事。経営の視点・分析力・課題解決力が一気に伸びます。 ・あなたのアイデアが事業になる!  →「こんなサービスがあれば…」を本当に形にできる、挑戦が歓迎される風土です。 ・幅広いスキルが身につく!  →戦略、分析、組織設計、事業立ち上げ…あらゆるビジネス力が鍛えられます。 ◆こんな方にピッタリ! ・20,30代で経営関係で活躍したい方 ・現状に満足せず、常に「なぜ?」を考えられる人 ・自ら課題を見つけ、巻き込みながら動ける人 ・ロジカルに物事を整理し、戦略を立てるのが得意な人 ・建設・製造業、あるいは社会課題に強い関心・情熱がある人 ・新しい知識や経験にワクワクできる好奇心旺盛な人 ・多様な価値観を尊重し、チームで成果を追える人 👉 実務経験は問いません! 意欲とポテンシャルを何より重視します。 ◆最後に 会社を次のステージに押し上げるこのフェーズに、「経営のど真ん中」で関わるチャンスは滅多にありません。 ・経営に深く関わりたい ・自分の仕事が社会に役立つ実感を持ちたい ・若いうちに飛び抜けた成長を遂げたい ・そんなあなたにとって、最高の環境を用意しています。 まずはカジュアルにお話ししませんか? オンライン面談で、あなたの「これから」を聞かせてください。 📩 ご応募、お待ちしています!
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