▍事業概要 BLUEISHは「AIで未来を創造し、ビジネスの可能性を無限に広げる」ことを目指し、AI Agentなどの開発を手掛けるBPE事業、および大手クライアントを中心に受託事業、サーバー最適化事業の3軸で事業を展開しています。 ミッションは「すべての業務プロセスをデジタル化し、唯一無二の価値を提供する」こと__。 とりわけ、BPE事業が注力する「BLUEISH Agents」は、企業が AIエージェントを“雇う” という新発想のもと、エンタープライズ向けプラットフォームを提供しています。従来の「法人向けAI Chat」を超え、会計、HR業界などのあらゆる業務を自動化・効率化するための多彩なスキルや、業界特有のフローをAIが理解し、タスク共有や進捗管理を効率化することで、社内のDXを推進します。 BLUEISH コーポレートサイト：https://www.blueish.co.jp/ BLUEISH Agents：https://service.blueish-agents.com/ ▍募集背景・ミッション 現在BLUEISHでは、注力事業である「HR・会計領域」の事業開発、および「BLUEISH Agents」の開発を加速させている中で、業界最大手企業含む複数の大手企業との取り組みを推進し、企業価値向上に努めています。 特にAI Agentにおいては社会的にかなり注目が集まっており、現在様々な業界の企業様から問い合わせをいただいております。 AIスタートアップ2年目となる2025年は、依然として0→1のフェーズであり、プロダクト全体としても飛躍的に成長していく予定です。 その中で、案件毎の要件を開発タスクとして落とし込み、現場エンジニアの開発生産性を向上させる役割として、またエンジニア組織を強固にするメンバーとしてEMポジションの採用が急務となっています。 まだまだ泥臭いこともやりながら、事業を一緒に創っていただける方！是非ともご一緒させてください！ 弊社組織の現状や考え方については代表 為藤のnote「 https://note.com/tame 」をご覧ください。 ▍業務内容 - プロダクト開発チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、課題解決） - チームメンバーの育成 - エンジニア採用（面接、選考、オンボーディング）の推進 - プロジェクトの品質管理・技術的意思決定 - 開発プロセスの改善および生産性向上施策の立案・実行 - 他部門（ビジネス、デザイン、経営層等）との連携・調整 - スタートアップの成長フェーズに合わせた組織づくり・文化醸成 ▍必須条件・経験 　- 事業会社でソフトウェアエンジニアとして開発に携わった経験 　- 5人以上の開発チームでPM・EMとしてマネジメントした経験 　- スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 　- 日本語ネイティブであること ▍歓迎条件・経験 　- さまざまな生成AIサービスに触れた経験 　- スタートアップ企業での開発経験 ▍配属先のミッション（短期） - プロダクトを確実にリリースするためのリードおよびリリース直後に得たフィードバックを元に改善を定期的に行えるサイクルの確立 - PdMと二人三脚で「代表が握る開発仕様」をバックログへ落とし込み、週次リリースサイクルを確立 ▍配属先のミッション（中長期） - 1年以内にPdM × EMのプロダクトトライアドを機能させ、代表依存から脱却 - EM＋TL2名体制を敷き、PdM主導のロードマップをEMが実現できる開発組織をつくる ▍配属先の組織構成 - 事業責任者、VPoE、BizDev、AI・EM 他エンジニア等のメンバー（事業部全体で15名程度） ▍配属先の問題・課題 - 仕様策定・優先度決定・技術判断が代表に集中している - まだオーナーが定まっていない領域が存在している この方に期待したいこと（短期） - 入社Nか月で代表 → PdM → EM → チームの意思決定フローを設計・運用開始 - PdMと共同でプロダクトバックログを可視化し、週次プランニング＋デモを定着 - CI／レビューなど基本ガードレールを導入 ▍ご入社された際に期待したいこと（中長期） - スクワッド 1→Nチームへ拡大をリード（採用・育成） - PdMとOKRを年次で策定・運用し、開発側で自律的に回す 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひまずはカジュアルにお話しましょう！ ご応募お待ちしています！ ※本求人は、日本国内での就業を前提としています ※外国籍の方は、日本語能力試験N1相当以上の日本語力が必要です