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インターン募集,教えながら学ぶ

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on 2025-07-08

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Hadas Kushelevich

Japanese Below Hi, I’m Hadas — Ph.D. graduate from Osaka University Graduate School of Law and Politics, currently teaching at leading universities such as Kyoto University, Doshisha University, and Ritsumeikan University. I’m also the Program Director of Coach For the Future, a paid internship program by Wisdom Academy and the Chartered Group. We empower university students to lead, teach, and launch innovative projects by mentoring elementary school children while cultivating their own entrepreneurial mindset through hands-on learning and professional mentorship. If you're passionate about education, entrepreneurship, and making a real-world impact, let’s connect. We're looking for motivated students ready to shape the future—starting with the next generation. 初めまして、ハダスと申します。大阪大学大法学研究科で博士号を取得し、現在は京都大学、同志社大学、立命館大学など、有力大学で教鞭をとっています。 また、「Coach For the Future」プログラムのディレクターも務めています。これは、ウィズダムアカデミーとチャータードグループが運営する有給のインターンシッププログラムで、大学生が小学生のメンターとして関わりながら、自身の起業家マインドを育み、実践的なスキルを身につけることができます。 教育・起業・社会への貢献に情熱を持つ学生の皆さんとつながり、次世代を共に育てていきたいと考えています。未来を形づくる意欲ある学生のご参加をお待ちしています。

Takaya Matsuoka

 大学院在学中に、「教育×IT」のサービスを扱う韓国のベンチャー企業SMATOOSに初の日本人として入社。日本 市場向けの商品開発とローカライズ、日本市場の開拓や日本法人立ち上げに従事。その後に入社した「金融×IT」の サービスを展開する韓国企業NKOKにて、外国為替取引サービスの営業及びマーケティング業務に従事。営業・マー ケティング活動と並行に、自社CRM及びオウンドメディア開発に参画。  渡韓し4年目を迎える頃に、日本への帰p国とスパルタ英会話への入社を決意。同社の第二創業期にマーケティン グ統括として、サービス改革と集客強化の任務を遂行。web集客体制を社内にインストールしながら顧客層の拡大を 図り事業に貢献。その後法人営業部を立ち上げ、法人顧客獲得規模も拡大し収益事業を確立。その後同社グループ内企業SODATU Lab株式会社にて、幼児教育事業の代表取締役を担う。1社の代表取締役を務めながら、別の同社グループ内企業にてマーケティング統括として事業立ち上げに参画。自社だけではなくクライアントの成長にも貢献できるよう業務を遂行。  2023年1月から株式会社SEKAISHAにて関連会社2社へ出向し経営改善に従事し、うち1社の株式会社ウィズダムアカデミーへ転籍し現在に至る。

加山 莉奈

海外出身 国際コミュニケーション学科卒業 学生時代は自身のルーツを探究しつつ、留学生交流プログラムや外国人旅行者向けの観光ガイドボランティア等に参加。 卒業後は接客業や受付事務を経験し、以前から興味のあった教育業界に携わりたく縁あって株式会社ウィズダムアカデミーへ入社。校舎スタッフを経て学童運営部 習いごとチームへ社内異動し現在は人事部と兼務。 習いごとチームでは、各校舎に導入している習いごとの運営管理や子供向けワークショップ・イベント等の企画運営、校舎と習いごと講師のパイプ役を担当。 人事部では、主に習いごと講師の採用・評価・管理を兼任。 最近は小さなSOSを拾えるよう現場とのコミュニケーションを大事にしています!

Ayumi Takayama

児童心理学(大学)/臨床心理学(大学院)専攻。【臨床心理士/公認心理師】 大学院在籍中には発達障がい児の家庭教師と公立高校のスクールカウンセラーを兼務。 修士課程修了後、学校法人大学助手、NPO法人、外資系スタートアップ企業等さまざまな業界・職種を経験し2020年夏に民間学童保育施設を運営する株式会社ウィズダムアカデミーへ入社。 事業開発部にて学童保育施設の新店舗開発のほか、前職の法人営業の経験を活かし、他企業とのコンテンツ共同開発や親子向けワークショップの企画運営に携わる。自治体や民間企業との連携・協業や遊休施設の活用を目的としたレンタルスペース事業の推進、アスリートの雇用創出等、新規事業全般を担当。本部職採用業務も一部兼任。 2023年夏からは人事部へ異動し、主に中途採用・配置・研修・評価を担当。 2024年より人事部長として採用・労務・評価・人事制度設計全般を担う傍ら、共創型レジデンス内の入居者コミュニティ促進事業にも携わっている。

株式会社ウィズダムアカデミー's members

Japanese Below Hi, I’m Hadas — Ph.D. graduate from Osaka University Graduate School of Law and Politics, currently teaching at leading universities such as Kyoto University, Doshisha University, and Ritsumeikan University. I’m also the Program Director of Coach For the Future, a paid internship ...

What we do

【業界トップクラスの民間アフタースクール】 ウィズダムアカデミーは、東京都内を中心に3歳から利用可能な民間のアフタースクール(学童保育)を40店舗以上展開しています。子どもたちに様々な体験を通じて楽しく過ごしてもらうため、工作やブレインゲームなど独自のアクティビティを行っています。さらにオプションで英会話・そろばん・書道・プログラミングなど多種多様な習いごとを受講することも可能です。共働きのご家庭では平日送迎ができないことから土日に習いごとが集中してしまうケースも多いですが、ウィズダムアカデミーを利用することで土日は家族でゆったり過ごすことができます。その他、放課後のお子様の時間を充実させるため、最長22時までのお預り・お迎えお送り付添いサービス・宿題サポートやお食事の提供など、小学校併設の学童だけではカバーできていなかった機能をとことん充実させました。 【コンセプトは子どもたちの「第三の家」】 自分の家を「第一の家」、親戚の家を「第二の家」とするならウィズダムアカデミーは「第三の家」であることを目指し、安心安全でくつろげる空間作りを徹底しています。学年でのクラス分けはせず3歳~小学校高学年まで同じ空間の中で一緒に過ごします。大きい子は自然と小さい子の面倒を見てあげるなど、まるで兄弟のように過ごしています。 【放課後のプラットフォームという役割】 お迎えあり/なし、習いごとあり/なし、夕食あり/なし、お送りあり/なし、入室時間・退室時間・週1~週5・利用曜日を選択‥‥50人いれば50通りの利用方法があるのがウィズダムアカデミー。例えるなら「ハブ空港」と表現することが多いですが、ウィズダムアカデミーは「放課後のプラットフォーム」として、学校と家と習いごとをスムーズに繋ぎ1人1人のニーズに応えています。ウィズダムアカデミーのきめ細かいサービスは多くのお客様から厚い支持をいただいています。 【不動産有効活用コンサルティング】 アフタースクール運営がメインの当社ですが、一方では不動産(遊休施設)活用のコンサルティングも行っています。アフタースクールだけでなく子ども関連のコンテンツを融合させ、地域・立地に応じた最適な提案を得意としています。 代表事例:Growwing市ヶ谷(https://growwing.net/
「第三の家」として心地よくくつろげる空間作りを徹底しています。
送迎車にはスタッフが同乗し、安全にお迎えお送りを行います。
出身業界はバラバラですが、それぞれ得意なことをお仕事に活かしています!
年齢関係なくコミュニケーションを取れるフラットな職場です!
30種類以上の習いごとを展開。お子様たちの”好き”を見つけるための手助けをします。
各校舎のチューターと呼ばれるスタッフは、親でも学校の先生でもない、子どもたちの「信頼できる身近な大人」を目指します。

What we do

「第三の家」として心地よくくつろげる空間作りを徹底しています。

送迎車にはスタッフが同乗し、安全にお迎えお送りを行います。

【業界トップクラスの民間アフタースクール】 ウィズダムアカデミーは、東京都内を中心に3歳から利用可能な民間のアフタースクール(学童保育)を40店舗以上展開しています。子どもたちに様々な体験を通じて楽しく過ごしてもらうため、工作やブレインゲームなど独自のアクティビティを行っています。さらにオプションで英会話・そろばん・書道・プログラミングなど多種多様な習いごとを受講することも可能です。共働きのご家庭では平日送迎ができないことから土日に習いごとが集中してしまうケースも多いですが、ウィズダムアカデミーを利用することで土日は家族でゆったり過ごすことができます。その他、放課後のお子様の時間を充実させるため、最長22時までのお預り・お迎えお送り付添いサービス・宿題サポートやお食事の提供など、小学校併設の学童だけではカバーできていなかった機能をとことん充実させました。 【コンセプトは子どもたちの「第三の家」】 自分の家を「第一の家」、親戚の家を「第二の家」とするならウィズダムアカデミーは「第三の家」であることを目指し、安心安全でくつろげる空間作りを徹底しています。学年でのクラス分けはせず3歳~小学校高学年まで同じ空間の中で一緒に過ごします。大きい子は自然と小さい子の面倒を見てあげるなど、まるで兄弟のように過ごしています。 【放課後のプラットフォームという役割】 お迎えあり/なし、習いごとあり/なし、夕食あり/なし、お送りあり/なし、入室時間・退室時間・週1~週5・利用曜日を選択‥‥50人いれば50通りの利用方法があるのがウィズダムアカデミー。例えるなら「ハブ空港」と表現することが多いですが、ウィズダムアカデミーは「放課後のプラットフォーム」として、学校と家と習いごとをスムーズに繋ぎ1人1人のニーズに応えています。ウィズダムアカデミーのきめ細かいサービスは多くのお客様から厚い支持をいただいています。 【不動産有効活用コンサルティング】 アフタースクール運営がメインの当社ですが、一方では不動産(遊休施設)活用のコンサルティングも行っています。アフタースクールだけでなく子ども関連のコンテンツを融合させ、地域・立地に応じた最適な提案を得意としています。 代表事例:Growwing市ヶ谷(https://growwing.net/

Why we do

30種類以上の習いごとを展開。お子様たちの”好き”を見つけるための手助けをします。

各校舎のチューターと呼ばれるスタッフは、親でも学校の先生でもない、子どもたちの「信頼できる身近な大人」を目指します。

【深刻化する小1の壁問題】 昨今保育園は各地で増設されていますが、その先の受け皿である公設学童については量・質ともに拡充が追いついておらず、場所によっては学童保育の待機児童が数多く発生しています。また、公設学童では保育園のように夜遅くまで預かってもらえず、もちろん習いごとも受けられません。学童に運よく入れても、土日に習いごとのはしご送迎でクタクタ…共働き家庭の子育ては保育園を卒園すると小1の壁が待っています。 【共働き家庭を応援するウィズダムアカデミー】 そんな共働き家庭の課題を解決し、共働き家庭の子育てを応援するのがウィズダムアカデミーです。公設学童にはできなかったきめ細かいサービスにより保護者のキャリア継続を支援します。また、保護者の使いやすさ以上にお子様たちにとって楽しい場所であることを重視しています。学校でもない、自分の家・親戚の家でもない、「第三の家」であるウィズダムアカデミーでは子どもたちに様々な体験を提供し、豊かな放課後を提案します。 子どもも保護者もハッピーに!ウィズダムアカデミーは小1の壁をぶち壊します!!

How we do

出身業界はバラバラですが、それぞれ得意なことをお仕事に活かしています!

年齢関係なくコミュニケーションを取れるフラットな職場です!

【アフタースクール運営メンバー】 1校舎あたり約2名の社員が常駐しています。保育士・幼稚園教諭・学校教員・塾講師など教育業界出身の方もいれば、サービス・不動産・金融など教育にはあまり関係のない業界出身の方などメンバーのバックグラウンドは様々ですが、それぞれの得意分野を活かして校舎を運営しています。現時点では女性社員の方が多いですが、性別関係なく男性社員も活躍中。新卒からシニアまで幅広い人材が活躍しているので、入社年度やお互いの年齢はあまり気にしていません!原則、通勤時間が1時間圏内の校舎を目安に校舎の運営状況や適性を考慮しながら配属先を決定しています。 【本部メンバー】 本部は少数精鋭の個性豊かなメンバーでお仕事をしています。これまでも様々な業界で経験を積んできており、それぞれの強みを活かしています。年功序列の雰囲気は一切なく非常にフラット。風通しの良い自由な雰囲気の職場です。 店舗開発・統括・企画や新規事業・不動産コンサルティング・採用に関わるメンバーは本社だけでなく校舎に移動して仕事をすることも多く、それぞれのスケジュールに応じて動きます。社用スマートフォンとパソコンが貸与されるので基本的にはどこでも仕事が可能です。もちろん、打ち合わせ等の外出予定がある日は直行直帰も可能です。 なお、社員は福利厚生として直営校に限りお子様を基本料無料で預けることができます!また育休明けは時短勤務に切り替えるなど、子育て中の社員もご自身のワークライフバランスを考えながら働くことができる環境です。

As a new team member

Coach For The Futureインターンシップでは、子どもたちに起業家精神や社会スキルを教えながら、自身も実践的な教育・ビジネススキルを学べます。教えることが自己成長につながる、そんな環境で一緒にチャレンジしませんか? - 柔軟なスケジュール - 小学生対象のアフタースクールプログラム - SEL(ソーシャル&エモーショナル・ラーニング)研修あり - グローバルネットワーク&プロフェッショナルとの交流 #キャリアにつながる経験 #国際交流 #有給インターン #学生インターン
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    加山 莉奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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